Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Ищу Положение или инструкцию по заключению ГПД, Ищу Положение или инструкцию по заключению ГПД
Свои люди
Сообщений: Баллов: 128Регистрация: 12.03.2015
Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2017"
0
05.02.2016 10:57:35
Руководство требует подготовить Положение или инструкцию по заключению ГПД. Состоящию примерно, как я себе представляю, из таких основных моментов, как: - как руководитель отдела подает заявку на заключение ГПД; - с сотрудниками каких отделов можно заключать ГПД; - как происходит заключение ГПД, договорного отдела у нас нет, поэтому планируется, что руководители отдела, на основании "Балванки" будут сами готовить ГПД. Ну и в таком духе. Буду очень признателен, если кто-то поделится чем-нибудь похожим. Да хотя бы какое-нибудь положение по ГПД. В интернете ничего близкого, да что говорить,даже отдаленно похожего не нашел.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
