Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 16.12.2009 15:05:31 а что у вас с графиком отпусков? я согласно ГО делаю приказ на отпуск и отправляю В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
16.12.2009 15:09:30 Поддерживаю Юлия М,-в соответствии с графиком отпусков | |
16.12.2009 15:10:00 Заявление не пишет. А вобще это обычно прописано в Уставе. | |
16.12.2009 15:11:53 Согласно графика отпусков, всеравно издается приказ, а основания приказа, что ген. директор уходит в отпуск пишется ли протокол или нет? Подскажите пожалуйста. | |
16.12.2009 16:02:09 Есть два варианта оформления отпуска генерального директора. В первом случае он должен на-писать заявление о предоставлении отпуска, а во втором случае такого заявления не требуется, и за-висит это от того, урегулирован ли этот вопрос в уставе организации. В уставе может быть сказано, что дата и продолжительность отпуска первого лица компании решается на общем собрании участ-ников (акционеров) общества. В этом случае генеральный директор должен написать заявление на имя председателя общего собрания. В заявлении руководитель указывает, когда и на какой срок он планирует свой отдых. Собрание участников общества принимает решение и определяет кандидату-ру на временное замещение руководителя. Если же в уставе подобное правило не прописано, то генеральный директор сам планирует свой отпуск. Отпуск первого лица должен быть включен в график отпусков в общем порядке. В этом слу-чае заявление на отпуск от генерального директора не требуется, руководитель извещается о начале своего отпуска не менее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). Порядок временного замещения генерального директора указывается в уставе компании и в тру-довых договорах с генеральным директором, его заместителем. Если же в уставе общества не пропи-сана вся процедура замещения, то издается отдельный приказ. "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
16.12.2009 16:11:01 Тема неоднокрватно обсуждалась. | |
23.04.2019 15:40:21 У нас в уставе не прописано про отпуск генерального, сейчас ген собрался на 3 дня, между майскими (не по графику), как это оформить? «...Из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры» | |
23.04.2019 15:42:03
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.04.2019 16:11:26
«...Из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры» | |||||
23.04.2019 16:40:35 Снеженка,только это было все обсуждено до обеда и не затянулось на весь рабочий день) вот в этом и есть плюсы чата!!! «...Из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры» | |
24.04.2019 06:33:02
Но!!! Каждый выбирает сам как ему поступать : либо в соответствии с нормами, либо со своими (иногда необоснованными) твердыми убеждениями ))))) Да лишь бы мир на земле был!  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.04.2019 06:35:52
Вас же никто не принуждает ни к чему - я об этом. Но не очень приятно, когда выплескивают не совсем позитивные эмоции на форуме. Извините за оффтоп. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
