Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

подскажите пожалуйста примерный образец записи в трудовой книжке при увольнении по соглашению сторон????

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



подскажите пожалуйста примерный образец записи в трудовой книжке при увольнении по соглашению сторон????, Спасибо!
 
СПАСИБО!
 
Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Почему ж "примерная" - запись точная)))))
 
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
....
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Уволен по соглашению сторон, статья 77 часть первая пункт 1 Трудового кодекса Росийской Федерации
Изменено: Жанна75 - 30.03.2010 10:37:26
 
Цитата
Ольга В. пишет:
Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Именно так.
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
 
...или

Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
 
Цитата
Одуванчик пишет:
Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Желательно сделать запись все таки вот так.
 
Цитата
Одуванчик пишет:
Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Именно такая запись соответствуе формулировке ТК РФ.
Меня вот только мучает один вопрос: почему пункт 1 и статья 77 все пишут цифрами, а часть первая - словами? Где об этом сказано?
 
Посмотрите текс Трудового кодекса Часть первая - написанно словами, а не цифрой.
 
Вадим А, но ведь в трудовой книжке мы ссылаемся не на часть ТК РФ, а на часть ст.77. Или я чего-то недопонимаю. :(
 
Необходимость давать ссылку на часть статьи приведена в новой статье 84.1.Трудового кодекса РФ, где в части пятой указанной статьи сказано: "Запись в трудовоую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна проводиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона". А часть статьи - это, как правило, отдельный абзац статьи. Но в статье 77 пункты с 1) по 11) входят в первую часть (идет перечисление после двоеточия, поэтому ссылку и даем на первую часть. Поправки, внесенные в Трудовой кодекс, уже вступили в силу, следовательно, исполняем то, что в нем записано, т.к. это правовой акт более высокого уровня, чем все остальные документы, регламентирующие правила оформления трудовых книжек.
 
Цитата
со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона".
Все таки вернее будет написать так
Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон,статья 77 часть первая пункт 1 Трудового кодекса Росийской Федерации
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.