Воинский учет

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Надежда Бекетова V.I.P. Сообщений: 13846Баллов: 11497Регистрация: 02.03.2009 Модератор. // Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь "ИКС-2018"	#41 0 14.02.2011 10:41:30 Цитата Lady Winterheart пишет: мне сегодня приписали штраф 10 мрот, за то что о двоих уволенных я не сообщила в ВК, хотя две недели со дня их увольнения еще не прошли... И на основании чего штраф, если 2 недели не прошли? Нарушения вроде нет? "Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"

Гость Гость

#42 0 14.03.2011 14:20:50 Цитата Lady Winterheart пишет: я хочу всех кадровиков предупредить: вовремя отправляйте сведения о принятых и уволенных, это безумно важно!!! мне сегодня приписали штраф 10 мрот, за то что о двоих уволенных я не сообщила в ВК, хотя две недели со дня их увольнения еще не прошли... так что будьте аккуратны, коллеги. Ой насмешили.Проверяющий(то есть я) не может выписать штраф.Только военный комиссар может составить протоком об административном правонарушении,который будет рассмотрен на административной комиссии и только тогда Вам могут дать штраф.И не 10 МРОТ,а всего лишь тысячу мы Вам можем влепить штрафу.И чаще всего штраф выписываю не лицу ответственному за военно-учётную работу,а руководителю предприятия.

Гость Гость	#43 0 14.03.2011 14:30:57 Я и есть тот страшный дядька который ходит по организациям и предприятиям,проверяя их на предмет ведения военно-учётной работы.Кому что непонятно,нужны образцы документов пишете в майл-агент или на почту. snig-vadim@mail.ru .Всё объясню,расскажу,скину методички и образцы документов.

selivanova Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 28.05.2010	#44 0 15.03.2011 13:47:48 Объясните пожалуйста, в каком случае необходимо давать расписки в получении документов. Мы должны забирать военные билеты?

Гость Гость

#45 0 16.03.2011 11:20:31 Цитата selivanova пишет: Объясните пожалуйста, в каком случае необходимо давать расписки в получении документов. Мы должны забирать военные билеты? Чаще всего военные билеты забираются и выдаются расписки гражданам при оформлении бронирования.Лицо ответственное за воинский учёт собирает военные билеты и вместе с ними едет в военный комиссариат оформлять бронирование.Другой вариант когда надо перед сверкой в военкомате произвести проверку военных билетов с личными карточками Т-2 на предприятие.Назначается какой то день,все граждане прибывающие в запасе приносят военные билеты,им выдаются расписки и лицо ответственное за ведение военно-учётную работу спокойно сидит и сверяет военники с карточками Т-2.

selivanova Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 28.05.2010	#46 0 16.03.2011 14:27:05 Гость, Спасибо вам)))

klimoff Новичок Сообщений: 38Баллов: 19Регистрация: 15.02.2010	#47 0 05.04.2011 05:56:13 Гость Здравствуйте! Раскажите об ответственности Организации за неведение Военского учета. И кто осуществляет проверки по данному поводу? Заранее спасибо.

Надежда Бекетова V.I.P. Сообщений: 13846Баллов: 11497Регистрация: 02.03.2009 Модератор. // Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь "ИКС-2018"	#48 0 05.04.2011 07:40:48 Цитата klimoff пишет: Раскажите об ответственности Организации за неведение Военского учета. Пункт 21.4 КоАП - от 300 до 1 000 рублей (за каждого сотрудника). Цитата klimoff пишет: И кто осуществляет проверки по данному поводу? Военкомат по месту нахождения Вашей организации. "Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"

isaev.my Заслуженный Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011	#49 0 05.04.2011 11:24:44 А кроме военкомата - секретарь районной комиссии по бронированию. Проблемы индейцев шерифа не волнуют...

klimoff Новичок Сообщений: 38Баллов: 19Регистрация: 15.02.2010	#50 0 11.04.2011 07:06:03 Надежда Бекетова Спасибо за информацию. Еще вопросик, трудовая инспекция имеет отношение к ведению военского учета? Изменено: klimoff - 11.04.2011 07:16:58

Надежда Бекетова V.I.P. Сообщений: 13846Баллов: 11497Регистрация: 02.03.2009 Модератор. // Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь "ИКС-2018"	#51 0 11.04.2011 08:16:37 Цитата klimoff пишет: Еще вопросик, трудовая инспекция имеет отношение к ведению военского учета? Нет. "Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"

Натали Гость	#52 0 12.04.2011 12:45:47 Провожу бронирование сотрудников, забронировала всех, кроме одного, так как он не несет военный билет уже 3 месяца. Что делать? Обязан ли сотрудник мне его предоставить, в какой срок, и могу ли его наказать за не предоставление военного билета?

Гость Гость	#53 0 12.04.2011 14:22:14 Цитата Натали пишет: Провожу бронирование сотрудников, забронировала всех, кроме одного, так как он не несет военный билет уже 3 месяца. Что делать? Обязан ли сотрудник мне его предоставить, в какой срок, и могу ли его наказать за не предоставление военного билета? Зарплату не выдавайте(шучу)!Забронируйте другого.Неужели больше по перечню никто не подходит?

Гость Rhbcnbyf Гость	#54 0 13.04.2011 10:50:58 Здравствуйте. Не могли бы ВЫ помочь в написании письма или сообщения об устранении недостатков. Приблизительное написание. Заранее Спасибо

isaev.my Заслуженный Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011	#55 0 13.04.2011 11:02:00 Пишите в свободной форме. Типа: Настоящим сообщаем, что недостатки, указанные при проверке такого-то числа устранены. А именно: 1..... 2..... 3..... ........ и берете из перечня недостатков. С уважением, дата, подпись. Проблемы индейцев шерифа не волнуют...

Гость Гость	#56 0 13.04.2011 11:22:09 Спасибо, огромное ВЫ мне очень помогли

Натали Гость

#57 0 13.04.2011 14:34:36 Цитата Гость пишет: Цитата Натали пишет: Провожу бронирование сотрудников, забронировала всех, кроме одного, так как он не несет военный билет уже 3 месяца. Что делать? Обязан ли сотрудник мне его предоставить, в какой срок, и могу ли его наказать за не предоставление военного билета? Зарплату не выдавайте(шучу)!Забронируйте другого.Неужели больше по перечню никто не подходит? Я забронировала всех, кто подходит, КРОМЕ него!!! Так как мы структура МЧС, то предоставляем отчет о ходе бронирования в вышестоящую организацию, и они ругаются, что один не забронирован. Так всё-таки, в какой срок он должен предоставить военный билет???

Гость Гость

#58 0 13.04.2011 15:24:08 Цитата Натали пишет: Цитата Гость пишет: Цитата Натали пишет: Провожу бронирование сотрудников, забронировала всех, кроме одного, так как он не несет военный билет уже 3 месяца. Что делать? Обязан ли сотрудник мне его предоставить, в какой срок, и могу ли его наказать за не предоставление военного билета? Зарплату не выдавайте(шучу)!Забронируйте другого.Неужели больше по перечню никто не подходит? Я забронировала всех, кто подходит, КРОМЕ него!!! Так как мы структура МЧС, то предоставляем отчет о ходе бронирования в вышестоящую организацию, и они ругаются, что один не забронирован. Так всё-таки, в какой срок он должен предоставить военный билет??? Да нет такого в законодательстве в какой срок он должен предоставить военный билет.Неужели нет никаких рычагов давления на него?И тогда уже не шуткой,а действительно пригрозите не выплатой зарплаты.Переговорите с его непосредственным начальником,пусть не допускает его к работе.Что Вы с ним няньчитесь?Лишите премии за срыв рабочего плана по бронированию!

Жанна75 Заслуженный Сообщений: 711Баллов: 605Регистрация: 08.10.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#59 0 13.04.2011 15:39:15 Цитата Да нет такого в законодательстве в какой срок он должен предоставить военный билет. ну почему же нет. Военный билет он был обязан предоставить когда оформлялся на работу. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: ....... документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; .....

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15856Баллов: 13211Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2018"	#60 0 13.04.2011 15:40:16 Цитата Гость Rhbcnbyf пишет: Здравствуйте. Не могли бы ВЫ помочь в написании письма или сообщения об устранении недостатков. Приблизительное написание. Заранее Спасибо «Об устранении недостатков выявленных при проверке ......................в г. Москве» На основании предписания № ........... от ............2009 года, выданного ......... в г. Москве ДОКЛАДЫВАЮ о ходе устранения недостатков нарушений ............. и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы ...................: ПРИЛОЖЕНИЕ: 1. Акт о ходе устранения недостатков на __________ листах.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>