Учебный отпуск, подготовка к диплому...
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
17.03.2010 15:43:04 2 Filia, я совершенно не думаю что некорректно обошелся со своим работодателем, и здесь не стоит вопрос о моей лояльности. Вопрос стоит о лояльности работодателя по отношению к своему сотруднику. Не сам же я выбираю сроки своего отпуска, они предусмотрены трудовым кодексом. В соответствии со ст. 173 ТК РФ для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью четыре месяца. Собственно на 4 месяца же мне и выдали справку-вызов в университете. И зачем мне разрываться между работой и учебой, если эти 4 месяца мне положены по закону? При всем моем уважении к своему работодателю, он не единственный мученик, страдающий от отсутствия сотрудника на рабочем месте в период его учебной сессии, это всеобщая практика. Спасибо за ответы, но может быть кто подскажет какие аргументы мне предъявить начальству для того чтобы мотивировать его на выплату отпускных. Может быть какие нибудь части статьи или выписку из ТК, или еще что нибудь в этом роде. потому как я сам понимаю что прав и так должно быть, но доказать это вряд ли смогу по причине своей полной юридической безграмотности. | |
17.03.2010 15:49:19 Ст. 173 ТК РФ. "Дополнительные оплачиваемые (учебные) отпуска. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц. " Статья 136 ТК РФ. "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала." Далее обращение в трудовую инспекцию. Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы... | |
17.03.2010 16:57:03 Если дорожите своей работой -то смиритесь,нафиг Вам проблемы нужны...если игра свеч не стоит-уходите оттуда!Получите все деньги+компенсацию за отпуск(если не гуляли)...Тут просто нужно задуматься ВАМ,как поступить....Обращаться в трудовую,считаю глупо..тока себе хуже сделаете | |
17.03.2010 17:24:52 Всем спасибо) После получения диплома все равно буду увольняться скорее всего, так что можно и наехать немного, я человек не конфликтый вообще, но деньги нужны очень) Попробую, может чего и выйдет. | |
18.03.2010 10:56:05 Гостю - выпускнику))) Ничего не бойтесь, ни работодателя, ни обращения в трудовую. _ОК_ совершенно права!!! Если Вы не будете отстаивать свои права, то работодатель обнаглеет (а это быстро происходит))). А ГИТ на то и существует, чтобы работать. Удачи на госах и защите диплома. | |
19.03.2010 09:22:24 Учебный отпуск оплачивается после предьявления справки-подтвержения, которая является основанием для начисления отпускных за учебный отпуск для бухгалтерии. Бухгалтерия не может начислить отпускные на основании только спраки вызов. | |
19.03.2010 09:31:35
Бухгалтерия обязана начислить
| |||||
19.03.2010 09:34:30
Изменено: | |||||||
19.03.2010 09:44:07
Поэтому работодатель обязан предоставить учебный отпуск и начислить отпускные при предоставлении справки-вызова и заявления работника. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
10.04.2010 07:56:09
насколько я поняла здесь отпуск дается для подготовки дипломного проекта. какая тут может быть справка подтверждение. подтверждение чего? | |||
24.12.2010 16:43:24 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. По справке-вызов, я на сессию оформила учебный отпуск (20 дней). Директор все подисал, издали приказ. А сейчас он говорит, чтобы я все время прибывала на работе, кроме времени, когда непосредственно будет проходить экзамен! И про оплату как-то помалкивает.. Что это за отпуск такой будет.. Имеет ли он на это право? И в какой статье ТК можно прочитать про сроки оплаты УО. спасибо | |
24.12.2010 20:35:59
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||||
27.12.2010 11:52:13 Надежда Бекетова, спасибо большое за ответ! А как быть с не выплатой отпускных? Если обычный отпуск можно перенести или преостановить, то учебный не перенесешь. А деньги начальство платить не хочет, говорит, что только в феврале сможет все выплатить. Какие меры можно принять? | |
28.12.2010 08:17:38
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
01.02.2011 19:33:14 Я работаю на крупном , серьёзном предприятии, учусь на 6-ом курсе ВУЗа(заочно).Всегда оплачивали отпуск на сессию как положено. Сейчас приближается отпуск на 4 месяца (подготовка ВКР). Как этот отпуск должен оплачиваться? Одной суммой или четырьмя частями(как говорит наш бухгалтер)? | |
02.02.2011 08:12:56
| |||
16.03.2011 15:27:39 обезательно ли нужно работать чтобы получить диплом на заочном отделении.сечас у меня заканчивается дикретный отпуск.в садик ребенка не берут потомучто нету мест.на работу выйти не могу,нескем оставить ребенка.что делать. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики