.
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Обновлено! Всё о нерабочих президентских днях 4-7 мая 2021 г.  

Подборка разъяснений Минтруда, Роструда, наших экспертов. Бесплатный доступ

Воинский учет

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! Создавая новую тему, пожалуйста, учитывайте следующее.
1)  Формулируйте тему точно, полно и ясно. Например, заголовок темы "Отпуск" не соответствует этому требованию. "Льготник просит отпуск с завтрашнего дня. Получается просрочка оплаты отпускных" - это пример точного и полного заголовка темы.
2) Проверяйте поиском - возможно, по Вашему вопросу, уже есть тема, и свое сообщение можно написать туда.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 
Vasia.png



Воинский учет
 
Вадим Александрович! Вы точно все знаете про воинский учет. Пожалуйста, можно что- нибудь почитать поподробней....
 
Пишите личную почту.
 
Перечень документов по осуществлению воинского учета в организациях
1. Приказ «Об организации воинского учета, в т. ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе».

2. План работы по осуществлению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, на год.

3. Личные карточки на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе.

4. Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил РФ.

5. Журнал учета листков сообщений и корешков к ним.

6. Расписки в приеме от граждан документов воинского учета.

7. Дело по переписке с военными комиссариатами по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

8. Образцы документов воинского учета граждан.

9. Функциональные обязанности должностных лиц, осуществляющих воинский учет в организации.

10. Руководящие документы по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, Методические рекомендации ГШ ВС РФ по ведению воинского учета в организациях, пособия и разработки, указания военного комиссариата муниципального образования, а также другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и организациями.

11. Справочная информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.


«Удовлетворительно» ставится, если количество личных карточек граждан, подлежащих воинскому учету, с нарушениями правил, порядка или требований по их ведению, а также с расхождениями содержащихся в них сведений при практическом оповещении (контроле) с фактическими данными граждан или при контрольной сверке с документами воинского учета соответствующих военных комиссариатов, органов местного самоуправления составляет от 5 до 10 % от числа проверенных; хранение личных карточек граждан, подлежащих воинскому учету, организовано в соответствии с методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, разрабатываемыми Минобороны России.

Если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно», то выносится оценка «неудовлетворительно».

Общая оценка за качество осуществления воинского учета призывников и граждан, пребывающих в запасе, в организациях выставляется:
«отлично», если организация осуществления воинского учета оценивается не ниже «удовлетворительно», а полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках призывников и граждан, пребывающих в запасе, «отлично»;
«хорошо», если организация осуществления воинского учета оценивается не ниже «удовлетворительно», полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках призывников и граждан, пребывающих в запасе, «хорошо»;
«удовлетворительно», если организация осуществления воинского учета и полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках призывников и граждан, пребывающих в запасе, оценены не ниже «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно».
 
Подготовка к проверкам организаций военными комиссариатами
В ходе подготовки к планированию проверок в организациях состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, военными комиссариатами истребуются необходимые исходные данные путем направления соответствующих запросов в территориальные органы Министерства РФ по налогам и сборам, органы местного самоуправления, территориальные органы статистики.

Постановлением Правительства РФ от 27.11.06 №719 внесены изменения в постановление Правительства РФ от 19.06.02 №438 «О Едином государственном реестре юридических лиц». Теперь регистрирующий орган обязан в срок не более 5 рабочих дней с момента государственной регистрации юридического лица и (или) внесения изменений в государственный реестр бесплатно представлять в военные комиссариаты сведения о юридическом лице.

В получаемых военными комиссариатами из указанных органов сведениях содержатся данные о количестве организаций, зарегистрированных на территории муниципального образования (нескольких муниципальных образований для объединенных военных комиссариатов), о количестве работающих в них граждан, а также юридических и фактических адресах нахождения организаций, номерах телефонов, фамилиях руководителей, и другие необходимые данные.

На основании имеющегося перечня организаций, сравнения его с вновь полученными данными военным комиссариатом формируется уточненный перечень организаций. Количество граждан, работающих в организациях, кроме того, определяется на основании сведений, предоставляемых в военный комиссариат из организаций.

После обобщения и анализа полученных исходных данных для планирования военным комиссариатом составляются план проверки состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организациях на год и план проведения сверок сведений, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета военного комиссариата и (или) органа местного самоуправления (далее – сверка), который утверждается военным комиссаром муниципального образования.

В поселениях (городских округах), где нет военных комиссариатов, проверки в организациях состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и сверки проводятся органами местного самоуправления, осуществляющими полномочия по первичному воинскому учету.

На практике проверки планируются перед сверками. При проверках выявляются недостатки в осуществлении воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, определяются меры и сроки устранения имеющихся недостатков, а также порядок доклада об устранении указанных недостатков. Сверки, как правило, планируются не ранее, чем через 1–2 месяца после проверки. Указанный промежуток времени необходим работникам, осуществляющим воинский учет в организациях, для устранения недостатков, выявленных в ходе проверки организации осуществления воинского учета, и качественной подготовки к сверке.

Все спланированные мероприятия по контролю состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организациях согласовываются с руководителем органа местного самоуправления.

После завершения разработки планов, утверждения их военным комиссаром и согласования с руководителем органа местного самоуправления выписки из планов проверок (сверок) доводятся до организаций соответствующими письменными сообщениями на имя руководителя организации, в которых указываются планируемые даты:

проведения проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации;
проведения сверок;
проведения практических занятий с работниками организаций.


Контроль за ведением организациями воинского учета Главным организационно-мобилизационным управлением ГШ ВС РФ, Главным управлением кадров Минобороны России, штабами военных округов (Балтийского флота) и военными комиссариатами субъектов РФ осуществляется без предварительного доведения до организаций соответствующих письменных сообщений о сроках проведения проверки.
 
Перечень основных вопросов проверок
1. Выделение для военно-учетного стола (работника, осуществляющего воинский учет в организации) специально оборудованного помещения и железных шкафов, обеспечивающих сохранность документов по воинскому учету.

2. Согласование приказа руководителя организации по определению персонального состава и функциональных обязанностей работников по ведению воинского учета, в т. ч. бронированию граждан, с военным комиссаром муниципального образования, осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположена организация (ее структурное подразделение), либо с органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учет на территориях, где нет военных комиссариатов.

3. Организация взаимодействия кадрового органа организации с военным комиссариатом (органом местного самоуправления) по назначению на должность, перемещению и увольнению работников, занимающихся в организациях воинским учетом и бронированием граждан, пребывающих в запасе.

Копии приказов о назначении на должности работников, осуществляющих воинский учет в организациях, высылаются в адрес военного комиссара муниципального образования.

При временном убытии работника, осуществляющего воинский учет граждан, руководитель организации должен своим приказом назначить на этот участок работы другого работника. В этом случае вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе.

4. Согласование плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, с военным комиссариатом муниципального образования, полнота и качество его выполнения.

5. Наличие руководящих документов по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях (изданных Воениздатом либо иной организацией по согласованию с Главным организационно-мобилизационным управлением ГШ ВС РФ), пособий и разработок, указаний военного комиссариата муниципального образования.

6. Организация контроля за работой военно-учетного стола (работника, осуществляющего воинский учет в организации) со стороны руководителя, кадрового органа организации и вышестоящего органа, которому подведомственна эта организация.

7. Проведение военно-учетным столом (работником, осуществляющим воинский учет в организации) работы по разъяснению гражданам порядка исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ и Положением о воинском учете, информированию граждан об их ответственности за неисполнение указанных обязанностей. Наличие информационных стендов.

8. Соблюдение установленного порядка ведения и хранения личных карточек граждан.

9. Полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках граждан, изучение военно-учетных признаков методом личного общения с несколькими гражданами, пребывающими в запасе (работающими в организации), и проведение сверки учетных данных, содержащихся в документах воинского учета этих граждан, с данными их личных карточек.

10. Проведение сверки сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан и документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления (в т. ч. с военными комиссариатами других муниципальных образований, в которых работающие в организации граждане состоят на воинском учете).

11. Полнота и своевременность сообщения военно-учетным столом (работником, осуществляющим воинский учет в организации) в военный комиссариат сведений об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете. Внесение указанных изменений в личные карточки граждан.

12. Проведение военно-учетным столом (работником, осуществляющим воинский учет в организации) мероприятий по проверке у граждан, принимаемых на работу, наличия отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, по выявлению граждан, подлежащих постановке на воинский учет по месту работы и (или) по месту жительства (месту пребывания), и принятие мер к постановке их на воинский учет.

13. Полнота и своевременность направления по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления необходимых сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.

14. Полнота и своевременность направления в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных учреждений).

15. Полнота и своевременность представления в соответствующие военные комиссариаты списков граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста.

16. Полнота и своевременность представления по запросам соответствующих военных комиссариатов списков граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет.


17. Направление в военный комиссариат сведений о гражданах женского пола в возрасте от 18 до 45 лет (ранее не состоявших на воинском учете), имеющих (получивших) специальности в соответствии с Перечнем военно-учетных специальностей, а также профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет.

18. Выполнение руководителями, другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами (работниками) организаций обязанностей по оповещению граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления и обеспечению их своевременной явки в места, указанные военными комиссариатами. Наличие соответствующих подтверждающих документов (журналов).

19. Организация выдачи работниками, осуществляющими воинский учет в организации, гражданам расписок в приеме от них документов воинского учета.

20. Правомерность и своевременность оформления бронирования граждан, пребывающих в запасе. Своевременность аннулирования отсрочек от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время граждан, пребывающих в запасе, утративших право на отсрочку, и сообщение в военный комиссариат (в 5-дневный срок).

21. Наличие бланков удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время, а также бланков извещений о зачислении на специальный воинский учет (далее – бланки специального учета), состояние их учета и порядок хранения в организации. Соответствие учетных данных по бланкам специального учета организации учетным данным по бланкам документов строгой отчетности военного комиссариата. Порядок пепередачи бланков специального учета на время отпуска (болезни) военно-учетного работника. Наличие и правильность ведения книги учета бланков специального учета.
Изменено: Вадим А - 02.10.2009 14:11:07
 
Перечень представляемых организациями в военные комиссариаты (органы местного самоуправления) сведений (сообщений), списков граждан
1. Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении) его на работу (в образовательное учреждение) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательного учреждения).

2. Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.

3. Список граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста.

4. Списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет. Представляются по запросам соответствующих военных комиссариатов ежегодно до 1 ноября в соответствии с приложениями № 2 и 3 к Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан РФ, не пребывающих в запасе, утв. приказом Министра обороны РФ от 02.10.07 № 400.

Данные списки при наличии средств автоматизации представляются и в электронном виде.

Кроме того, руководители образовательных учреждений, в которых граждане обучаются, к указанному сроку представляют заполненные анкеты на этих граждан согласно приложению № 4 к указанной Инструкции.

5. Список граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации, для сверки учетных сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках.

6. Листки сообщений об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете.

7. Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности) граждан, состоящих на воинском учете.

8. Именной список граждан женского пола, получивших подготовку по профессии (специальности, направлению подготовки) и подлежащих постановке на воинский учет.


22. Полнота и качество разработки, периодичность уточнения плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

23. Полнота и своевременность представления в военные комиссариаты установленной отчетности, в т. ч. о численности работников организации.

24. Устранение недостатков, выявленных в ходе предыдущих проверок.
 
Вадим А,
выкладывайте все в обменник, легче будет найти :D
 
Спасибо большое! Вы "Святой человек"!
 
Цитата
ОксанаХ пишет:
Вадим А,
выкладывайте все в обменник, легче будет найти

С удовольствием! :D
 
потихоньку еще буду выкладывать

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum4/topic1382/message33994/?result=reply#message33994
 
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где можно найти инствукцию по бронированию граждан, пребывающих в запасе?
За ранее спасибо!!!
 
Мне нужны "методические рекомедации по осуществлению первичного воинского учета в органах местного самоуправления", нахожу только "...в организациях". Где найти?
 
Методические рекомендации
по ведению воинского учета в организациях
от 31/12/2007
Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне», 1997 года № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», постанов-лением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. № 719 «Об утверждении положения о воинском учете» в целях оказания методической помощи руководителям, другим должностным лицам органов государствен-ной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (далее именуются – организа-ции) в ведении воинского учета.
В методических рекомендациях приведены основные положения по организации и ведению воинского учета граждан Российской Федерации (далее – граждане) в организациях.
 
подскажите пожалуйста, куда вставать на воинский учет, по месту регистрации в налоговом органе либо же по месту фактического нахождения, (ведь штат военнообязанных набран по фактическому месту)
просто поясню, что зарегистрированы в республике Х (там же и сдаемся по всем налогам), а работаем в республике У (отсюда же и штат)

что-то в голове полная каша, никогда не занималась воинским учетом...
 
Здравствуйте! Грядет проверка воинского учета. Чего только нет у нас, при том что военно обязанных 1 чел. Но вот ведь что еще надо: Мартрушная карточка по оповещению ГПЗ, Карточка оповещения. Что это такое, может есть образец?
 
Воинский учет был "темным лесом", закончила курсы Академии МЧС, теперь норм.
kursyvub.ru/
 
Подскажите, пожалуйста, как оформить Стенд по Воинскому учету. Какого должно быть его содержание? Спасибо.
 
Добрый вечер! у меня к Вам вопрос. Моему мужу 25 лет у него военный билет он ограниченно годен у него язва 12 перстной кишки и он болел инфекционным минингитом, но буквально на днях пришла повестка явиться в воинкомат для проведения мероприятий связанных с уточнением воинского учета. что это значит его что заберут в армию?подскажите что это значит.если можно ответься на почту lika392"yandex.ru заранее Вам благодарна.
 
это скорей всего связано с уточнением данных в военном билете, у них там сейчас перемена номеров ВУС идет
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
доброго времени суток.... Я вообще в тупике, работаю в кадрах 2ой месяц, ни какой практики нет в этой сфере, все бы ни чего,все получается,все замечательно.... но тут раздается звонок. smile:?: .и мне сообщают о том, что срочно надо сдать отчет в военкомат, по воинскому учету форма 6, форма 18, план раб по осущ воинского учета...и тут приплыли,от бывшего кадровика ни чего не осталось ...не образцов и не старых отчетов. 2ой день держусь за голову и не понимаю что делать. Если кто был в такой ситуации...подскажите пожалуйста :o
 
Цитата
Гость пишет:
доброго времени суток.... Я вообще в тупике, работаю в кадрах 2ой месяц, ни какой практики нет в этой сфере, все бы ни чего,все получается,все замечательно.... но тут раздается звонок. smile:?: .и мне сообщают о том, что срочно надо сдать отчет в военкомат, по воинскому учету форма 6, форма 18, план раб по осущ воинского учета...и тут приплыли,от бывшего кадровика ни чего не осталось ...не образцов и не старых отчетов. 2ой день держусь за голову и не понимаю что делать. Если кто был в такой ситуации...подскажите пожалуйста


Если кто сможет помочь, вот почта моя tysik87@bk.ru
 
Все очень просто - идете в военкомат и там вам все веждиво и подробно объясняют))) Так что ничего страшного)))
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйсто, какие графы должны быть в следующих журналах:
1. Журнал учета ГПЗ и ГПП, заявивших об изменении здоровья
2. Журнал проведения сверок с воинскими билетами, паспортами, цехами и денежной ведомостью в бухгалтерии
Заранее огромное спасибо!!!
 
здравствуйте! Вы знаете что-нибудь о " План подготовки военного комиссариата"? "План проведения единой моб.недели"? подскажите как с этим разобраться? если есть в электронном варианте,то буду очень благодарин!!! просто не прошло и месяца как устроился в военкомат и тут посыпалось.... не могу разобраться! помогите пожалуйста!!!!!!
 
Регистрационный номер....................
(присваивается районной комиссией)
По состоянию на__________________ __________________________________
(дата,год) (дата первичной регистрациии)



Карточка
учета организации

1. Полное наименование организации X
X

2. Ф.И.О. и телефон (факс) руководителя X
X

3. Ф.И.О. и телефон (факс) ответственного за воинский учет и бронирование X
X

4. Номер, дата и место регистрации (перерегистрации) X
X

5. Юридический адрес X
X (код ОКАТО)..........................

6. Фактический адрес X
X

7 Почтовый адрес X
X

8. Вышестоящая организация X
X

9. Код ОКПО: X

10. Организационно-правовая форма X
X (код ОКОПФ) .......................

11. Форма собственности X
X (код ОКФС) ...........................

12. Основные виды экономической деятельности, продукции и услуг (коды ОКДП)........
X
X
X
X

13. ИНН X





(оборотная сторона)





14. Сведения о работающих (чел.):
Всего работающих - ....................., из них:
14.1. Граждан, пребывающих в запасе - X из них:
а) офицеров - X
б) прапорщиков, мичманов, сержантов и старшин - X
в) солдат и матросов - X
в т.ч. по п. б) и в) ограниченно годных к военной службе ....................
14.2. Граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобпредписания - .....................
14.3. Подлежащих призыву на военную службу - X

15. Перечень должностей и профессий - X

16. Дополнительная информация:









________________________________ __________________ ________________________
(руководитель организации) (подпись) (инициалы, фамилия)

М.П.

" " __________________ ______ г.





Отметка о снятии с учета (ликвидации организации ) X
X
(ведется в районной комиссии)
 
Цитата
Гость пишет:
Цитата
Гость пишет:
доброго времени суток.... Я вообще в тупике, работаю в кадрах 2ой месяц, ни какой практики нет в этой сфере, все бы ни чего,все получается,все замечательно.... но тут раздается звонок. smile:?: .и мне сообщают о том, что срочно надо сдать отчет в военкомат, по воинскому учету форма 6, форма 18, план раб по осущ воинского учета...и тут приплыли,от бывшего кадровика ни чего не осталось ...не образцов и не старых отчетов. 2ой день держусь за голову и не понимаю что делать. Если кто был в такой ситуации...подскажите пожалуйста


Если кто сможет помочь, вот почта моя tysik87@bk.ru
X




Регистрационный номер....................
(присваивается районной комиссией)
По состоянию на__________________ __________________________________
(дата,год) (дата первичной регистрациии)



Карточка
учета организации

1. Полное наименование организации X
X

2. Ф.И.О. и телефон (факс) руководителя X
X

3. Ф.И.О. и телефон (факс) ответственного за воинский учет и бронирование X
X

4. Номер, дата и место регистрации (перерегистрации) X
X

5. Юридический адрес X
X (код ОКАТО)..........................

6. Фактический адрес X
X

7 Почтовый адрес X
X

8. Вышестоящая организация X
X

9. Код ОКПО: X

10. Организационно-правовая форма X
X (код ОКОПФ) .......................

11. Форма собственности X
X (код ОКФС) ...........................

12. Основные виды экономической деятельности, продукции и услуг (коды ОКДП)........
X
X
X
X

13. ИНН X





(оборотная сторона)





14. Сведения о работающих (чел.):
Всего работающих - ....................., из них:
14.1. Граждан, пребывающих в запасе - X из них:
а) офицеров - X
б) прапорщиков, мичманов, сержантов и старшин - X
в) солдат и матросов - X
в т.ч. по п. б) и в) ограниченно годных к военной службе ....................
14.2. Граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобпредписания - .....................
14.3. Подлежащих призыву на военную службу - X

15. Перечень должностей и профессий - X

16. Дополнительная информация:









________________________________ __________________ ________________________
(руководитель организации) (подпись) (инициалы, фамилия)

М.П.

" " __________________ ______ г.





Отметка о снятии с учета (ликвидации организации ) X
X
(ведется в районной комиссии)
 
Цитата
Гость пишет:
Цитата
Гость пишет:
доброго времени суток.... Я вообще в тупике, работаю в кадрах 2ой месяц, ни какой практики нет в этой сфере, все бы ни чего,все получается,все замечательно.... но тут раздается звонок. smile:?: .и мне сообщают о том, что срочно надо сдать отчет в военкомат, по воинскому учету форма 6, форма 18, план раб по осущ воинского учета...и тут приплыли,от бывшего кадровика ни чего не осталось ...не образцов и не старых отчетов. 2ой день держусь за голову и не понимаю что делать. Если кто был в такой ситуации...подскажите пожалуйста


Если кто сможет помочь, вот почта моя tysik87@bk.ru



В каждой организации (с момента ее образования и перед началом очередного календарного года) должны разрабатываться и в дальнейшем использоваться в работе:

- приказ "Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе";

- план работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

- картотека личных карточек формы N N Т-2 и Т-2 ГС(МС) на граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

- журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

- расписки в приеме документов воинского учета;

- служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации;








Согласно Инструкции Генерального Штаба Вооруженных Сил Российской Федерации "По ведению воинского учета в организациях" воинский учет граждан ведется по личной карточке работника (форма N Т-2) или личной карточке государственного служащего (форма N Т-2 ГС (МС)), утвержденной Государственным комитетом Российской Федерации по статистике. Сведения о воинском учете должны вноситься в разд. 2 данных унифицированных форм. В настоящей статье мы расскажем о порядке его заполнения.
 
Цитата
Гость пишет:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйсто, какие графы должны быть в следующих журналах:

1. Журнал учета ГПЗ и ГПП, заявивших об изменении здоровья

2. Журнал проведения сверок с воинскими билетами, паспортами, цехами и денежной ведомостью в бухгалтерии

Заранее огромное спасибо!!!

Журнал учета ГПЗ и ГПП, заявивших об изменении здоровья:
1. №п/п
2. Дата
3. Ф.И.О.
4. Характер заболевания, категория годности к военной службе (инвалидность)
5. Дата сообщения в ВКР, № исх.
 
здравствуйте! Вы знаете что-нибудь о " План подготовки военного комиссариата"? "План проведения единой моб.недели"? подскажите как с этим разобраться? если есть в электронном варианте,то буду очень благодарин!!! просто не прошло и месяца как устроился в военкомат и тут посыпалось.... не могу разобраться! помогите пожалуйста!!!!!!
 
Вы что, реально военные билеты храните в отделе кадров? То есть забираете у людей и расписки на руки выдаете?
 
Цитата
Гость пишет:
Вы что, реально военные билеты храните в отделе кадров? То есть забираете у людей и расписки на руки выдаете?
8) У кадровика из оригиналов документов только Трудовые книжки ;) , все остальные док-ты только копии для оформления сотрудника на работу))Если бы кадровики Военники брали у нас бы все мужчины на общественном транспорте ездили...)) рулили бы одни девченки :oops:
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
 
подскажите плиз если работнику 16 у него что должно быть-приписное, да?
 
???
 
Цитата
Гость пишет:
здравствуйте! Вы знаете что-нибудь о " План подготовки военного комиссариата"? "План проведения единой моб.недели"? подскажите как с этим разобраться? если есть в электронном варианте,то буду очень благодарин!!! просто не прошло и месяца как устроился в военкомат и тут посыпалось.... не могу разобраться! помогите пожалуйста!!!!!!





План подготовки отдела ВК-расписываются все мероприятия которые будут проводится в следующем году, моб. неделя вам высылают выписку из субьекта в предыдущую неделю перед моб на основании её разрабатываете с вой план и выполняете запланированные мероприятия, не забывая о докладах, а вобще лучше по таким вопросам обращатся если есть возможность в субьект к нач. ПП и У
 
Цитата
Герда пишет:
подскажите плиз если работнику 16 у него что должно быть-приписное, да?

Да, приписное свидетельство.
 
Цитата
Герда пишет:
подскажите плиз если работнику 16 у него что должно быть-приписное, да?
Нет, необязательно (может и не быть).
Статья 9 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
1. Первоначальная постановка на воинский учет граждан мужского пола осуществляется в период с 1 января по 31 марта в год достижения ими возраста 17 лет...
 
за ведение воинского учёта положены доплаты или не положены
 
Цитата
Гость пишет:
за ведение воинского учёта положены доплаты или не положены
Если обязанности по ведению воинского учета являются дополнительными к Вашим основным должностным обязанностям (т.е. не прописаны в должностной инструкции), то оформляется совмещение с соответствующей доплатой.
 
я хочу всех кадровиков предупредить: вовремя отправляйте сведения о принятых и уволенных, это безумно важно!!! мне сегодня приписали штраф 10 мрот, за то что о двоих уволенных я не сообщила в ВК, хотя две недели со дня их увольнения еще не прошли... так что будьте аккуратны, коллеги.
 
Цитата
Lady Winterheart пишет:
я хочу всех кадровиков предупредить: вовремя отправляйте сведения о принятых и уволенных, это безумно важно!!! мне сегодня приписали штраф 10 мрот, за то что о двоих уволенных я не сообщила в ВК, хотя две недели со дня их увольнения еще не прошли... так что будьте аккуратны, коллеги.



Ого, вот это дела!!!
 
Цитата
Lady Winterheart пишет:
мне сегодня приписали штраф 10 мрот, за то что о двоих уволенных я не сообщила в ВК, хотя две недели со дня их увольнения еще не прошли...
И на основании чего штраф, если 2 недели не прошли? Нарушения вроде нет?
 
Цитата
Lady Winterheart пишет:
я хочу всех кадровиков предупредить: вовремя отправляйте сведения о принятых и уволенных, это безумно важно!!! мне сегодня приписали штраф 10 мрот, за то что о двоих уволенных я не сообщила в ВК, хотя две недели со дня их увольнения еще не прошли... так что будьте аккуратны, коллеги.


:D Ой насмешили.Проверяющий(то есть я) не может выписать штраф.Только военный комиссар может составить протоком об административном правонарушении,который будет рассмотрен на административной комиссии и только тогда Вам могут дать штраф.И не 10 МРОТ,а всего лишь тысячу мы Вам можем влепить штрафу.И чаще всего штраф выписываю не лицу ответственному за военно-учётную работу,а руководителю предприятия.
 
:D Я и есть тот страшный дядька :evil который ходит по организациям и предприятиям,проверяя их на предмет ведения военно-учётной работы.Кому что непонятно,нужны образцы документов пишете в майл-агент или на почту. snig-vadim@mail.ru .Всё объясню,расскажу,скину методички и образцы документов.
 
Объясните пожалуйста, в каком случае необходимо давать расписки в получении документов. Мы должны забирать военные билеты?
 
Цитата
selivanova пишет:
Объясните пожалуйста, в каком случае необходимо давать расписки в получении документов. Мы должны забирать военные билеты?

Чаще всего военные билеты забираются и выдаются расписки гражданам при оформлении бронирования.Лицо ответственное за воинский учёт собирает военные билеты и вместе с ними едет в военный комиссариат оформлять бронирование.Другой вариант когда надо перед сверкой в военкомате произвести проверку военных билетов с личными карточками Т-2 на предприятие.Назначается какой то день,все граждане прибывающие в запасе приносят военные билеты,им выдаются расписки и лицо ответственное за ведение военно-учётную работу спокойно сидит и сверяет военники с карточками Т-2.
 
Гость,
Спасибо вам)))
 
Гость
Здравствуйте!
Раскажите об ответственности Организации за неведение Военского учета. И кто осуществляет проверки по данному поводу?
Заранее спасибо.
 
Цитата
klimoff пишет:
Раскажите об ответственности Организации за неведение Военского учета.
Пункт 21.4 КоАП - от 300 до 1 000 рублей (за каждого сотрудника).
Цитата
klimoff пишет:
И кто осуществляет проверки по данному поводу?
Военкомат по месту нахождения Вашей организации.
 
А кроме военкомата - секретарь районной комиссии по бронированию.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Надежда Бекетова
Спасибо за информацию.
Еще вопросик, трудовая инспекция имеет отношение к ведению военского учета?
Изменено: klimoff - 11.04.2011 07:16:58
 
Цитата
klimoff пишет:
Еще вопросик, трудовая инспекция имеет отношение к ведению военского учета?
Нет.
 
Провожу бронирование сотрудников, забронировала всех, кроме одного, так как он не несет военный билет уже 3 месяца. Что делать? Обязан ли сотрудник мне его предоставить, в какой срок, и могу ли его наказать за не предоставление военного билета?
 
Цитата
Натали пишет:
Провожу бронирование сотрудников, забронировала всех, кроме одного, так как он не несет военный билет уже 3 месяца. Что делать? Обязан ли сотрудник мне его предоставить, в какой срок, и могу ли его наказать за не предоставление военного билета?
Зарплату не выдавайте(шучу)!Забронируйте другого.Неужели больше по перечню никто не подходит?
 
