Продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
25.11.2009 23:12:27
Не забудьте проверить больничный. Если по уходу за больным ребенком и др. членом семьи, то отпуск не продлевается. При продлении отпуска учитывайте пожелание работника. Возможно, он захочет отгулять этот остаток в другое время или перенести на следующий год. Изменено: ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
22.12.2009 05:31:29 в продолжение вышеописанного: второй больничный закончился 21 декабря. Отпуск продлевается на 13 дней. Человек работает по сменному графику 2 через 2. 1.Когда ей выходить на работу с учетом праздничных дней? я насчитала 5-го января. правильно? 2.А если она хочет выйти раньше, 2-го января, (со 2-го уходит в отпуск другая сотрудница) что делать с оставшимися 2-мя/3-мя(?) днями? ей нужно написать какое-то заявление? а мне приказ на отзыв из отпуска? 8) | |
23.12.2009 10:41:59
ну помогите кто-нибудь, а? и еще, нужно оформлять приказ на продление отпуска в связи с больничным? | |||
23.12.2009 17:13:26
Покой нам только снится... | |||
06.12.2021 15:33:20 Подскажите пожалуйста. У сотрудника рабочий год с 01.09.20 по 31.08.21. Пошла в отпуск 01.08.21 и в отпуске заболела. Если ли нормы, по какую дату он должен отгулять дни отпуска, которые пришлись на больничный? В рамки "рабочего года" чисто физически не отгулял бы, т.к. болел. Мне выпихнуть надо, а нормы не могу найти....именно отпуск в связи с переносом | |
06.12.2021 15:54:33
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики