Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Выписка из трудовой книжки

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Выписка из трудовой книжки, Как правильно сделать?
 
Здравствуйте! Я сделала работнику выписку из ТК, получилось на двух страницах, подпись и печать ставить только на последней, где стоит "Выписка верна"? Я офис-менеджер, исполняю работу ОК, я же могу ее подписать вместо директора? И еще, при получении выписки работник уже самостоятельно должен расписаться в начале выписки в "Подпись владельца ТК"? Заранее всем спасибо! :{}
 
Цитата
volchica пишет:
Здравствуйте! Я сделала работнику выписку из ТК, получилось на двух страницах, подпись и печать ставить только на последней, где стоит "Выписка верна"? Я офис-менеджер, исполняю работу ОК, я же могу ее подписать вместо директора? И еще, при получении выписки работник уже самостоятельно должен расписаться в начале выписки в "Подпись владельца ТК"? Заранее всем спасибо!
Я нельзя было сделать копию и заверить ее надлежащим образом?
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Да, мне уже тоже подсказали сделать именно так :oops: Я просто впервые занимаюсь кадровой работой)) Еще работник попросил сделать ему период с 2004 по 2008 год в выписке, сказал что ему нужно на загран паспорт...Но ведь на загранник делается выписка за последние 10 лет как мне сказали, так?
 
Информация о последних 10-ти годах отражается в анкете на загранпаспорт, а копия трудовой подтверждает внесенные сведения.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Можно заверить первый лист трудовой и тот лист или несколько которые нужны, каждый заверяется.
 
Цитата
volchica пишет:
Здравствуйте! Я сделала работнику выписку из ТК, получилось на двух страницах, подпись и печать ставить только на последней, где стоит "Выписка верна"? Я офис-менеджер, исполняю работу ОК, я же могу ее подписать вместо директора? И еще, при получении выписки работник уже самостоятельно должен расписаться в начале выписки в "Подпись владельца ТК"? Заранее всем спасибо! :{}
 
Цитата
volchica пишет:
Да, мне уже тоже подсказали сделать именно так :oops: Я просто впервые занимаюсь кадровой работой)) Еще работник попросил сделать ему период с 2004 по 2008 год в выписке, сказал что ему нужно на загран паспорт...Но ведь на загранник делается выписка за последние 10 лет как мне сказали, так?
Для загранпаспорта вообще не нужна копия ТК. Человек заполняет анкету и заверяет её в отделе кадров по месту работы. Всё.
 
Цитата
Мадам Френкель пишет:
Человек заполняет анкету
А как же он ее заполнит без ТК? :D Это во-первых. А во-втроых: когда он придет в ОУФМС для получения паспорта, у него запросят саму ТК или ее копию. ;)

Цитата
Innes пишет:
Я сделала работнику выписку из ТК
А у вас что - нет ксерокса сделать копию??? Копия ТК заверяется на каждой странице. Подписи работника нет нигде.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Мадам Френкель пишет:
Человек заполняет анкету
А как же он ее заполнит без ТК? :D Это во-первых. А во-втроых: когда он придет в ОУФМС для получения паспорта, у него запросят саму ТК или ее копию. ;)
Про заполнит - да, но тогда её заверять не надо. А в ФМС ничего такого не требуют, откуда Вы взяли? У них на сайте есть перечень документов, необходимых для оформления з/п.
 
Цитата
Мадам Френкель пишет:
А в ФМС ничего такого не требуют, откуда Вы взяли?
Да сама неделю назад оформила. Работники через день ходят. Кроме того, когда идешь получать паспорт, приходит на электронку письмо с перечнем документов, в котором значится: трудовая книжка или ее копия. ;)

Цитата
Мадам Френкель пишет:
но тогда её заверять не надо.
В ОУФМС сверяют данные заполненные работником с данными в трудовой.
 
Возвращаясь к выписке из трудовой книжке.
Сотрудница написала заявление о выдаче выписки из трудовой книжки с последнего места работы. В период работы был заведен вкладыш к трудовой. Произошла смена фамилии в связи с заключением брака (в добавление к уже имеющимся). При формировании выписки я сначала пишу:

Выписка из трудовой книжки ХХ-ХХХ № ХХХХХХХХ
Фамилия: Иванова Петрова Сидорова (так на титуле)
Отчество
Дата рождения
Образование
Дата выдачи

Далее:

Фамилия "Иванова" изменена на "Петрова" на основании свидетельства о заключении брака ХХ-ХХ № ХХХХХХ, выданного .... (кем, когда)
Фамилия "Петрова" изменена на "Сидорова" на основании свидетельства о заключении брака ХХ-ХХ № ХХХХХХ, выданного .... (кем, когда)


Далее формирую табличку как в трудовой и вношу записи. В конце страницы

Верно:
Руководитель кадровой службы подпись расшифровка

Далее следующая страница с трудовой деятельностью в организации.
Далее начинается вкладыш. Оформляю как:

Выписка из вкладыша к трудовой книжке ХХ-Х № ХХХХХХХ
Фамилия: Петрова Сидорова (так на титуле вкладыша)
Отчество
Дата рождения
Образование
Дата выдачи

Далее:

Фамилия "Петрова" изменена на "Сидорова" на основании свидетельства о заключении брака ХХ-ХХ № ХХХХХХ, выданного .... (кем, когда)

Далее по аналогии с формированием выписки из трудовой.


Или неправильно?
 
Цитата
Kathlyn написал:
Возвращаясь к выписке из трудовой книжке.
Так сказали же выше
Цитата
Снеженка написал:
А у вас что - нет ксерокса сделать копию???
Цитата
Дана написал:
нельзя было сделать копию и заверить ее надлежащим образом?
 
С ксероксом то проблем нет. Она в заявлении написала именно выписку. И уперлась в эту выписку.Правилами предусмотрена выдача или копии, или выписки.
Изменено: Kathlyn - 14.11.2019 07:23:04
 
Ну в таком случае
Цитата
Kathlyn написал:
Или неправильно?
ПРАВИЛ нет. Есть правила (ГОСТ) как оформлять копию документа. Так и объясните работнику. Что если хочет выписку, то сделаете ее по своему усмотрению. Проще сделать копию - там все однозначно будет правильно.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
03.07.2020

Работодатель обязан обеспечить компьютером работника, которого переводит на ''дистанционку''? Мнение Роструда

03.07.2020

МРОТ должен быть до выплаты налогов или оставаться после?

03.07.2020

Работник находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы. Может ли он в это время трудоустроиться к другому работодателю?

02.07.2020

Доступа в офис нет, поэтому трудовая книжка уволенному не выдана. Это законно? Мнение Роструда

02.07.2020

Совмещение для совместителя

02.07.2020

Работник переходит в соседний цех с согласия?

30.06.2020

Отпуск дистанционного работника, получается, обязательно описывать в трудовом договоре? Без этого может быть штраф?

30.06.2020

Можно ли привлекать работников 1 июля к работе? В каких случаях и в каком порядке?

30.06.2020

Удлинение отпуска после утверждения графика отпусков

30.06.2020

Распоряжение о перемещении работника: устное и письменное

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.