Был временный перевод на 2 мес., сейчас хотим его продлить.
Каким приказом оформить?
Новый Т-5 на новый срок?
Каким приказом оформить?
Новый Т-5 на новый срок?
Каким приказом оформить продление временного перевода???????????
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Каким приказом оформить продление временного перевода???????????
Ответы
26.01.2010 14:27:40 т.е. второй приказ Т5 не нужен? | |
26.01.2010 14:35:48
как стороны договорятся, так пусть и делают, с учетом того,что врем.перевод с определенным сроком - не более года. | |||
26.01.2010 14:45:34 Гость, причем тут это?! ДС к ТД в любом случае нужно, хоть с приказом Т5, хоть без. Коллеги, приказ Т5 нужен в этом случае? | |
26.01.2010 14:58:24 Inna_Igorevna, если у Вас первый Т-5 был на 5 мес., то что станет основанием занятия должности в 6-й мес кроме ДС? | |
26.01.2010 15:52:32 Гость, авторизируйтесь, пожалуйста, мне интересно будет посмотреть, с кем я спорю, судя по вашему поведению и непониманию вопроса не первый раз, я понимаю, что спорю с вами уже не первый раз.
| |||
26.01.2010 15:57:35 Inna_Igorevna, Вы ДС о чем составите? Вот и исходите из этого. Если о новом переводе, приказ Т-5 Если о продлении срока старого перевода, приказ в произвольной форме.
а я и не спорю а пытаюсь Вам объяснить очевидные вещи | |||
26.01.2010 16:16:05
у меня к вам просьба личного характера. Раз я ваши ответы не понимаю, не отвечайте на мои вопросы, пожалуйста. | |||
26.01.2010 16:24:53
без проблем, но есть надежда что другие поймут | |||
26.01.2010 16:48:03 У нас делается по другому, гораздо проще на мой взгляд: просто, (с согласия работника) возлагаются обязанности по должности на определенный период, устанавливается доплата. К человеку присматриваются, человек присматривается. И если все всех устраивает, оформляем перевод постоянно, с заявлением, т-5, дополнительным соглашением. Так было заведено руководством и эти пользуются. Это нарушение? Что скажете? | |
26.01.2010 17:24:35
как вы правильно указал,и не перевод, а возложение обязанностей. | |||
11.03.2011 12:19:19 Может лучше просто к приказу написать доп. соглашение????  | |
06.02.2014 06:04:57 Если временный перевод был на срок 9 месяцев, решили продлить: получается продлить можно еще на 3 месяца не больше(т.к срок по ТК РФ до одного года), а если необходимо, что бы работник продолжал работу, то нужно вернуть на прежнее место и снова осуществить перевод?верно? "Век живи - век учись!" | |
06.02.2014 07:31:43
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
06.02.2014 07:49:11 Надежда Бекетова, благодарю:handshake: "Век живи - век учись!" | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>