Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Сопроводительное письмо к резюме

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Сопроводительное письмо к резюме
 
Здравствуйте!

Я очень хочу получить работу в одной из градообразующих и уважаемых организаций моего города, но я не знаю,есть ли там вакансия на должность, которую я хочу получить. В любом случае, я решила направить свое резюме непосредственно руководителю отдела, в котором я предполагаю получить работу. Но мне хотелось бы составить сопроводительное письмо так, чтобы действительно заинтересовать работодателя. Подскажите, приемлемо ли это - обратиться непосредственно к потенциальному работодателю, не имея точной информации о наличии вакансии и как это правильно сделать, чтобы не оттолкнуть его???
 
Напишите, здесь нет ничего страшного. Работодатель, если его не заинтересует ваша кандидатура, просто не свяжется с вами. А так дерзайте!!!!!
 
_Юлия_,
конечно можете. сегодня пусто завтра густо. Вдруг у них сотрудница в декрет собирается или просто появится вакансия, им и искать не придется, ваше резюме будет под рукой.
Удачи!
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
ко мне очень часто приходят подобные резюме, я их читаю и всегда сохраняю. никогда не знаешь, когда и какой человек потребуется. вы правильно поступите.
 
:) Вы можите не писать сопроводительное письмо просто изложите все в "Дополнительной информации" резюме. Такая практика существует давно Вы направляете свое резюме (можите даже несколько раз это сделать) указав в резюме "ЦЕЛЬ" например : Получение работы менеджера по продажам (лучше несколько интересующих вас вакансий).
Если ваше резюме покажется достойным внимания то в отделе персонала менеджер занесет его в электронную БАЗУ (она есть на каждом уважающем себя предприятии) и когда поступит заявка в персонал на ту вакансию которая Вам интересна менеджер первым делом будет отбирать кандидатов по своей базе и только потом :Сайты и прочее по списку...Но есть вероятность что ваше РЕЗЮМЕ просто затеряется поэтому Вы можите "обратить на себя внимание" позвонив в отдел персонала и спросить получено ли ваше резюме ;) ну и в догонку поинтересоватся о вакансиях ;)
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
 
Уважаемые коллеги,

поделитесь, пожалуйста, текстами сопроводиловок, которые Вас впечатлили или запомнились.......
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.