Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




писал ли кто-нить в трудовую инспекцию?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



писал ли кто-нить в трудовую инспекцию?
 
скажите плиз..а кто-нибудь сталкивался ли с трудовой инспекцией?
знакомую мою уволили..ну там конфликт какой-то произошел..ну ее и попросили..и з/п не выплатили...хочет вот она сейчас написать..жалобу..
подскажи е что писать ей,в какой форме, и вообще любой вариант..решения ситуации...????
Страницы:Пред.12
Ответы
 
Вот можете просмотреть пример жалобы на работодателя в трудовую инспекцию *** peopleandlaw.ru/zhaloba/zhaloba-na-rabotodatelya-v-trudovuyu-inspektsiyu
 
Мою жалобу в ГИТ рассматривали почти год:happy Притом, думаю, что если бы не мои жалобы уже на ГИТ в другие инстанции, то так бы и не рассмотрели.
 
Приветствую Вас форумчане.Я с города Рыбинска ЯО.Возник вопрос по работе,дак в область инспекторам просто не дозвонишься при всем желании в ярославле то занято то трубу не берут.Хоть в прокуратуру иди.Позвонил по горячей линии в нашу замечтательную столицу,там девушка ответила консультируем только по москве ,видно позвонил на другую планету наверно,где искать правду в нашей России?
 
А сюда не пробовали заходить?
git76.rostrud.ru/email/

Там всё и напишите.
 
Цитата
egorca1 пишет:
А сюда не пробовали заходить?
git76.rostrud.ru/email/

Там всё и напишите.
сайт вроде нормуль но ответ ждать месят это очень долго.
 
Цитата
Гость пишет:
но ответ ждать месят это очень долго.
Я уже пол года жду ответ на мой вопрос. Уже и вопрос решил, а мне все отвечают.
 
Я разочаровалась в этом сайте, прошу прощения у тех, кто в него верит. Задали вопрос, как исправить помарку в имени на титульном листе ТК, приложили скан, ответ был весь из цитат "Инструкции по заполнению трудовых книжек". Как будто бы я её не читала 8) а конкретно по нашей ситуации индивидуально ничего не сказали. И так поступают все крупные инстанции. Цитируют абстрактные законы и часто даже ответа там не найдешь, а то и не каждый поймет, что напсиано, как с той бабулей.



Цитата
Гость Константин пишет:
не дозвонишься при всем желании в ярославле то занято то трубу не берут
у нас, в Твери, в самой инспекции по труду есть постоянный консультант, бесплатный. к нему в любое время можно прийти в порядке живой очереди, как к врачу. Может и у Вас так же.
 
Цитата
Стаф пишет:
ответ был весь из цитат "Инструкции по заполнению трудовых книжек".
а это от всех ГИТ. у меня создалось впечатление что они сами толком не понимают что пишут)))) наша тоже чудит как может))) а начальник такой редкостный хам, я была просто в шоке. когда искала работу закидывала резюме и им. меня пригласили на собеседование, после него (подавив в себе желание прямо посредине него встать и уйти, т.к. такой недопустимый тон беседы был, просто отвратительно) решила что ни за какие коврижки туда не пойду работать. звонили потом через день , звали)))) я как заорала " да ни за что!" аж женщину напугала своим возгласом)))
всё, что изложено выше является моим субъективным мнением.
- Ты сильная, ты справишься.
- Я умная, я даже не возьмусь.
 
Цитата
Стаф пишет:
ответ был весь из цитат "Инструкции по заполнению трудовых книжек". Как будто бы я её не читала 8) а конкретно по нашей ситуации индивидуально ничего не сказали. И так поступают все крупные инстанции. Цитируют абстрактные законы и часто даже ответа там не найдешь, а то и не каждый поймет, что напсиано, как с той бабулей.
Во-первых на такой ответ вы имеете пожаловаться в российскую ГИТ.
Во-вторых в конце ответа после подписи начальника или инспектора, в нижнем левом углу, стоит ФИО того, кто этот ответ сочинял и телефон для связи. Давно пора привыкнуть, что начальники только подписывают ответы, которые им подсовывают инспектора. Вот и позвоните и пообщайтесь в живую с автором ответа. Иногда можно получить очень ценную инфу. Отвечаю.
 
Подскажите куда написать жалобу на работодателей,деньги уже 2 месяца не отдают.
 
В ГИТ или прокуратуру. А можно сразу туда и туда.
 
Здравствуйте! У меня ситуация такая: После отработанного месяца в одной компании, з/п выдали меньше, чем обещали при приеме. Естественно, бОльшая часть з/п "серая" и добиться полной выплаты думаю невозможно. Поэтому хочу уволиться, но чтобы без "отработки". Еще,я прописан в другом городе, но в области, снимаю квартиру. Можно ли в заявлении как-то указать, например, что мне нечем платить за квартиру и я уезжаю в свой город? Может быть еще пригрозить трудовой инспекцией? Боюсь, что при "отработке" меня рассчитают по "белой" минимальной зарплате... Кстати, з/п все получают на карточку с какого-то счета. Как лучше поступить в данном случае? Спасибо!
 
Цитата
Дмитрий пишет:
Можно ли в заявлении как-то указать, например, что мне нечем платить за квартиру и я уезжаю в свой город?
Это не является уважительной причиной для того, чтобы игнорировать срок предупреждения работодателя. Но всегда есть возможность договориться (на словах обсуждать, а не писать в заявлении) - если работодатель не против, уволит сразу указанной Вами датой.

Цитата
Дмитрий пишет:
Боюсь, что при "отработке" меня рассчитают по "белой" минимальной зарплате...
Это не помешает им сделать и "без отработки"

Цитата
Дмитрий пишет:
Может быть еще пригрозить трудовой инспекцией?
Грозить можно чем угодно - как можно это советовать - сами решайте по ходу дела...

Цитата
Дмитрий пишет:
з/п все получают на карточку с какого-то счета.
ВСЕ деньги организации лежат на "каком-то счете" и оттуда и приходит зарплата
 
Почитала отзывы людей, на сайтах, о работе Питерских ГИТ , люди месяцами ждут ответа по заявлениям, а потом им приходит отписка ,,идите в СУД,, Не нашла положительных отзывов о работе ГИТ от граждан, зарплата у инспекторов , у людей с высшим образованием, какая то смешная , что то 17000 руб...интересно, это правда или нет...уборщица за такие, деньги 2 раза в неделю пол у нас в офисе моет.
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
 
Феникс, для госучреждений это вполне себе реальная зарплата. И еще прилагается бесплатный вывих мозга. Какие могут быть результаты труда при этом.
 
Цитата
Феникс написал:
зарплата у инспекторов , у людей с высшим образованием, какая то смешная , что то 17000 руб...интересно, это правда
Правда конечно, видел вакансии на сайтах HH и суперджоб, висят месяцами.
Цитата
sankold написал:
И еще прилагается бесплатный вывих мозга.
А без этого вообще никак. ;)
 
Цитата
Феникс написал:
зарплата у инспекторов , у людей с высшим образованием, какая то смешная , что то 17000 руб...интересно, это правда или нет.
В госучреждениях з/пл состоит из нескольких частей - оклад, премия, выслуга лет, за ненормированный день и пр. Новичкам платят мало, работникам со стажем и начальникам - больше. Но там еще и льготы в виде увеличенного отпуска, возможности сидеть на больничном и учиться.
 
В трудовую инспекцию с вопросами обращайтесь здесь

***sud.guru/
Страницы:Пред.12
Читают тему (гостей: 3)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.