Больничный во время отпуска
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
04.03.2010 14:14:33
Обязательно возьмите с работника заявление о том, что он просит этот отпуск предоставить ему в другое время! Подстрахуйтесь! | |||
06.03.2010 09:52:20 Ситуация: у работника оформлен отпуск с 08.02 по 24.02. Во время отпуска - заболел. В этот период открывает больничный лист с 19.02, и претендует на то, чтобы период продления отпуска включал в себя 23 февраля (праздник)и составил 6 календарных дней. Объясняю ему, что 23 число - это не день отпуска и ему отпуск (по окончании больничного) продлится только на 5 дней...Спорит с пеной у рта..не знаю, как унять! Какие еще могут быть аргументы? | |
06.03.2010 11:58:17 SOP, так БЛ сколько календарных дней? | |
06.03.2010 12:14:13 Если я правильно поняла, то БЛ 6 к.д. в этот период БЛ входит 23-е.
| |||
11.03.2010 16:26:24 Ольга В., Спасибо, действительно - нагляднее объяснения и не придумать! Вариант должен быть понятен для особо "работящих" и продвинутых....Больничный еще не закрыт и неизвестно, когда закроют. А работник уже думает о том, насколько его еще продлить свой отпуск....эх... | |
09.01.2019 12:53:15 Добрый день! У сотрудника был отпуск с 17.12.18 по 30.12.18. В этот период он уходит на больничный с 21 по 29 декабря. Я должна оформить приказ на продление отпуска на 9 календарных дней. Эти 9 дней я отсчитываю с 31.12.18 за вычетом праздничных выходных с 01 по 08 января. У меня получается выход на работу с 17 января 2019г. Так??? За ранее спасибо!!! | |
09.01.2019 17:35:18 Новичок ОК, у меня тоже получается что работник выходит на работу 17 января 2019г. 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики