Тема форума: Учет праздничных дней в отпуске без сохранения заработной платы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 53472

Учет праздничных дней в отпуске без сохранения заработной платы , Публикация №53472

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
Учет праздничных дней в отпуске без сохранения заработной платы
 
Уважаемые коллеги, пожалуйста подскажите как учитывать праздничные дни в отпуске без сохранения заработной платы. У меня был долгий перерыв в работе и что-то я не уверена как правильно делать. Конкретно: отпуск без сохранения з/пл. с 10.02.2010 года по 10.03.2010 года, как учесть 23 февраля и 8 марта. Включаются ли они в календарные дни? Сколько календарных дней в данном отпуске? И еще маленький момент, могу ли я уволить работника 10.03.2010 года по собственному желанию, если день увольнения выпадает на последний день отпуска без сохранения з/пл.? Заранее спасибо.
Страницы:Пред.12
Ответить
Ответы
 
Конечно. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Статья 9


Цитата
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
 
Федеральный закон № 255-ФЗ от 26
Цитата
Гость пишет:
А это где нибудь прописано в официальных документах, чтобы сослаться на что было!!!!
Я нашла Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006г, в статье 9 прописано в какие периоды не выплачивается пособие в период временной нетрудоспособности
 
Помогите, пожалуйста. Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения з/платы с 28.04.2017 по 08.05.2017. Так как отпуск совпадает с праздничными нерабочими днями, отпуск получается на 11 к/д или 9 к/д?
Изменено: Наталья Ван - 27.04.2017 13:15:37
 
Цитата
Наталья Ван пишет:
Помогите, пожалуйста. Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения з/платы с 28.04.2017 по 08.05.2017. Так как отпуск совпадает с праздничными нерабочими днями, отпуск получается на 11 к/д или 9 к/д?
а зачем он написал по 8 включительно у него что сменная работа , если нет то можно писать по 5 включительно
 
kykmak,, сотрудник уехал. В заявлении указал период такой. Еще не знает хватит ли ему этих дней.
С 28 апреля по 5 мая получается 8 к/д. 1 мая включается, правильно?
 
да
 
Здравствуйте. Подскажите ,пожалуйста, сотрудник- пенсионер по возрасту- хочет взять отпуск без сохранения з/п 29.04.2022, 4-6.05.2022 и 10-12.05.2022. Как оформить такие отпуска?
 
Цитата
Лилия написал:
Здравствуйте. Подскажите ,пожалуйста, сотрудник- пенсионер по возрасту- хочет взять отпуск без сохранения з/п 29.04.2022, 4-6.05.2022 и 10-12.05.2022. Как оформить такие отпуска?
а что-то смущает в порядке оформления?
 
Это одно заявление или три ( это же не период, а как бы три отдельных периода)? Приказ один? Т. е
он хочет 7 дней а не период с 29.04 по 12.05 (14 дней)
 
Цитата
Гость написал:
Это одно заявление или три ( это же не период, а как бы три отдельных периода)? Приказ один? Т. е
он хочет 7 дней а не период с 29.04 по 12.05 (14 дней)
не период точно, тем более без сохранения заработной платы. Насчет количества приказов, я не могу точно сказать как по кдп.
 
Цитата
Гость написал:
Это одно заявление или три ( это же не период, а как бы три отдельных периода)? Приказ один? Т. е
он хочет 7 дней а не период с 29.04 по 12.05 (14 дней)
Если разные периоды, на каждый период свой приказ, заявления тоже на каждый период.
Страницы:Пред.12
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики