Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Заявление от работника при увольнении по соглашению сторон

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Заявление от работника при увольнении по соглашению сторон
 
Как должно выглядеть заявление при увольнении работника по соглашению сторон?
Страницы:Пред.1...56789
Ответы
 
Цитата
Челентано написал:
Цитата
irina1985 написал:
Челентано ,послушайте, уважаемый, я здесь потому что многому здесь учусь, пришла работать в компанию, в которой кадры не велись вообще, никак, моего незначительного опыта недостаточно для того, чтобы уверенно что-то исправлять, идите к черту со своими советами, честно. Игнорируйте мои вопросы, или здесь где-то написано "Форум для опытны кадровиков, которые сами от себя не в себе?" Критика-это прекрасно, но объективная.
Ну смайлы рыдающие не вставили... хоть это радует....
Мне вас немного жаль, и как человек добрый и социальноориентированный нянькаюсь тут с вами. И на этих правах, позвольте дать вам совет - тут вам никто развернутую и длящуюся во времени консультацию не даст. Либо точечную и емкую помощь, либо очень объемное и расплывчатое направление движения.
:want :want :want :want :want вдруг вы соскучились
 
irina1985, :D :D :happy
 
Обожаю людей с чувством юмора! :friends
 
Цитата
irina1985 написал:
вдруг вы соскучились
Я не настолько человеколюбив....
 
Цитата
Снеженка написал:
Обожаю людей с чувством юмора!
И смех и грех с моими кадрами :D решила оставить все как есть, если бы не проверки, куда мы предоставили все что есть в кадрах, я бы все исправила и переподписала, а так только менять ШР и вносить изменения в ТД и ЛК, но зато теперь я точно знаю, как нельзя делать.
 
Цитата
irina1985 написал:
а так только менять ШР и вносить изменения в ТД и ЛК
Радуйтесь что хоть трудовые книжки не изгадили....
 
Ой, не могу)))) Что-то вспомнился анекдот))))))
Накануне Нового года все дети в классе делятся восторгами у кого какой костюм. Машенька говорит "Я принцесса! У меня золотое платье" Денис "Я рыцарь! У меня блестящие доспехи!"... Вовочку никто не спрашивает, он в углу сидит надувшись, вдруг залезает на парту и кричит "А у меня...А мне... А я оденусь во все коричневое, буду какахой и всем вам праздник испорчу!"


:witch
 
Цитата
Снеженка написал:
дети в классе делятся восторгами у кого какой костюм. Машенька говорит "Я принцесса! У меня золотое платье" Денис "Я рыцарь! У меня блестящие доспехи!"
Больше на кунсткамеру с олигофренами чем на анекдот смахивает...Ну да вам виднее с вашим опытом
Страницы:Пред.1...56789
Читают тему (гостей: 2)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 


Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
23.01.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов

23.01.2020

Отработка двух недель при увольнении во время отпуска

23.01.2020

Изменение окладов работницам во время «декрета»: позиции юристов и Роструда

23.01.2020

Роструд о заключении трудового договора на иностранном языке

22.01.2020

Готовим уведомления работникам о переходе на «электронные трудовые книжки» и праве выбора

22.01.2020

Роструд о предоставлении дня для диспансеризации при сменной работе

22.01.2020

Какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался?

22.01.2020

Уведомление о трудовой книжке только в конце дня?

22.01.2020

Увольнение "по сокращению": преимущественное право при переводе на другую работу

22.01.2020

Компенсация за задержку выплат с невиновного работодателя

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.