И снова о штатном расписании.. , Публикация №644193

ШР быть изначально одно, почему Вы решили, что оно с января 2014 года???? Нужно было смотреть с самого начала работы - какие были должности и их оклады опять 1-С ((((((( Сначала УТВЕРЖДАЕМ ШР, а потом уж вносим его в 1-С.

Обыкновенно - сначала утверждает директор ЛЮБОЙ документ, приказ, а только потом он вносится в программу, так как программа - для работы. Некоторые ленивые работники не понимают этого и думают, что без 1-С невозможно ничего сделать, забывая про бумажные носители - Ворд нам в помощь)))) Логика проста, даже не зная правил делопроизводства: самый ГЛАВНЫЙ в организации - руководитель и только он принимает решения. А мы - исполнители и обрабатываем утвержденные им документы и уже зарегистрированные ( а не наоборот - забить с номером , а директор подписывает фактически то, что решил исполнитель)))).

.... Ну я не знаю, я вроде бы на русском языке говорю, значит не умею изъясняться(((( Приказ об утверждении ШР всегда одинаков, другое дело как Вы хотите его восстанавливать. Идеальный вариант - задним числом (если директор прежний , то проблем никаких). Поднимать имеющиеся документы по работающим на тот момент, и из этого "лепить". Попробуте понять, что ШР не изменяется каждый год (соответственно, на нем не должно быть написано "на 2005 год"), а изменяется только в случае необходимости. И отслеживая по документам организации Вам должно стать понятным - ШР осталось прежнее с 2005 года или нужно где-то вносить изменения и утверждать новое.