перевод зарплаты на карточки
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
25.12.2009 12:42:28 А небудет ли столь любезен,кто то из Вас поделиться приказом о переходе на безналичную форму оплаты? Буду ооооооочень признательна! | |
25.12.2009 12:44:47
| |||
25.12.2009 12:47:17 Вадим, у меня не получается с адресом ничего | |
25.12.2009 12:57:17 Цитирую Афина Паллада ".Издавать ли приказ о переходе на безнал? но это получается принудительная мера со стороны руководства и они не хотят брать за это ответственность". И правильно делают. Т.к. это условие ТД и в случае "безнала" обязательно прописывается в трудовом или колл.договоре, т.о., переход возможне с согласия работника, а не по "принудительной мере". Пишет Дана Я бы начала с письменного предложения работникам перечислять заработную плату на банковскую карту, расписав все преимущества, в том числе преимущества корпоративного тарифа. На основании согласия, работодатель заключает договор с банком. В ПВТР или Положение об оплате труда вносятся изменения о том, что заработная плата выдается либо в кассе предприятия либо путем безнал ичного перечисления на счет, указанный работником. Далее работники пишут заявление о перечислении их заработной платы на определеный счет. Дальше с работниками, которые написали заявления составляется дополнительное соглашение, где указывается форма выплаты заработной платы. А приказа, мне кажется никакого не нужно. Это уже моё Но я все таки счетаю, что приказ нужен «О переходе на безналичную форму выплаты заработной платы» В целях совершенствования процедуры получения заработной платы сотрудниками, а также сокращения расходов на доставку наличных средств в кассу ............, заключены договора с: ММБ «Банк Москвы» о выпуске пластиковых карт VISA Electron/Plus. Начисление и снятие заработной платы через банкоматы «Банка Москвы» для сотрудников ..............производится бесплатно. Затраты на выпуск пластиковых карт, установку и обслуживание банкомата на 1 этаже Главного корпуса берет на себя «Банк Москвы». «Банк Москвы» имеет в Москве самую большую сеть банкоматов (со списком банкоматов можно ознакомиться в........... ), в том числе почти на всех станциях Метрополитена. АК Федеральным Банком Инноваций и Развития о выпуске пластиковых карт EUROPAY (Cirrus/Maestro) (банкомат функционирует в фойе Нового корпуса), получении по этим картам потребительского кредита и открытии лицевых счетов. Обслуживание по зарплате - бесплатное. Для завершения перехода на безналичную форму выдачи заработной платы ПРИКАЗЫВАЮ: Руководителям подразделений обеспечить представление заявлений на выдачу пластиковой карты VISA Electron «Банка Москвы», выдачу пластиковой карты EUROPAY (Cirrus/Maestro) АК ФБ Инноваций и Развития или открытие лицевого счета в АК ФБ Инноваций и Развития сотрудникам и преподавателям, получающим заработную плату в кассе ............ в соответствии с графиком (приложение 1). Бланки заявлений на выдачу пластиковой карты VISA Electron «Банка Москвы» получить у ,................ (помощник проректора по экономике, ком 115, тел. .................) или у .................. (канцелярия, тел............, Подписанные заявления сдаются указанным должностным лицам в соответствии с графиком. Заявления на выдачу пластиковой карты EUROPAY (Cirrus/Maestro) или открытие лицевого счета в АК ФБ Инноваций и Развития оформляются в Долгопрудненском филиале АК ФБ Инноваций и Развития (1 этаж КПМ, тел. 408-56-66). Заместителю Генерального директора по общим вопросам обеспечить технические условия для установки банкомата «Банка Москвы» в фойе Главного корпуса. Отделу кадров при приеме новых сотрудников обеспечить оформление заявлений на выдачу пластиковых карт или открытие лицевых счетов (п.п.2,3). Сотрудники, не желающие переходить на выдачу заработной платы по пластиковым картам или через лицевые счета, должны представить до 15.07.2003 в бухгалтерию заявление на удержание из начисленной зарплаты оплаты инкассации. Сумма удержания рассчитывается ежемесячно в зависимости от числа сотрудников, получающих зарплату через кассу и может составлять от 0,3% до 1%. Бухгалтерии зарплату сотрудников, не представивших заявлений на выдачу пластиковой карты, открытие лицевого счета или на оплату инкассации, с 01.08.2003 перечислять на специальные счета для депонированной заработной платы в АК Федеральном Банке Инноваций и Развития. Выдача средств с этих счетов бесплатная. Изменено: | |
25.12.2009 13:03:12 Спасибо Вадим. Я прошлась по форуму посмотрела обсуждение данной темы все немного поняла. Единственный ворос,ладно, уж наглеть, так до конца. Доп. соглашением не поделитесь? | |
25.12.2009 13:13:04 Шапка как для стандартного ДС к ТД Работнику в срок до....., компания обязуется заработную карту. Все расходы связанные с открытием банковского счета и обслуживанием банковской карты относятся к расходам работодателя. Работнику с ...........заработная плата, будет начислятся на банковскую карточку в порядке предусмотренном разделом...., Положения о оплате труда от..... №....., с которым работник ознакомлен......., до подписания настоящего соглашения. И реквизиты сторон. Изменено: | |
25.12.2009 13:22:47 Спасибо Вадим большое. | |
31.03.2010 10:03:44 У нас на фирме делают доп.соглашение к ТД и подается заявление в бухгалтерию о перечислении зп и других выплат на карточный счет работника в банке, к заявлению прилагаются платежные реквизиты. | |
01.04.2010 21:32:31 Мы начали работать 1 января, специфика в том, что отделы (не филиалы) разбросаны по области. Поэтому з/п сразу всем платим на карточку или сберкнижку. А вот в ТД ничего не прописано, заявлений не берем. Это че мне щас со всеми допики заключать надо | |
01.04.2010 21:54:34
| |||
01.04.2010 22:01:48
| |||
01.06.2012 14:31:51 у нас ворганизации все получают з/п на руки, но одна сотрудница уходит в декретный отпуск, просит переводить з/п на карточку, подскажите, что нужно сделать в первую очередь (у нас не было практики с банковскими картами). Спасибо. | |
02.06.2012 04:25:26 Работник имеет право написать заявление с просьбой о перечислении его ЗП или ее части на указанный им счет в банке Изменено: ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
02.06.2012 13:35:40
я думаю для начали оформить договор с банком | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики