Вопрос: кто из участников будет подписывать тр.договор с новым директором.
Спасибо
24.06.2010 13:08:02 А не проще выбрать председательствующего и подписать. | |
24.06.2010 13:10:26 т.е. нужно протокол изменять? | |
24.06.2010 14:26:00 А что у Вас прописано в Уставе? Если Устав этот момент не предусматривает, то
Изменено: "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||
15.04.2020 13:30:14 При учреждении ООО, когда один из учредителей - Ген.директор, трудовой договор с ним подписывает председательствующий - это по умолчанию, или все же лучше в протокол добавить фразу «Поручить учредителю Сидорову подписать трудовой договор с Генеральным директором Ивановым» ? И еще вопрос. Можно ли заключить такой трудовой договор с ген.директором - бессрочный? В Уставе этот момент никак не оговорен вообще. заранее спасибо за помощь!! Нет, не на все еще я грабли наступила! (с) | |
15.04.2020 13:33:49
| |||||
15.04.2020 13:48:29
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
22.04.2020 11:37:26
у меня по второй ооошке именно такая ситуация, прошлый кадровик так вела дела, что ТД с геной я просто не нашла. Сейчас восстанавливаю документы. Проблема в том, что срок по уставу (если оформлять как положено) истек больше года назад, увольнение и прием не проводились. Думаю, что меньшее из зол: - несмотря на установленный срок полномочий в уставе, в ТД гене прописать бессрочный? - делать ТД срочный, и по ст.58 ТК когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора, он стал бессрочным, несмотря на несоответствие с уставом ? - продление сроков ТД мне не нравится, как и расторжение (задним числом) по истечение срока и заключение нового без процедуры увольнения-приема. Надеюсь, кто-то из форумчан подскажет наиболее приемлемый выход... Нет, не на все еще я грабли наступила! (с) | |||||
22.04.2020 12:16:17
Если в решени был указан срок - заключаете срочный ТД. Если в следующем решении было продление полномочий - продлеваете, опять же в соответствии с решением на срок или бессрочно. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
22.04.2020 12:51:47
Сорри за флуд ) За помощь спасибо!!! Раз срок в уставе - право, а не обязанность заключения срочного ТД, то куда-нибудь в решение добавим пункт об утверждении фио ГД и поручим одному из учредителей заключить с ним бессрочный ТД. Нет, не на все еще я грабли наступила! (с) | |||||||
22.04.2020 14:43:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
22.04.2020 20:57:30 Снеженка, спасибо Вам большое!! Нет, не на все еще я грабли наступила! (с) | |
28.04.2021 10:56:51 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, приняли на работу генерального директора Петрова И.И. (пусть будет Петров) на основании решения единственного участника Общества "Ромашка" (пусть будет Ромашка) Иванова А.А. (пусть будет Иванов) в организацию "Мотылек". В общем вопрос в том, что единственный учредитель организации куда принимался генеральный директор- это юридическое лицо другой организации в лице другого генерального директора. И вопрос в том, что я сделала трудовой договор с генеральным директором, где работодатель - это тот самый единственный учредитель, т.е. ООО в лице генерального директора ООО и работник- генеральный директор, которого приняли в организацию, но другую. На последнем листе с реквизитами со стороны работодателя я указала реквизиты единственного участника Общества в лице генерального директора. А какую печать надо ставить со стороны работодателя? Той фирмы в которую принимается генеральный директор или печать единственного участника Общества? В решении участника Общества стоят печати двух фирм и одной и второй и подпись генерального директора участника Обществам | |
28.04.2021 11:34:18 И тот же вопрос по должностной инструкции генерального директора. Чья печать на утверждении должна стоять? если утверждает ее единственный участник Общества другой организации. | |
28.04.2021 12:02:15
Мотылек является работодателем для директора. А Ромашка является учредителем.
Если есть - ну пусть будет. Печать ВЕЗДЕ в ООО РОмашка ставится Ромашкина.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||||||
07.06.2021 17:54:35 Добрый вечер! Подскажите пожалуйста. В ООО 1 Единственный участник и он же директор. В Уставе прописано, что избирается сроком на 5 лет, в Решении так же срок 5 лет, а трудовой договор - бессрочный. Так можно? | |
08.06.2021 06:49:39
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
11.06.2021 11:24:18
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики