Тема форума: ХАССП | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 886930
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

ХАССП
 
Здравствуйте. Помогите пожалуйста, кто работает по стандартам ХАССП, надо сделать должностные инструкции по их шаблону, а мы ничего не понимаем.... кто сталкивался?
 
Цитата
irina-dgok@rambler.ru пишет: а мы ничего не понимаем....
Посмотрела я Ваш шаблон. В принципе, стандартная должностная инструкция - Вам нужно только заполнить пропуски. Непонятно, что там может быть непонятно...
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет: Непонятно, что там может быть непонятно...
:happy У меня часто складывается именно такая же фраза))))))))
 
Ответ неверный. Неужели Вы думаете, что мы не пробовали?
 
Цитата
irina-dgok пишет: Ответ неверный.
С чего Вы взяли, что он неверный? Если конкретно Вы не можете заполнить пропуски в этом образце (что, в принципе, не очень сложно), то это не значит, что это недоступно другим.
Цитата
irina-dgok пишет: Неужели Вы думаете, что мы не пробовали?
И что же конкретно вызвало затруднения?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Интересует тот же вопрос: может ли кто-то помочь с должностной инструкцией старшего повара, выполняющего все требования по программе ХАССП? (вводную часть и права старшего повара можно опустить)
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики