Присвоение табельного номера , Публикация №949676

isaev.my Заслуженный Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011	#21 0  02.06.2011 14:59:17 Цитата Super пишет: Нужно ли работнику по договору оказания услуг присваивать табельный номер? Таб. номер нужно присваивать ТОЛЬКО штатным сотрудникам, с которыми заключается именно ТД. В Вашем случае оснований для присвоения таб. номера нет. Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
	Цитировать   Имя

svetlay Бывалый Сообщений: 103Баллов: 84Регистрация: 25.08.2010 Пользователь электронной библиотеки "Пакет кадровика"	#22 0  03.06.2011 12:08:45 Таб номер в организации у работника должен быть один, даже если он к вам повторно придет. По одному таб номеру отчисляются все надоги. Если будет два номера, будет задвоение (два работника), увеличение кол-ва сотрудников - это неправильно. «Поверь, что ты знаешь все ответы, и ты узнаешь все ответы.» Ричард Бах.
	Цитировать   Имя

isaev.my Заслуженный Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011	#23 0  06.06.2011 15:35:22 Цитата svetlay пишет: Таб номер в организации у работника должен быть один, даже если он к вам повторно придет. Это если он придет не позднее 3 лет с момента увольнения. Если более 3-х лет - то таб. номер будет новый. Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
	Цитировать   Имя

muriym Новичок Сообщений: 1Регистрация: 01.02.2012	#24 0  02.02.2012 17:14:25 Скажите, пожалуйста, табельный номер и номер личного дела, обязательно должны быть одинаковыми???
	Цитировать   Имя

# # Удалено # # Бывалый Сообщений: 84Баллов: 68Регистрация: 29.07.2011	#25 0  08.02.2012 23:17:17 Здравствуйте. у меня вот какой вопрос. а где прописана обязательность присвоения табельного номера, и вопрос вдогонку. если работник увольняется что делается с его табельным номером???он присваивается вновь принятому работнику?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#26 0  09.02.2012 08:16:22 Цитата muriym пишет: табельный номер и номер личного дела, обязательно должны быть одинаковыми??? Почему Вы так решили? Цитата БИН пишет: где прописана обязательность присвоения табельного номера .... Прямо в тупик поставили... Во всяком случае, когда оформляете приказ о приеме, там необходимо присваивать табельный номер. УФ утверждена Постановление Правительства РФ. Это весомый аргумент или нет? А вообще - как мог возникнуть такой вопрос - можно без табельных номеров считаете работать? Цитата БИН пишет: если работник увольняется что делается с его табельным номером??? Табельный номер уволенного работника, как правило, не присваивается другому сотруднику в течение нескольких лет (п.　18 Основных положений по учету труда и заработной платы в промышленности и строительстве, утвержденных письмом Госкомтруда СССР, Минфина СССР, ЦСУ СССР от 27.04.73 N　75-АБ/89/10-80). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

# # Удалено # # Бывалый Сообщений: 84Баллов: 68Регистрация: 29.07.2011	#27 0  15.02.2012 00:22:09 т.е. четкого документа основания нет???
	Цитировать   Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#28 0  15.02.2012 20:03:56 Ну представте, что у Вас две Ивановы Аллы Анатольевны, обе работают ведущими специалистами,какразличать будете?
	Цитировать   Имя

Гость Гость	#29 0  15.02.2012 21:28:47 а у нас нет табельных номеров....их нигде по крайней мере нет...только есть оборачиваем книжки трудовые и по номеру прихода в журнале ТК этот номер ставим на ТК-это, случайно, не табельный номер:D
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#30 0  16.02.2012 08:36:11 Цитата Гость пишет: а у нас нет табельных номеров....их нигде по крайней мере нет А как бухгалтерия у вас работает? В табеле учета рабочего времени что проставляете и т.д...? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#31 0  16.02.2012 09:13:06 Цитата Гость пишет: а у нас нет табельных номеров.... У нас тоже не вовсех команиях есть табельные номера. Ничего живем. Цитата Снеженка пишет: В табеле учета рабочего времени что проставляете и т.д...? б/н (без номера ) или вообще ничего.
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#32 0  16.02.2012 09:29:02 Не представляю даже.... Прямого указания о присвоении табельного номера в законе не нашла, но различные коментарии даже не предполагают того, что табельного номера быть не может, Например, как я уже писала раньше, по заполнению УФ Цитата Так, для приказов (распоряжений) о приеме на работу характерными ошибками рассматриваемого типа являются неверно указанные условия приема на работу и неверно указанный характер работы. В приказах (распоряжениях), издаваемых на основании трудового договора, предусматривающего испытание при приеме на работу, весьма часто не указывается, что работник принимается на работу с испытанием. Эта же ошибка, кстати, допускается работодателями и в случаях, когда трудовой договор издается задним числом, а условие об испытании изначально включалось в письменное соглашение, заключавшееся при фактическом допуске работника к выполнению работы (с разрешения (ведома) работодателя). Другая распространенная ошибка данного типа - несоответствие сведений, включенных в приказ (распоряжение), соответствующим сведениям из трудового договора. Наиболее часто с ошибками указываются сведения: - о фамилии, имени, отчестве принимаемого на работу работника (работников), особенно имеющих сложное (нестандартное) написание; - наименовании структурного подразделения, куда принимается работник (работники), в т.ч.　в связи с путаницей в использовании полного и сокращенного (условного) наименований этого подразделения; - наименовании должности (специальности, профессии) принимаемого на работу работника (работников) - как правило, в случаях, когда эти наименования должны в точности соответствовать указанным в соответствующих квалификационных справочниках, и т.п. Ошибкой является и незаполнение в бланке приказа (распоряжения) о приеме на работу переменных частей реквизитов "Дата составления", "Номер документа", "Место составления", "Табельный номер", "Основание для составления документа", "Наименование должности". В то же время есть и такие разъяснения, но это чаще про ИП говорится Цитата - табельный номер - присваивается сотруднику при приеме на работу, не изменяется при переводах и перемещениях внутри организации. Указанная графа может оставаться незаполненной, если табельные номера не присваиваются в организации; Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

flowers83 Бывалый Сообщений: 54Баллов: 43Регистрация: 03.02.2012	#33 0  16.02.2012 09:29:47 У нас в компании 60 человек, табельных номеров нет, до этого работала на предприятии с численностью более 3500 человек! В моем производстве было три однофамилица с одинаковыми инициалами, как ы мы обходились без табельных номеров не имею представления!!! Все зависит от маштабов компании и от удобства учета и расчета с работниками!
	Цитировать   Имя

# # Удалено # # Бывалый Сообщений: 84Баллов: 68Регистрация: 29.07.2011	#34 0  23.03.2012 00:38:45 Ясно табельные номера желательные но не обязательные, и для небольшой конторы в которой фамилия Иванов упоминается всего один раз, по большому счету они не нужны.
	Цитировать   Имя

Гость Гость

#35 0  27.04.2012 15:56:52 Табельный номер обязателен, потому что он предусмотрен в личной карточке Т-2 (которая обязательна для заполнения). Если работник оформлен по совместительству, то нужен другой табельный номер и соответственно Т-2. Если сотрудник уволиться с основного места работы, а по совместительству останется, мы в Т-2 сделаем запись об увольнении, а что будем делать с совместительстом - вести Т-2 с записью об увольнении?

Цитировать   Имя

Гость4 Гость	#36 0  23.08.2012 13:13:52 Цитата Гость пишет: Табельный номер обязателен, потому что он предусмотрен в личной карточке Т-2 ссылку на НПА пожалуйста!!!!!!!!! табель удобен для буха, везде у работника один номер, как в армии. На первый, второй, расчитайсь.... Это пережитки СССР еще! Но в принципе удобно - еще и по номерам работников идентифицировать.
	Цитировать   Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#37 0  23.08.2012 14:14:52 Цитата Гость пишет: Если сотрудник уволиться с основного места работы, а по совместительству останется, мы в Т-2 сделаем запись об увольнении, а что будем делать с совместительстом - вести Т-2 с записью об увольнении? Если сотрудник увольняется с основного места, то его Т-2 делается запись об увольнении. А если по совместительству остается, в его Т-2 , как совместителя ,мы не делаем записи об увольнении. На каждый ТД свой Т-2 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать   Имя

Тонечка Гость	#38 0  28.08.2012 16:25:22 Прикольное фото:happy Вадим А,
	Цитировать   Имя

Гость Гость

#39 0  29.08.2012 08:35:32 Цитата Гость4 пишет: ссылку на НПА пожалуйста!!!!!!!!! табель удобен для буха, везде у работника один номер, как в армии. На первый, второй, расчитайсь.... Это пережитки СССР еще! Но в принципе удобно - еще и по номерам работников идентифицировать. Может, и пережитки, но никто не отменял - правда этот документ для промышленности: ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ N 75-АБ МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР N 89 ЦЕНТРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР N 10-80 ПИСЬМО от 27 апреля 1973 года ОБ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЯХ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ N 75-АБ МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР N 89 ЦЕНТРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР N 10-80 ПИСЬМО от 27 апреля 1973 года ОБ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЯХ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВЕ Приложение к письму Госкомтруда СССР, Министерства финансов СССР, ЦСУ СССР от 27 апреля 1973 г. N 75-АБ/89/10-80 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВЕ I. Общие положения II. Учет личного состава работников III. Учет использования рабочего времени и контроль за состоянием трудовой дисциплины 18. Каждому рабочему и служащему, принятому на постоянную, временную или сезонную работу, присваивается табельный номер, который приводится во всех документах по учету труда и заработной платы. В случае увольнения или перевода рабочего и служащего на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течение 1 - 2 лет. 19. Включение в табель и исключение из него рабочих и служащих производится на основании первичных документов по учету кадров, указанных в п. 7. п. 7.

Цитировать   Имя

Гость Гость	#40 0  29.08.2012 08:39:55 Вот что пытаюсь сказать, но что-то со шрифтом происходит: ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ N 75-АБ МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР N 89 ЦЕНТРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР N 10-80 ПИСЬМО от 27 апреля 1973 года ОБ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЯХ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВЕ Приложение к письму Госкомтруда СССР, Министерства финансов СССР, ЦСУ СССР от 27 апреля 1973 г. N 75-АБ/89/10-80 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВЕ I. Общие положения II. Учет личного состава работников III. Учет использования рабочего времени и контроль за состоянием трудовой дисциплины 18. Каждому рабочему и служащему, принятому на постоянную, временную или сезонную работу, присваивается табельный номер, который приводится во всех документах по учету труда и заработной платы. В случае увольнения или перевода рабочего и служащего на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течение 1 - 2 лет. 19. Включение в табель и исключение из него рабочих и служащих производится на основании первичных документов по учету кадров, указанных в п. 7.
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики