Как правильно посчитать трудовой стаж работника? , Публикация №210886

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Как правильно посчитать трудовой стаж работника?

Гость

12.10.2009 09:41:40

Как правильно посчитать трудовой стаж работника? Например он работал по
записям в трудовой книжке: с 20.01.1986 по 19.05.1986; с 20.07.1987 по
17.08.1987; с 08.09.1987 по 13.04.1992; с 29.06.1992 по 12.08.1992; с
02.01.1993 по 03.12.1995; с 12.08.1996 по 28.02.1998; с 18.01.2001 по
27.09.2001; с 01.06.2007 по 08.09.2009. Много маленьких периодов и я запуталась. Помогите пожалуйста!

Цитировать Имя

Froyd Заслуженный Сообщений: 1207Баллов: 1005Регистрация: 17.02.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 0 12.10.2009 09:53:35 Проблема просто в подсчете? В обменнике есть программа подсчета стажа, она вам сама посчитает. А какой стаж вы считаете?
	Цитировать Имя

tyumenochka Свои люди Сообщений: 477Баллов: 395Регистрация: 14.09.2009	#3 0 12.10.2009 13:58:48 Гость, - для чего стаж то считаете? Стаж работы в отрасли? Страховой стах, общий стаж и т.д.?
	Цитировать Имя

Sauri Заслуженный Сообщений: 1152Баллов: 972Регистрация: 24.11.2008 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#4 0 12.10.2009 14:18:00 Гость, http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum4/topic2618/ Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
	Цитировать Имя

Гость

13.10.2009 18:35:18

Хочу подсчитать страховой стажа для оплаты по больничному листу (в районах крайнего севера и приравненных к ним обл.) Б/л открыт 09.09.2009г. Так же подсчитать общий и неприривный. Только начинаю труд. деятельность - торможу.

Цитировать Имя

Froyd Заслуженный Сообщений: 1207Баллов: 1005Регистрация: 17.02.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#6 0 14.10.2009 07:00:12 Да не майтесь вы с непрерывным;)
	Цитировать Имя

Sauri

Заслуженный

Сообщений: 1152Баллов: 972Регистрация: 24.11.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

14.10.2009 10:00:20

Цитата

Гость пишет:
Хочу подсчитать страховой стажа для оплаты по больничному листу (в районах крайнего севера и приравненных к ним обл.) Б/л открыт 09.09.2009г. Так же подсчитать общий и неприривный. Только начинаю труд. деятельность - торможу.

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum4/topic3995/message27278/#message27278

Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)

Цитировать Имя

Гость

16.09.2010 19:47:24

помогите пожалуйста решить задачу
За назначением трудовой пенсии по старости 22.02.2009 г. обратился Скороходов. Его стаж составил:
15.10.1967 - 04.03.1970 - служба в армии;
05.05.1970 - 05.05.1977 - инвалид 111 группы (причина инвалидности связана с прохождением военной службы;
01.09.1977 - 02.07.1982 - учеба в ВУЗе;
01.08.1982 - 17.04.1990 - начальник смены в цехе приготовления красок лакокрасочного завода;
20.04.1990 - 28.12.2004 - генеральный директор ООО «Вербена»;
29.12.2004- 17.04.2006 - находился в местах лишения свободы;
20.04.2006 - 22.02.2009 - зам. директора по АХЧ ООО «Вербена».
Определите продолжительность общего трудового и страхового стажа

Цитировать Имя

Гость Гость	#9 0 02.08.2011 11:51:19 как правильно посчитать трудовой стаж работника, образец
	Цитировать Имя

ЮЛИЯ Гость	#10 0 04.10.2012 09:31:07 ДОБРЫЙ ДЕНЬ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК ПОСЧИТАТЬ СТРАХОВОЙ СТАЖ ДЛЯ БОЛЬНИЧНОГО. ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНА ТРУДОВАЯ?ИЛИ ПО ЛИЧНОМУ ДЕЛУ?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#11

04.10.2012 09:49:58

Цитата
ЮЛИЯ пишет: ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНА ТРУДОВАЯ?ИЛИ ПО ЛИЧНОМУ ДЕЛУ?

А что у Вас такого есть в личном деле??? Конечно по трудовой считается. Ну и если не все периоды туда внесены, плюс справки можно взять.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#12

04.10.2012 10:10:23

Цитата
ЮЛИЯ пишет: КАК ПОСЧИТАТЬ СТРАХОВОЙ СТАЖ ДЛЯ БОЛЬНИЧНОГО.

страховой стаж для больничного считается на основании документов, подтверждающих этот стаж. Перечень документов, подтверждающих периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, определен Правилами во Разделе II Правил. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"/ Личное дело таковым документом не является.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Гость Юлия

Гость

#13

07.02.2013 15:43:44

Как узнать какой трудовой стаж я имею? 15 августа 1989 года приступила к работе в школе.Имею детей 1990 , 1992 , ноябрь года рождения. и с января по сентябрь 2000 года была на 2 групе инвалидности (онкология). С сентября 2000 года по настоящее время работаю в школе.Имею ли я право на пенсию по выслуге? и если,да то какой стаж я сейчас имею?

Цитировать Имя

Гость Гость	#14 0 17.04.2013 12:29:13 Человек работал в районе крайнего севера с 1984 года по 1994 год, сейчас в Москве. Как считать стаж для больничного листа? Спасибо!
	Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#15 0 18.04.2013 09:34:04 Как обычно - в календарном исчислении. Складываете все периоды работы день за день. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Гость Гость	#16 0 20.11.2013 09:38:33 Помогите пожалуйста, подсчитать мой трудовой стаж : дата приема - дата увольнения 17.09.1988 - 13.07.1989 01.09.1989 - 15.11.1989 11.12.1989 - 15.10.1991 16.10.1991 - 30.05.2005 01.09.2010 - работаю.
	Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#17 0 20.11.2013 09:44:13 19 лет 8 месяцев 22 дня на 20.11.2013г. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Ольга (Инфинити)

V.I.P.

Сообщений: 1115Баллов: 1846Регистрация: 11.02.2009

#18

20.11.2013 10:20:47

Цитата

Гость пишет:
Как правильно посчитать трудовой стаж работника? Например он работал по
записям в трудовой книжке: с 20.01.1986 по 19.05.1986; с 20.07.1987 по
17.08.1987; с 08.09.1987 по 13.04.1992; с 29.06.1992 по 12.08.1992; с
02.01.1993 по 03.12.1995; с 12.08.1996 по 28.02.1998; с 18.01.2001 по
27.09.2001; с 01.06.2007 по 08.09.2009. Много маленьких периодов и я запуталась. Помогите пожалуйста

12 лет 6 мес 25 дней

"Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии."

Цитировать Имя

Гость Гость	#19 0 10.01.2014 14:58:41 Где находится обменник?
	Цитировать Имя

Гость Гость	#20 0 20.02.2014 07:31:14 Как правильно посчитать трудовой стаж работника если он с 16.09.1985 по 8.10.1986 работал в обычных условиях, а с 29.11.1989 по 3.05.1994 в местности приравненной к районам крайнего севера. Получается, что в обычных условиях он проработал 1г0м23дн, а РКС 4г5м5дн. Сейчас он опять работает в простых условиях. Вот эти 4г5м5дн так и остаются или пересчитываются на коэффициент с учетом того, что РКС?
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета