Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Выписка из трудовой книжки

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Выписка из трудовой книжки, Как правильно сделать?
 
Здравствуйте! Я сделала работнику выписку из ТК, получилось на двух страницах, подпись и печать ставить только на последней, где стоит "Выписка верна"? Я офис-менеджер, исполняю работу ОК, я же могу ее подписать вместо директора? И еще, при получении выписки работник уже самостоятельно должен расписаться в начале выписки в "Подпись владельца ТК"? Заранее всем спасибо! :{}
 
Цитата
volchica пишет:
Здравствуйте! Я сделала работнику выписку из ТК, получилось на двух страницах, подпись и печать ставить только на последней, где стоит "Выписка верна"? Я офис-менеджер, исполняю работу ОК, я же могу ее подписать вместо директора? И еще, при получении выписки работник уже самостоятельно должен расписаться в начале выписки в "Подпись владельца ТК"? Заранее всем спасибо!
Я нельзя было сделать копию и заверить ее надлежащим образом?
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Да, мне уже тоже подсказали сделать именно так :oops: Я просто впервые занимаюсь кадровой работой)) Еще работник попросил сделать ему период с 2004 по 2008 год в выписке, сказал что ему нужно на загран паспорт...Но ведь на загранник делается выписка за последние 10 лет как мне сказали, так?
 
Информация о последних 10-ти годах отражается в анкете на загранпаспорт, а копия трудовой подтверждает внесенные сведения.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Можно заверить первый лист трудовой и тот лист или несколько которые нужны, каждый заверяется.
 
Цитата
volchica пишет:
Здравствуйте! Я сделала работнику выписку из ТК, получилось на двух страницах, подпись и печать ставить только на последней, где стоит "Выписка верна"? Я офис-менеджер, исполняю работу ОК, я же могу ее подписать вместо директора? И еще, при получении выписки работник уже самостоятельно должен расписаться в начале выписки в "Подпись владельца ТК"? Заранее всем спасибо! :{}
 
Цитата
volchica пишет:
Да, мне уже тоже подсказали сделать именно так :oops: Я просто впервые занимаюсь кадровой работой)) Еще работник попросил сделать ему период с 2004 по 2008 год в выписке, сказал что ему нужно на загран паспорт...Но ведь на загранник делается выписка за последние 10 лет как мне сказали, так?
Для загранпаспорта вообще не нужна копия ТК. Человек заполняет анкету и заверяет её в отделе кадров по месту работы. Всё.
 
Цитата
Мадам Френкель пишет:
Человек заполняет анкету
А как же он ее заполнит без ТК? :D Это во-первых. А во-втроых: когда он придет в ОУФМС для получения паспорта, у него запросят саму ТК или ее копию. ;)

Цитата
Innes пишет:
Я сделала работнику выписку из ТК
А у вас что - нет ксерокса сделать копию??? Копия ТК заверяется на каждой странице. Подписи работника нет нигде.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Мадам Френкель пишет:
Человек заполняет анкету
А как же он ее заполнит без ТК? :D Это во-первых. А во-втроых: когда он придет в ОУФМС для получения паспорта, у него запросят саму ТК или ее копию. ;)
Про заполнит - да, но тогда её заверять не надо. А в ФМС ничего такого не требуют, откуда Вы взяли? У них на сайте есть перечень документов, необходимых для оформления з/п.
 
Цитата
Мадам Френкель пишет:
А в ФМС ничего такого не требуют, откуда Вы взяли?
Да сама неделю назад оформила. Работники через день ходят. Кроме того, когда идешь получать паспорт, приходит на электронку письмо с перечнем документов, в котором значится: трудовая книжка или ее копия. ;)

Цитата
Мадам Френкель пишет:
но тогда её заверять не надо.
В ОУФМС сверяют данные заполненные работником с данными в трудовой.
 
Возвращаясь к выписке из трудовой книжке.
Сотрудница написала заявление о выдаче выписки из трудовой книжки с последнего места работы. В период работы был заведен вкладыш к трудовой. Произошла смена фамилии в связи с заключением брака (в добавление к уже имеющимся). При формировании выписки я сначала пишу:

Выписка из трудовой книжки ХХ-ХХХ № ХХХХХХХХ
Фамилия: Иванова Петрова Сидорова (так на титуле)
Отчество
Дата рождения
Образование
Дата выдачи

Далее:

Фамилия "Иванова" изменена на "Петрова" на основании свидетельства о заключении брака ХХ-ХХ № ХХХХХХ, выданного .... (кем, когда)
Фамилия "Петрова" изменена на "Сидорова" на основании свидетельства о заключении брака ХХ-ХХ № ХХХХХХ, выданного .... (кем, когда)


Далее формирую табличку как в трудовой и вношу записи. В конце страницы

Верно:
Руководитель кадровой службы подпись расшифровка

Далее следующая страница с трудовой деятельностью в организации.
Далее начинается вкладыш. Оформляю как:

Выписка из вкладыша к трудовой книжке ХХ-Х № ХХХХХХХ
Фамилия: Петрова Сидорова (так на титуле вкладыша)
Отчество
Дата рождения
Образование
Дата выдачи

Далее:

Фамилия "Петрова" изменена на "Сидорова" на основании свидетельства о заключении брака ХХ-ХХ № ХХХХХХ, выданного .... (кем, когда)

Далее по аналогии с формированием выписки из трудовой.


Или неправильно?
 
Цитата
Kathlyn написал:
Возвращаясь к выписке из трудовой книжке.
Так сказали же выше
Цитата
Снеженка написал:
А у вас что - нет ксерокса сделать копию???
Цитата
Дана написал:
нельзя было сделать копию и заверить ее надлежащим образом?
 
С ксероксом то проблем нет. Она в заявлении написала именно выписку. И уперлась в эту выписку.Правилами предусмотрена выдача или копии, или выписки.
Изменено: Kathlyn - 14.11.2019 07:23:04
 
Ну в таком случае
Цитата
Kathlyn написал:
Или неправильно?
ПРАВИЛ нет. Есть правила (ГОСТ) как оформлять копию документа. Так и объясните работнику. Что если хочет выписку, то сделаете ее по своему усмотрению. Проще сделать копию - там все однозначно будет правильно.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
16.01.2020

Всё об электронных трудовых книжках

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.