Как правильно посчитать трудовой стаж работника? , Публикация №25024

Да.

здравствуйте!! скажите, пожалуйста, считается ли учеба и служба в армии в стаж, и если да то какой конкретно общий или страховой тоже? (при условии что все записи сделаны в трудовую и об учебе и об армии

Поиск выдал существующую тему, потому, спрошу здесь.
Будьте добры, подскажите, как считать страховой стаж для больничного листа иностранному работнику. У нас трудится гражданка Казахстана. В РФ работа у нас - первая. До этого имеются записи в Трудовой книжке Казахстана.
2. Как считать страховой стаж для больничного листа бывшему иностранцу, который на днях получил гражданство РФ. Это все та же работница, но вскоре получит РФ гражданство.

Спасибо огромное ответившим!

Вы это стаж по своей организации считаете или по предыдущим? Если так, то в трудовой эти периоды не видны)))) А северный стаж считается по трудовой книжке - от даты приема, до даты увольнения в организациях, расположенных в РКС или МПРКС - это кадровики так считают. А вот как будет считать ПФР - это уже совсем другой вопрос. Но! Даже они не увидят отпуска без сохранения до 2004 года, то есть стаж будут считать полностью по трудовой.

Гость, а в чем пролблема???? считаете сколько по каждому периоды работы от приема до увольнения ..лет..месяцев..дней (можно с карандашиком и календарем). Затем все складываете. 30 дней принимается за 1 месяц. Ну а 12 месяцев естественно за год.

Нет, не входят.

Молдавский тоже можно засчитать при условии, что документ, подтверждающий стаж, будет с нотариально заверенным переводом.
интервью
с О.В. Терещенко, руководителем правового департамента ФСС России

Ольга Владимировна, если стаж работника составляет десять лет, четыре из которых он является гражданином Российской Федерации (до этого жил в одной из бывших союзных республик), как в этом случае следует оплачивать больничный: исходя из общего стажа или только из стажа работы на территории Российской Федерации?

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, для определения размера пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91), когда международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, применяются правила международного договора Российской Федерации. Так, на основании статей 4, 6, 10 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 19.04.94, подписанного всеми республиками бывшего СССР (за исключением Республик Прибалтики), трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается Сторонами.
Таким образом, в настоящее время периоды работы по трудовым договорам в странах бывшего СССР (кроме стран Прибалтики) учитываются при определении продолжительности страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.