Расчет б/л в 2010 (продление отпуска по беременности и родам) , Публикация №927538

Согласно п. 15. ст 37 Федерального закона №213-ФЗ : По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона, т.е. в новой ррдакции с 2010 года) за период после дня вступления в силу настоящего Федерального закона (т.е. с 01.01.2010), если размер пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона), превышает размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).
То есть: если по старым нормам (действующим в 2009 году) размер пособия меньше, чем по новым нормама(которые будут действовать в 2010 году), то пособие с 2010 года исчисляются по новым нормам, т.е. его надо пересчитывать и доплачивать.

Чтобы рассчитать пособие по Бир.
1. Рассчитываем средний дневной заработок
Средний дневной заработок определяем по формуле (п.15 Постановления N 375):
СДЗ расч = ЗП : Кр , где
ЗП – заработок, начисленный за расчетный период
Кр - число календарных дней в расчетном периоде
Расчетный период - последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
При этом из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы: больничные, командировки, простой и т.д. (см. Постановление N 375)
2. Сравнивается с максимальным - 1 136,99 рублей
3. Меньшая из двух умножается на кол-во дней БЛ по БиР (140)
Максимальная сумма пособия в месяц из-за разного количества дней в разных месяцах, будет разная, по сравнению с 2009 годом, в котором максимальная сумма пособия оставалась неизменной - 25 390 руб. за полный календарный месяц. В 2010 году для 31-дневного месяца — 35 246,69 рублей, для 30-дневного месяца — 34 109,70 рублей, 28-дневного — 31 835,72 рублей, в среднем сумма пособия составляет 34 583 рублей (в месяц).

Вы о каких изменениях говорите?

Я про изменения начисления больничного
или не стали ничего менять?

Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация: согласно штатного расписания нашего учреждения есть секретарь-машинистка (1 чел.) и машинистка (1 чел.). Во время перевода сотрудницы на должность машинистки было неверно указана должность в заявлении (секретарь-машинистка), но на должности секретаря-машинистки уже работает человек на 0,5 ст.(совмещает). Переписывать заявление сотрудница отказывается. Возможно ли издать дополнительный приказ задним числом об ошибки в приказе если заявление не переписано и в нем будет неверно указана должность? Подскажите пожалуйста как быть ???????!!!!!!!!

Спасибо! за расчет по БиР,пока этот этап пойду сдавать в ФСС. Потом по уходу до 1.5 лет

При назначении пособий берется в расчет общий страховой стаж.

Застрахованной женщине, имеющей общий страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Совершенно верно.
Статья 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

А Ваш страховой стаж 10 лет, так что п.3 ст.11 к Вам не применяется.