Тема форума: присвоение разряда | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 267134
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

присвоение разряда
 
подскажите, пожалуйста. Нужно ли оформлять перевод при повышении разряда?
у нас работает слесарь 2 разряда, мы хотим ему присвоить 3 разряд, что бы он получал оклад по 3 разряду и выполнял соотв. работу. по штатке все получается. Достаточно ли будет оформление просто присвоения разряда (без перевода)?
 
Думаю, что перевод потребуется.
 
я тоже думаю, что приказом на перевод, основанием в котором можно указать протокол аттестационной комиссии
но аттестационная комиссия может только предложить повысить сотруднику разряд, а окончательное решение конечно за директором
 
Если в штатке просто слесари, что встречается, то не надо никакого перевода. Допсоглашение оформляете в части изменения разряда, оклада и обязанностей. Если все-таки, что правильнее, в штатке - слесарь 2 разряда и слесарь 3 разряда - разные должности, то перевод однозначно, со всеми вытекающими последствиями.
 
Присвоили ученику 1 разряд. В какой форме приказ в произвольной или в унифицированной (о переводе)?
Протокол от 30 марта, а решение комиссии : присвоить с 01 апреля. От какого числа издавать приказ?
 
Цитата
Super пишет:
Присвоили ученику 1 разряд. В какой форме приказ в произвольной или в унифицированной (о переводе)?
Протокол от 30 марта, а решение комиссии : присвоить с 01 апреля. От какого числа издавать приказ?
Сделайте приказ от 30 марта. А вот с разрядом немного не понятно: какая должность у него была до этого? Это перевод? Оплата повышается?
 
Яна_Владимировна, сначала мы эту девочку приняли учеником 25 февраля.И вот 30 марта мы решили уже ей присвоить 1 разряд оператора крутильного оборудования.Оплата конечно меняется . Был оклад, а станет тарифная ставка.Вот тоже не знаю перевод делать или просто присвоение разряда :oops:
 
Если у Вас сначала в приказе (и в ТК) стоит "ученик", а теперь будет "оператор крутильного оборудования 1 разряда", то налицо перевод, ИМХО.
 
Яна_Владимировна, т.е. унифицированную форму применить ? И в трудовой записать , что переведена оператором крутильного оборудования 1 разряда? И доп соглашение о переводе делать?
 
Дальний Восток, просыпайтесь!!! :D Помогайте своим землякам.
 
Цитата
Super пишет:
унифицированную форму применить ? И в трудовой записать , что переведена оператором крутильного оборудования 1 разряда? И доп соглашение о переводе делать?
Да.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Надежда Бекетова, а вот в трудовых книжках старых работников запись такая: Принята учеником оператора. А затем : присвоен 1 разряд оператора крутильного(шнуроплетельного, вязального ) оборудования.Без перевода с учеников в операторы. Это не правильно?
Изменено: Super - 01.04.2011 14:12:43
 
Цитата
Super пишет:
Это не правильно?
Если был перевод, то должна быть запись о переводе (а не только о присвоении разряда).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Работник был принят учеником слесаря-ремонтника в феврале месяце, теперь хотим присвоить разряд. Можно ли сразу присвоить 2-ой разряд?
 
Ситуация следующая приняли работника , слесарь 5 разряда(запись есть в трудовой) приняли по 4 разряду, так как в штатном у нас не было слесарь 5 разряда, работник проработал год, теперь в штатное ввели слесарь 5 разряда(работнику установили данную ставку). какую запись сделать в трудовой работнику . "присвоить 5 разряд"? но опять же у работника уже был 5 разряд по трудовой, либо - переведен по 5 разряду?
спасибо!
что нас не убивает, то делает нас сильней.
 
Если после прохождения обучения слесарь не подтвердил знания на разряд и получил неудовоетворительную оценку.
Как по закону должен действовать работодатель?
 
Цитата
Гость написал:
по закону
а какой закон о том, что слесарь должен проходить обучение, да еще и получать разряд?

Цитата
Гость написал:
после прохождения обучения слесарь не подтвердил знания на разряд
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики