Учебный отпуск, подготовка к диплому... , Публикация №223822

уважаемый гость!
а был ли смысл брать такой длительный отпуск аж на 4 месяца? неужели Вы все это время будете сидеть в библиотеках, собирать по крупицам материал? Особенно учась на заочном отделении...
Думаю, что Ваш работодатель своими действиями дает Вам понять, что Вы тоже не очень корректно с ним обошлись - на 4 месяца выбыли из рабочего процесса.
Конечно, отпуск должен был быть оплачен вперед, как и любой другой, и, конечно, наверное надо с ними бороться... Но, скорей всего, после получения диплома Вам надо будет задуматься о поиске другой работы.
В любых отношениях, в том числе и рабочих, решающее значение имеет лояльный подход к любой проблеме и возможность взаимопонимания.
Может быть я и не права......Но как бы Вы поступили, будь Вы на месте своего работодателя?

2 Filia, я совершенно не думаю что некорректно обошелся со своим работодателем, и здесь не стоит вопрос о моей лояльности. Вопрос стоит о лояльности работодателя по отношению к своему сотруднику. Не сам же я выбираю сроки своего отпуска, они предусмотрены трудовым кодексом. В соответствии со ст. 173 ТК РФ для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью четыре месяца. Собственно на 4 месяца же мне и выдали справку-вызов в университете. И зачем мне разрываться между работой и учебой, если эти 4 месяца мне положены по закону? При всем моем уважении к своему работодателю, он не единственный мученик, страдающий от отсутствия сотрудника на рабочем месте в период его учебной сессии, это всеобщая практика.

Спасибо за ответы, но может быть кто подскажет какие аргументы мне предъявить начальству для того чтобы мотивировать его на выплату отпускных. Может быть какие нибудь части статьи или выписку из ТК, или еще что нибудь в этом роде. потому как я сам понимаю что прав и так должно быть, но доказать это вряд ли смогу по причине своей полной юридической безграмотности.

Если дорожите своей работой -то смиритесь,нафиг Вам проблемы нужны...если игра свеч не стоит-уходите оттуда!Получите все деньги+компенсацию за отпуск(если не гуляли)...Тут просто нужно задуматься ВАМ,как поступить....Обращаться в трудовую,считаю глупо..тока себе хуже сделаете

Гостю - выпускнику)))
Ничего не бойтесь, ни работодателя, ни обращения в трудовую.
_ОК_ совершенно права!!!
Если Вы не будете отстаивать свои права, то работодатель обнаглеет (а это быстро происходит))).
А ГИТ на то и существует, чтобы работать.
Удачи на госах и защите диплома.

ничего подобного
Бухгалтерия обязана начислитьа справка-подтверждение предоставляется студентом после отпуска. А оплатить вы должны ему до.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала (ст.136 ТК РФ). Исключения для учебного отпуска данная статья не делает.
Поэтому работодатель обязан предоставить учебный отпуск и начислить отпускные при предоставлении справки-вызова и заявления работника.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста.
По справке-вызов, я на сессию оформила учебный отпуск (20 дней). Директор все подисал, издали приказ.
А сейчас он говорит, чтобы я все время прибывала на работе, кроме времени, когда непосредственно будет проходить экзамен!
И про оплату как-то помалкивает..
Что это за отпуск такой будет.. Имеет ли он на это право?
И в какой статье ТК можно прочитать про сроки оплаты УО.
спасибо

Надежда Бекетова, спасибо большое за ответ!
А как быть с не выплатой отпускных? Если обычный отпуск можно перенести или преостановить, то учебный не перенесешь. А деньги начальство платить не хочет, говорит, что только в феврале сможет все выплатить. Какие меры можно принять?

Я работаю на крупном , серьёзном предприятии, учусь на 6-ом курсе ВУЗа(заочно).Всегда оплачивали отпуск на сессию как положено. Сейчас приближается отпуск на 4 месяца (подготовка ВКР). Как этот отпуск должен оплачиваться? Одной суммой или четырьмя частями(как говорит наш бухгалтер)?