Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. В детском саду (МДОУ) работает прачка (1 ставка). Эта работа для неё основная. На время отпуска завхоза её переводят и.о. заведующей хозчастью, по совместительству оформляют на 1 ставку прачки и 0,5 ставки кастелянши. Понятное дело, дают людям подзаработать. Но как это оформить, кадры не знают.
С одной стороны имеет место временный перевод на другую должность, на своей основной она уже совместитель плюс полставки - совмещение 0,5 ставки кастелянши. В течение дня она, в принципе, успевает и постирать и бельё выдать и поруководить за завхоза. А как оформить эти 2,5 ставки, затрудняемся сказать.
С одной стороны имеет место временный перевод на другую должность, на своей основной она уже совместитель плюс полставки - совмещение 0,5 ставки кастелянши. В течение дня она, в принципе, успевает и постирать и бельё выдать и поруководить за завхоза. А как оформить эти 2,5 ставки, затрудняемся сказать.
Я поняла, что это всё один человек....Т.е. прачка, которую зачем-то временно переводят на завхоза, при этом она должна выполнять обязанности как прачка и еще как-то оформить обязанности кастелянши......А зачем переводить? Это имеет смысл только в случае если должность "завхоз" в обязательном порядке должны звучать в случае подписания каких-либо финансовых/первичного учета документов.