Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




формирование дел по окончанию календарного года

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png


Поиск Пользователи Правила Войти
формирование дел по окончанию календарного года
 
#1
0
03.02.2010 18:52:29
Помогите найти правильное решение следующего вопроса: приказы по основной деятельности, срок хранения-постоянно.В конце года создавались приказы, которые касаются основной деятельности на 2010 год. Следует ли это дело сшить или оставить переходящим?
 
 
 
#2
0
03.02.2010 18:57:35
Цитата
веста пишет:
В конце года создавались приказы, которые касаются основной деятельности на 2010 год.
Такие приказы бываю и в течение всего года, а не только в конце. Сшивать.
 
 
 
#3
0
03.02.2010 19:05:42
А если приказы понадобятся, например, приказ об утверждении штатного расписания будет сшить вместе с приложеним?
 
 
 
#4
0
03.02.2010 19:13:48
Цитата
веста пишет:
А если приказы понадобятся, например, приказ об утверждении штатного расписания будет сшить вместе с приложеним?
Куда подлинники могут понадобиться?
 
 
 
#5
0
03.02.2010 19:34:27
Действительно, куда? Большое спасибо за ответ.И еще вопрос: можно ли сшивать дела постоянного срока хранения и 75 лет с помощью брошюровщика или только нитками в 4 прокола?
 
 
 
#6
0
03.02.2010 19:39:52
Цитата
веста пишет:
можно ли сшивать дела постоянного срока хранения и 75 лет с помощью брошюровщика или только нитками в 4 прокола?
Тут я пас! Мы приглашаем для этой работы примерно 1 раз в два года специалиста из архива.
 
 
 
#7
0
03.02.2010 19:41:07
Спасибо еще раз, удачи!
 
 
 
#8
0
14.11.2019 15:04:23
в какую тему не зайду почитать, везде мне надо :D

Грезит конец года. Я так понимаю, что меня ждёт оформление дел для архива? А что и куда сшивать? Подскажите, кадровики добрые :oops:
 
 
 
#9
0
14.11.2019 15:24:26
Цитата
Лидия М. написал:
везде мне надо
Ненасытная :D
Цитата
Лидия М. написал:
А что и куда сшивать
Все номенклатурные дела, которые ДОЛЖНЫ быть (в отличие от папки с отгулами).
Ну а ващет - пока еще полтора месяца просто отдохните от этой мысли))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#10
0
14.11.2019 15:35:58
Снеженка, да не могу я отдохнуть от этой мысли :want

В этой организации нет никаких номенклатур. И никогда не было. И никто об этом не слышал.
Для делопроизводства организации решила вообще ничего не делать. Всё красиво разобрала по годам, типу документа и сложила в папки.

А вот в кадрах тоже ничерта нет. Мало то, что ничерта нет, так и я ничерта ещё в этом и не смыслю :D

Даже боюсь представить, за какие года валяются (именно валяются) личные дела уволенных сотрудников...

Вот и решила заранее этот вопрос для себя решить.

Записалась на дистанционное обучение, но оно начнется только на след. неделе. Учиться 2 месяца. Когда там дойдет до формирования дел - не известно(((
 
 
 
#11
0
14.11.2019 15:43:54
Цитата
Лидия М. написал:
нет никаких номенклатур.
Не утверждена и нет - разные вещи.

Есть однозначно: приказы, заявления.
ВСЕ документы, которые имеются, нужно разделить по видам и что должно быть - то и будет номенклатурное дело, то что Вы называете
Цитата
Лидия М. написал:
папки.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#12
0
14.11.2019 16:09:20
Снеженка, мне главное с кадрами разобраться. Так как есть 99% мнение, что организация либо съедет с этих земель, либо ее вообще ликвидируют. Вопрос максимум года-1,5.
 
 
 
#13
0
14.11.2019 16:34:43
Цитата
Лидия М. написал:
мне главное с кадрами разобраться.
Дык про кадры и говорю
Цитата
Лидия М. написал:
максимум года-1,5.
Еще хуже - по правилам все нужно сдать в городской архив. Так что сейчас можете ничего не подшивать - просто формировать в дела, опись сделать. В ворде оставить. А дальше видно будет.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#14
0
15.11.2019 22:21:30
Цитата
Снеженка написал:
Еще хуже - по правилам все нужно сдать в городской архив. Так что сейчас можете ничего не подшивать - просто формировать в дела, опись сделать. В ворде оставить. А дальше видно будет.
Документы для сдачи на госхранение вообще-то готовит Ликвидационная комиссия. Если конечно она будет. Сколько случаев, бумаги выкидывают на помойку. Поэтому можно всё в папочки сложить и забыть. Тем более, нет архива и договора с муниципальным архивом. Такие как я :wall дурачки придут и всё соберут :clean , сошьют, опишут и передадут на хранение в госархив (если конечно, что-то найдут :laufhlaufh ).
 
 
 
#15
0
18.11.2019 09:51:10
Цитата
архивист написал:
Сколько случаев, бумаги выкидывают на помойку.
Это да, процентов 99((((
Цитата
архивист написал:
Такие как я дурачки придут и всё соберут , сошьют, опишут
Нууу.... :oops: я тоже была таким дурачком)))) но иногда получается умнеть ;)

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта
10.01.2020

Самые активные форумчане декабря награждаются подпиской на журнал "Кадровик-практик"

09.01.2020

При подписке на год на журнал "Кадровик-практик" + сервисы в подарок Вы получаете 2 месяца подписки



Все новости сайта
Последние публикации
16.01.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, законы, образцы документов

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации
Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

14.01.2020

Минэкономразвития России актуализирует перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к РКС

14.01.2020

С 01.01.2020 вступили в силу изменения в Федеральный закон 'О специальной оценке условий труда'

Все новости
Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.