Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Здр-те! Такая ситуация:сотрудник написал заявление на увольнение,ей подписали с отработкой 2 недели,она материально ответственная,поэтому сделали инвентаризацию - недостача очень крупная,сотрудник буквально через 2 дня уходит на больничный,кроме недостачи на нее ревизор написала докладную о том,что этот сотрудник мешал проведению инвентаризацию(не открывала двери,потом якобы ключ от сейфа потеряла).С больничного она вышла в свой последний день который подписан в заявлении,имею ли я право НЕ ОТДАВАТЬ трудовую книжку при наличии акта о недостачи ,и могу ли я на основании этого акта ее уволить,если могу по какой статье.Работаю всего 3 дня и сразу такое,запуталась ПОМОГИТЕ пожалуйста 