Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Воинский учет

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Воинский учет
 
Вадим Александрович! Вы точно все знаете про воинский учет. Пожалуйста, можно что- нибудь почитать поподробней....
Ответы
 
Вадим А.! ДОКЛАДЫВАЮТ в армии, а прочие штатские СООБЩАЮТ. Тем более, что в военкомате теперь все гражданские. Отдокладывались!
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
isaev.my пишет:
ДОКЛАДЫВАЮТ в армии,


Видимо привычка. :)
 
Я тоже долго писал реквизит "Утверждаю" в левом верхнем углу.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
Жанна75 пишет:
Цитата
Да нет такого в законодательстве в какой срок он должен предоставить военный билет.

ну почему же нет. Военный билет он был обязан предоставить когда оформлялся на работу.



Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

.......

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

.....

Ну так Вы почитайте внимательно вопрос.Договор заключён, он уже работает.Просто не приносит военник для оформления бронирования.Видать чего то скрывает.
 
Цитата
isaev.my пишет:
Вадим А.! ДОКЛАДЫВАЮТ в армии, а прочие штатские СООБЩАЮТ. Тем более, что в военкомате теперь все гражданские. Отдокладывались!

Ага!Как бы не так!Как докладывали так и докладываем,как писали рапорта, так и пишем.Хоть и гражданские.
 
добрый день! в организации работает 50 человек, я являюсь кадровиком данной организации, как правильно оформить себя в должности специалиста по воинскому учёту. и как происходит доплата за данную работу в местном военкомате мне сказали что это на усмотрение руководителя организации. доплачивать или нет за данную дополнительную работу. возложенную на меня.
 
Цитата
isaev.my пишет:
Я тоже долго писал реквизит "Утверждаю" в левом верхнем углу.
А как правильно? "Утверждаю" уже не пишется? если нет, то что тогда? :oops:
 
Цитата
Гость пишет:
Ага!Как бы не так!Как докладывали так и докладываем,как писали рапорта, так и пишем.Хоть и гражданские.
Я так понимаю что Вы работаете в военкомате? Да в курсе я, в курсе, что Вы докладываете и рапорта пишете! Не смотря на реформацию, военкоматы пока остаются в структуре МО. Я же говорил о "прочих штатских" - это к Вам не относится.

Цитата
Сергей пишет:
как правильно оформить себя в должности специалиста по воинскому учёту. и как происходит доплата за данную работу в местном военкомате мне сказали что это на усмотрение руководителя организации.
Лучше всего оформите себе эти обязанности совмещением и запишите это в своей ДИ, т.к. отдельно выделенный сотрудник ВУС в организации вводится, если количество работающих переваливает за 500 чел. Но могу и ошибаться! А насчет доплаты за такое совмещение - до 25% от должностного оклада по решению руководителя.

Цитата
Стаф пишет:
А как правильно? "Утверждаю" уже не пишется? если нет, то что тогда?

Все пишется, только правильно - В ПРАВОМ верхнем углу! В левом верхнем - это в армии. А Вадим А. как я понял, тоже офицер запаса.
Изменено: isaev.my - 14.04.2011 11:02:47
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
isaev.my, Спасибо. буду просить 25% от 15 тыс. посмотрим что из этого выйдет)
 
Когда я был секретарем РКБ и проверял организации в своем районе, я просто "давил" руководителей, которые не доплачивали своим ВУРам надбавку. После моих визитов все кадровики мне были весьма благодарны.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
isaev.,хорошо буду сегодня пугать ответственностью и штрафами, может подскажите весомый аргумент от которого руководители нервно сжимали ручку или карандаш во время Вашей разъяснительной работы.
 
На самом деле нет никакого нормативного документа, обязывающего делать доплату - только рекомендации и пожелания. А я просто что называется "давил авторитетом".
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
isaev.my пишет:
Когда я был секретарем РКБ и проверял организации в своем районе, я просто "давил" руководителей, которые не доплачивали своим ВУРам надбавку. После моих визитов все кадровики мне были весьма благодарны.

На самом деле нет никакого нормативного документа, обязывающего делать доплату - только рекомендации и пожелания. А я просто что называется "давил авторитетом".
Эх, как жалко, что вы не работаете уже, наверное таких уже и не осталось. Я вот никаких надбавок не получаю :evil
 
Ну почему не осталось? Наверное остались. Другое дело - что не в каждом районе!
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
Сергей пишет:
в организации работает 50 человек, я являюсь кадровиком данной организации, как правильно оформить себя в должности специалиста по воинскому учёту.

В "Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях" раздел IV п.39 есть подпункт - приказ об организации воинского учета граждан.
В приказе
1. Инспектору ОК Ивановой А.А. организовать воинский учет всех категорий граждан, подлежащих воинскому учету и бронированию граждан, # Удалено # в запасе.
2. Обязанности по ведению воинского учета, бронирования граждан, # Удалено # в запасе и хранению бланков строгой отчетности возложить на инспектора ОК Иванову А.А.
3. При убытии в отпуск, командировку или на лечение инспектора ОК Ивановой А.А. временное исполнение обязанностей по ведению в/учета и бронирования граждан, # Удалено # в запасе, возложить на .....
Приказ в 3-х экз. 1 - в книгу приказов, 2 - в папку с документами по в/учету, 3 - в военкомат.
 
Helena A. Спасибо.
директор установил доплату 10% к окладу , сказал 50 человек не 500))) как правильно оформить доплату, приказом по кадрам либо по общему отделу... то есть будет 2 приказа. или можно в этот же приказ по военскому учёту. Установить доплату ИВАНОВУ.А.А. Специалисту отдела кадров, за ведение воинского учёта 10% к месячному окладу.
 
Приказ будет по основной деятельности "Об организации воинского учета". В теле приказа пишете те пункты, которые указала Хелена. 4-м пунктом напишите про выплату надбавки в 10%. а 5-м: Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Второй приказ никакой не нужен. Копию приказа дадите в бухгалтерию.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
isaev.my, Спасибо большое!
 
Такой вопрос , если у нас в конторе всего 9 человек, и каждый занимается своей работой загружены по полной, обязательно должен быть в приказе человек отственный за вонеский учёт во время моего отсуствия? (болезнь,отпуск)
 
Цитата
Сергей пишет:
Такой вопрос , если у нас в конторе всего 9 человек, и каждый занимается своей работой загружены по полной, обязательно должен быть в приказе человек отственный за вонеский учёт во время моего отсуствия?

я не указывал, у меня в конторе 5 человек + 25 рабочих(водители).
хотя в положении о воинском учёте данный пункт есть.
что нас не убивает, то делает нас сильней.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.