Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




В трудовой книжке сделана ошибка в порядковых номерах записей - после номера 06 ошибочно поставлен номер 08.

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:12345След.
В трудовой книжке сделана ошибка в порядковых номерах записей - после номера 06 ошибочно поставлен номер 08.
 
В трудовой книжке сделана ошибка в порядковых номерах записей - после номера 06 ошибочно поставлен номер 08.
Как сделать исправление?
 
поставили только № или уже сделана запись? Если запись уже полностью внесена, я бы ничего не исправляла
 
Запись внесена, но нумерация получается нарушена!
 
Мне кажется, что все можно поправить вот таким способом:
Если в трудовой книжке выявлена неправильная или неточная запись,то работодатель должен ее исправить. Исправить такую запись можно только на основании официального документа организации, кадровики которой допустили ошибку. содержание исправительной записи должно полностью соответствовать документу (приказу, распоряжению.
При исправлении сведений о работе и о награждениине допускается зачеркивание ошибочных записей. в таком случае корректировку данных проводят путем дополнительной записи, которая признает неверную запись недействительной, а потом вносят правильную запись.
Что-то вроде,запись под номером 08 считать недействительной.А дальше правильная нумерация и правильная запись.
может еще кто что посоветует.
 
А номер 08 легко подтереть чем-нибудь остреньким - и получится 06. Ведь реально???
 
нельзя его подтирать :o
 
Цитата
Гость пишет:
корректировку данных проводят путем дополнительной записи, которая признает неверную запись недействительной, а потом вносят правильную запись.
Что-то вроде,запись под номером 08 считать недействительной.А дальше правильная нумерация и правильная запись.
но дальше то пойдёт запись №08? и какая из них будет недействительной?
 
Запись за номером 08 действительна, но нарушен хронологический порядок записей, поэтому не понятно - надо вносить исправления или пусть остается как есть?
 
поскольку это не ошибка, а описка,
к тому же законом не предусмотрено исправление описок номеров записей, может, не исправлять

я бы не стала исправлять, т.к. на стаж и на пенсию это не влияет
 
возможно Вы все правы по поводу описки. Наверно ее не надо всетаки исправлять. Во сколько мороки да? А казалось бы всего-то ничего в нумерации ошиблись.
 
Можно номер 08 зачеркнуть а рядом поставить 08 - думаю ничего страшного нет - ведь запись остается той же - действительной.
 
Цитата
Гость пишет:
Можно номер 08 зачеркнуть а рядом поставить 08 - думаю ничего страшного нет - ведь запись остается той же - действительной.
Никаких зачеркиваний в трудовой книжке быть не должно. Я комсультировалась по этому вопросу в юр. отделе трудовой инспекции и мне сказали, что ее просто нужно признать недействительной, и дальше вносить записи.
 
Во многих трудовых книжках я встречала исправления в которых было написано исправленному на ,,,,,,,, верить, далее роспись и печать ОК. Но сомневаюсь правильно ли это?
 
Если в трудовой книжке внесен неправильный номер приказа о приеме? Как быть? Признавать недействительной всю запись и делать новую?
 
Я бы поискала способ поменять местами номера приказов или исправила лучше в приказе, чем в трудовой :oops:
Всё что ни делается...лишь бы сотрудники были уверены, что у тебя работки много.
 
А как вам такой вариант:
"Запись за номером 08 считать записью за номером 07"?
кстати, а почему 08,а не просто 8?
 
Цитата
888 пишет:
В трудовой книжке сделана ошибка в порядковых номерах записей - после номера 06 ошибочно поставлен номер 08.Как сделать исправление?
888, Кем поставлен номер 08? Бывшим работодателем7
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Все же как исправить, если ошиблись в порядковом номере записи (получилось две записи с одинаковым номером)...?
 
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть? Я вносила запись в трудовую книжку о приеме и в первую очередь поставила порядковый номер, а надо было сначала написать название организации. И теперь получается,что я не правильно внесла запись? Можно ли все оставить как есть, или все таки надо делать запись недействительной?
 
Koko,
оставьте так.

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
Страницы:12345След.
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.