По идее-то заголовок - это не запись, т.к. он не пронумерован. Или запись? И его можно признать недействительным?
Делая запись в трудовой книжке, допустили ошибку в заголовке (наименование организации). Как исправить?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
09.10.2008 00:13:35 Ответа на сей вопрос нет ни в Правилах, ни в Инструкции. Я бы этот заголовок пронумеровала и признала недействительным. Чем возразите? | |
15.12.2008 20:12:21
| |||
16.12.2008 10:05:35 РОСТРУД О СЛУЧАЯХ, КОГДА В ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ЗАБЫЛИ НАПИСАТЬ ЗАГОЛОВОК ПЕРЕД ЗАПИСЬЮ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ (НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ) Редакция электронной библиотеки «Пакет кадровика» (базы данных) обратилась в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) с просьбой дать разъяснения по вопросам пользователей «Пакета кадровика». Нами были направлен в Роструд следующий вопрос: «Делая запись в трудовой книжке, кадровый работник забыл написать заголовок (наименование организации), сразу сделал запись о приеме на работу. В каком порядке теперь вносить исправления в трудовую книжку, как вписывать заголовок? Правильно ли в этом случае признавать запись недействительной, а затем делать ее заново, но уже с заголовком?» Мы получили следующие разъяснения Роструда (письмо от 06.11.08 № 2535-6-1) по данному вопросу. «Вопросы ведения трудовых книжек, в том числе внесение изменения и исправлений в трудовую книжку, регулируются Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее - Правила) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69 (далее - Инструкция). Заполнение сведений о работе производится в порядке, предусмотренном пунктом 3.1 Инструкции. В случае, если при заполнении сведений о работе не внесена запись о наименовании организации, а сделана запись о приеме на работу, полагаем, что следует внести изменение в порядке, предусмотренном пунктом 1.2 Инструкции». Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |
17.12.2008 11:33:59
Не указывая номера записи пишите: "В наименовании организации допущена ошибка." И делаете правильную запись. | |||
01.07.2009 12:37:27 Добрый день! Помогите пожалуйста! В трудовой книжке в графе 2 стоит неправилтная дата 03.03.2009 а приказ о приеме на работу сотрудника 01.03.2009 как исправить данную запись? Заранее спасибо! | |
01.07.2009 13:25:10 признать запись недействительной и внести правильную | |
01.07.2009 20:08:21
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |||
01.10.2009 13:52:47 Извените пожалуйста, что мне сделать? я написала номер, число и заголовок организации. А заголовок не номеруется. Как поступить мне в данной проблеме? | |
01.10.2009 13:57:27
| |||
19.04.2010 13:26:54 Запись о переименовании организации была сделана неправильно.Как ее отменить, ведь запись о переименовании организации не нумеруется? | |
16.12.2010 23:10:42 В трудовой книжке была сделана неправильная запись: пронумерован заголовок организации, и при этом название организации записано на украинском языке, а на следующей строчке запись о приеме на работу на русском языке, помогите исправить ошибку!!! | |
17.12.2010 09:27:08
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
17.03.2011 16:10:51 ПОдскажите пожайлуса когда указан не парвильно приказ, как правильно внести запись о исправлении. | |
17.03.2011 16:19:41
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики