Тема форума: Как оформить индексацию зарплаты? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 954179
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Как оформить индексацию зарплаты?
 
Какие документы сделать, чтоб оформить индексацию
 
Приказ об изменении штатного расписания, дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении з/п
 
еще порядок индексации д.б. прописан где-нибудь - в положении или трудовом договоре
 
Сначала необходимо издать приказ об индексации по основной деятельности, в котором в преамбуле указываются причины и обстоятельства проведения индексации, а в приказной части величина индексации (в %) и с какого числа она вводится. В нем же можно дать указание на разработку нового штатного расписания. Без такого приказа невозможно объяснить почему, допустим индексация 10%, а не 20%.
 
А какой приказ издать если величина индексации равна нулю?
 
Цитата
Elenaza пишет:
если величина индексации равна нулю?
такого не должно быть. Хоть на рубль, но должно повыситься.
Пока законом не установлен размер индексации.
 
Валентина+Валентина,
Что сказано в Положении:

Значение коэффициента индексации рассчитывается в конце первого месяца текущего полугодия путем перемножения ежемесячных индексов роста потребительских цен по России за предыдущее полугодие.
Произвожу расчет: 99,2*99,1*99,6*100,1*99,6*100,3= 98 что менее 100.
Вот как то так...... Индексировать не на что, у нас такое первый раз, и какой приказ писать не понятно?
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики