В нумерации записей трудовой книжки допущена ошибка. Как восстановить правильную нумерацию, если к предыдущему работодателю обратиться нет возможности? (к архиву этой организации тоже доступа нет)
Как исправить ошибку в Трудовой?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Как исправить ошибку в Трудовой?, ошибка в нумерации
08.12.2008 08:00:53 | |
08.12.2008 08:31:38 В следующей записи трудовой книжки поставьте правильную порядковую нумерацию игнорируя ошибку. В трудовой книжке важную роль играют сведения о работе. | |
08.12.2008 08:38:04 Мало того, что эти гады нумерацию во вкладыше начали с 1, так они в 2008 г. вшили вкладыш старого образца!!! Я совсем запуталась, он же , по уму, не действителен!!! | |
08.12.2008 09:35:31 Вы исправляете только те записи, которые возможно исправить. Посмотрите, чтобы на титульном был записан номер вкладыша и главное сделайте свою запись правильно. | |
21.07.2009 16:32:58 А человеческий фактор? Помогите другим - и Вам помогут. Хотя бы подшейте его. "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
21.07.2009 16:45:12 Да я его подшила.Здесь всё ОК! Только как я помогу? Начну собирать за работника справки?Заметьте,что многих оганизаций уже может и не быть. Самой вписывать в первую трудовую,что имеется первый вкладыш считаю несколько неправильно и неправомерно.Заводили-то до меня!!!Задолго до меня!И оформили как трудовую! Я намерена просто продолжить нумерацию второй трудовой,ну или первого вкладыша. Я-то сосвоей стороны сделала всё правильно:завела новый вкладыш на смену закончившемуся. Изменено: - 21.07.2009 16:54:28 | |
21.07.2009 17:02:34
1. оформила вкладыш как новую трудовую,хотя на принесённом доке ясно написано ВКЛАДЫШ.Причём очень неаккуратно замолевала фразу. 2. в графе "Профессия,специальность" написала: Плотник,столяр. (Человек просто выполнял такую работу на протяжении нескольких лет.Вот эта тётя,видимо,полистав его первую трудовую,и решила забабахать такую запись.)На сомом деле у работника нет удостоверяющих документов по данным специальностям.У нас он оформлен разнорабочим. 3. в заведённой трудовой тем кадровиком допущены сокращения. Короче,  | |||
21.07.2009 22:11:39 за чужие ошибки Вы ответственности не несете, заводите вкладыш, вшивайте его и продолжайте записи. Работнику порекомендуйте взять справки с мест где он работал, пусть запросит в ПФР выписку из лицевого счета, если данные по работе будут, то уже легче при выходе на пенсию стаж точно будет учтен | |
22.07.2009 10:16:14 При приеме на работу нового сотрудника я проверяю его трудовую книжку и если есть не правильные записи выдаю уведомление следующего содержания: УВЕДОМЛЕНИЕ «___»_____________ года № ____ г. Санкт-Петербург о выявленной записи в трудовой книжке не соответствующей требованиям законодательства РФ Уважаемый(ая)_____________________________! ООО «........» в лице генерального директора ............ уведомляет Вас о том, что в Вашей трудовой книжке выявлена запись под №_______ от «__»________20__г. не соответствующая требованиям законодательства РФ, что в дальнейшем может повлиять на установление трудовой пенсии. В соответствии с п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225) исправление записи в трудовой книжке производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Из вышесказанного предлагаем Вам: - Обратиться в «__________________» для исправления внесенной в трудовую книжку записи. Либо - Предоставить в Отдел персонала ООО «............» официальный документ работодателя допустившего ошибку, на основании которого будут внесены исправления в Вашу трудовую книжку. Специалист по КДП Уведомление о записи в трудовой книжке не соответствующей требованиям законодательства РФ мне вручено: ______________/_______________/ «____»_______________200__г. Освобождаю себя от ответсвенности о ранее сделанных неправильных записей. | |
18.03.2010 02:36:40 я работаю специалистом по кадрам, и при приеме на работу главного бухгалтера сделала ошибки в записи в трудовой: поставила не верную дату приема и не совсем корректную запись (принята на работу по специальности главным бухгалтером). Подскажите, как правильно исправить.  | |
18.03.2010 06:48:48
это не "тебе надо!",а ЕМУ НАДО!!!вы же не будете бегать потом в Пенсионный... | |||
18.03.2010 08:01:32
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
19.03.2010 05:09:53 MadamKlopova, Cпасибо за информацию,!Еще вопрос! Мы приняли девушку звукооператором, и она принесла новую трудовую книжку. Но достаточно долго она не увольнялась с прежней работы (ее старая трудовая находится в прежней организации), и не известила об этом. Как мне расчитать ее трудовой стаж, если фактически она одновременно работала в двух организациях, и уволили ее уже после того, как она пришла к нам? | |
19.03.2010 07:57:26
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>