Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас направляются в командировку одновременно три работника, приказ по форме № Т-9а сделала (на всех троих работников), а вот служебное задание и командировочное удостоверение делается на каждого работника отдельно?
Служебное задание
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Служебное задание
21.05.2010 11:51:52 | |
21.05.2010 12:02:39 Место командировки, у них одинаковое и даты выезда и приезда одинаковые?????? | |
21.05.2010 12:03:46 Да, всё одинаковое. | |
21.05.2010 12:24:15 Для служебного задания используйте форму Т-10а (если нет напишите, скину в обменник). | |
21.05.2010 12:27:22 А вот командировочное удостовернеие делайте отдельно на каждого сотрудника. | |
21.05.2010 13:02:14 Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма N Т-10а) Применяется для оформления и учета служебного задания для направления в командировку, а также отчета о его выполнении. Служебное задание подписывается руководителем структурного подразделения, в котором работает командируемый работник. Утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом и передается в кадровую службу для издания приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма N Т-9 или N Т-9а). Работником, прибывшим из командировки, составляется краткий отчет о выполненной работе за период командировки, который согласовывается с руководителем структурного подразделения и предоставляется в бухгалтерию вместе с командировочным удостоверением (форма N Т-10) и авансовым отчетом (форма N АО-1). Как видно для нескольких работников не предусмотрены формы ни служебного задания, ни командировочного удостоверения. Не стоит также забывать, что каждый работник отчитывает кратко о выполненной им работой в блоке, предусмотренном самой формой служебного задания. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
10.05.2012 17:44:52 Подскажите пожалуйста, наличие служебного задания обязательно? У нас в командировках бывает в основном начальство, что означает, что им для самих себя все время задания подписывать? А так же на сколько обязательным является ведение журнала убытия работников в командировку? Спасибо )) | |
10.05.2012 20:39:11
| |||||
22.11.2021 10:04:53 Всем привет. Коллеги, кто-нибудь отказывался от оформления служебных заданий? Очень хочется научиться работать без них. У нас большая компания, много бумаги переводим на СЗ... Как у вас? | |
22.11.2021 10:16:48
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.11.2021 11:43:35 Работник направляется в командировку на основании письменного решения работодателя (приказа). Срок # Удалено # определяется по проездным документам. При использовании служебного транспорта работодателя (личного или транспорта третьей стороны), по возвращении работник предоставляет служебную записку с указанием даты выезда-приезда и с приложениям подтверждающих документов. Командировочное удостоверение отменено (Постановление Правительства от 29.12.2014 № 1595). Обязанность работодателя по ведению учета работников, выбывающих в командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, отменена (Постановлением Правительства РФ от 29.07.2015 N 771). | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>