Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




образцы документов

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:12След.
образцы документов
 
Добрый день, дорогие форумчане. Я специалист по кадрам. За свой небольшой срок работы насобирала довольного много образцов документов.Буду рада помочь,особенно для начинающих будет полезно!!!!Примеры заполнения трудовой книжки, заявлений сотрудников,актов,уведомления,пошаговые процедуры
 
Добрый день! Не могли бы поделиться ПВТР , хочется туда впихнуть побольше, т.к. коллект. договор не планируем, хотим обойтись локальными актами(на предприятии 16 чел, и есть 2 обособленных подразделения). Опыта у меня не много (да еще и город Севастополь, где даже ГИТ пока "плавает"), поэтому боюсь чего-то не учесть.
 
Цитата
solne4naya пишет:
Добрый день, дорогие форумчане. Я специалист по кадрам. За свой небольшой срок работы насобирала довольного много образцов документов.Буду рада помочь,особенно для начинающих будет полезно!!!!Примеры заполнения трудовой книжки, заявлений сотрудников,актов,уведомления,пошаговые процедуры
может поделитесь коллективным договором?))) вообще сомневаюсь, делать его или нет..... вроде не обязательно его наличие
 
kiara-r1, не просто не обязательно, а перекреститесь - пока не требуют работники, не вздумайте делать.
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
 
Подскажите, пожалуйста, что в табеле поставить, какой код  когда сотрудник берет день отдыха взамен за работу в выходной?
 
annita, это отгулы. нашла в табеле учета рабочего времени "дополнительный выходной (оплачиваемый)" обозначается ОВ
ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...
 
Цитата
Юлька87 пишет:
annita, это отгулы. нашла в табеле учета рабочего времени "дополнительный выходной (оплачиваемый)" обозначается ОВ
Спасибо. Просто терзают сомнения, что по ст. 153 это дополнительный  неоплачиваемый выходной день, а по разъяснениям Роструда оплачиваемый)))
 
Добрый день, форумчане!! подскажите как правильно  оформить акт изъятия документов из личного дела служащего?
 
27071999d, для какой цели?
 
Изъятие документов производят органы дознания, предварительного следствия, прокуратура, суды, налоговые органы и органы финансовых расследований. При изъятии подлинников документов должны учитываться целесообразность этих действий и рассматриваться возможность предоставления их копий. Подлинники документов могут изыматься с обязательным возвратом в случаях, если:

– возникает необходимость проведения экспертизы (исследования) документов с целью установления их подлинности;
– осуществление органом предварительного расследования необходимых процессуальных действий по находящимся в его производстве материалам и делам возможно только в отношении подлинников документов.


Об изъятии документов составляйте акт и на место изъятого документа помещайте его копию (заверенную в установленном порядке). На обороте копии указывайте основание для изъятия и дату изъятия подлинника документа.


Если дело в структурном подразделении оформлено для передачи в архив организации и в нем имеется лист-заверитель дела (помещается в конце дела), то делайте в нем отметку об изъятии соответствующего документа.
 
Посмотрите вот этот может подойдет
 
Цитата
Вадим А пишет:
27071999d, для какой цели?
по факту личные дела муниципальных служащих в организации в которой я недавно работаю формировались по принципу " что касаемо сотрудника, то в его личное дело". Но по муниципальной службе есть ряд законодательных актов о том, что конкретно должно входить в личное дело (25-ФЗ от 02.03.2007, указ президента РФ от 30.05.2005 № 609), в связи с этим "лишние" документы хотелось бы убрать во избежание предписаний после проверок
 
Добрый день.
Поделитесь, пожалуйста, образцом отпускного удостоверения. Спасибо.
 
Цитата
Dola пишет:
Поделитесь, пожалуйста, образцом отпускного удостоверения .
Вообще то, это какая-то ведомственная вещь (не для всех организаций). Вы к какому относитесь?
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
Надежда, да мы обычные, не знаю, зачем работнику понадобилось, сижу пишу "от руки" на основе устаревшего образца из наркоконтроля)))))))))))))))))))
Так сказать, "в свободной форме"))))))
Изменено: Dola - 25.06.2015 10:55:49
 
Цитата
Dola пишет:
не знаю, зачем работнику понадобилось, сижу пишу "от руки" на основе устаревшего образца из наркоконтроля
Собственно говоря, Вы не обязаны этого делать. Проявлять такую инициативу я бы стала только по распоряжению руководства.
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
Скажите, пожалуйста, в чем разница между ДИ и должностной инструкционной карточкой? или это "масло масленое"?
 
Цитата
Dola пишет:
в чем разница между ДИ и должностной инструкционной карточкой?
Ни в чём.
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
Dola,  это одно и тоже, просто карта заполнялась от руки, когда не было пк.
 
Dola, , такие удостоверения я делал когда служил в вс рф.
но в коммерчесеих организациях этот документ законодательством не предусмотрен, если работнику нужно куда то предоставить сведения о своем отпуске (например в жэк, если уезжает и что бы оплата комунальных услуг была меньше) я всегда делаю обычную справку с места работы с указанием информации по сотруднику и по его отпуску.
Страницы:12След.
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.