Здравствуйте. Не могли бы ВЫ помочь в написании письма или сообщения об устранении недостатков. Приблизительное написание. Заранее Спасибо
 
Пишите в свободной форме. Типа:
Настоящим сообщаем, что недостатки, указанные при проверке такого-то числа устранены. А именно:
1.....
2.....
3.....
........
и берете из перечня недостатков.

С уважением, дата, подпись.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Спасибо, огромное ВЫ мне очень помогли :compliment :)
 
Цитата
Гость пишет:



Цитата


Натали пишет:
Провожу бронирование сотрудников, забронировала всех, кроме одного, так как он не несет военный билет уже 3 месяца. Что делать? Обязан ли сотрудник мне его предоставить, в какой срок, и могу ли его наказать за не предоставление военного билета?
Зарплату не выдавайте(шучу)!Забронируйте другого.Неужели больше по перечню никто не подходит?

Я забронировала всех, кто подходит, КРОМЕ него!!! Так как мы структура МЧС, то предоставляем отчет о ходе бронирования в вышестоящую организацию, и они ругаются, что один не забронирован. Так всё-таки, в какой срок он должен предоставить военный билет???
 
Цитата
Натали пишет:
Цитата
Гость пишет:







Цитата





Натали пишет:

Провожу бронирование сотрудников, забронировала всех, кроме одного, так как он не несет военный билет уже 3 месяца. Что делать? Обязан ли сотрудник мне его предоставить, в какой срок, и могу ли его наказать за не предоставление военного билета?

Зарплату не выдавайте(шучу)!Забронируйте другого.Неужели больше по перечню никто не подходит?



Я забронировала всех, кто подходит, КРОМЕ него!!! Так как мы структура МЧС, то предоставляем отчет о ходе бронирования в вышестоящую организацию, и они ругаются, что один не забронирован. Так всё-таки, в какой срок он должен предоставить военный билет???

Да нет такого в законодательстве в какой срок он должен предоставить военный билет.Неужели нет никаких рычагов давления на него?И тогда уже не шуткой,а действительно пригрозите не выплатой зарплаты.Переговорите с его непосредственным начальником,пусть не допускает его к работе.Что Вы с ним няньчитесь?Лишите премии за срыв рабочего плана по бронированию!
 
Цитата
Да нет такого в законодательстве в какой срок он должен предоставить военный билет.
ну почему же нет. Военный билет он был обязан предоставить когда оформлялся на работу.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
.......
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
.....
 
Цитата
Гость Rhbcnbyf пишет:
Здравствуйте. Не могли бы ВЫ помочь в написании письма или сообщения об устранении недостатков. Приблизительное написание. Заранее Спасибо

«Об устранении недостатков выявленных
при проверке ......................в г. Москве»



На основании предписания № ........... от ............2009 года, выданного ......... в г. Москве ДОКЛАДЫВАЮ о ходе устранения недостатков нарушений ............. и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы ...................:

ПРИЛОЖЕНИЕ:

1. Акт о ходе устранения недостатков на __________ листах.
 
Вадим А.! ДОКЛАДЫВАЮТ в армии, а прочие штатские СООБЩАЮТ. Тем более, что в военкомате теперь все гражданские. Отдокладывались!
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
isaev.my пишет:
ДОКЛАДЫВАЮТ в армии,


Видимо привычка. :)
 
Я тоже долго писал реквизит "Утверждаю" в левом верхнем углу.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
Жанна75 пишет:
Цитата
Да нет такого в законодательстве в какой срок он должен предоставить военный билет.

ну почему же нет. Военный билет он был обязан предоставить когда оформлялся на работу.



Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

.......

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

.....

Ну так Вы почитайте внимательно вопрос.Договор заключён, он уже работает.Просто не приносит военник для оформления бронирования.Видать чего то скрывает.
 
Цитата
isaev.my пишет:
Вадим А.! ДОКЛАДЫВАЮТ в армии, а прочие штатские СООБЩАЮТ. Тем более, что в военкомате теперь все гражданские. Отдокладывались!

Ага!Как бы не так!Как докладывали так и докладываем,как писали рапорта, так и пишем.Хоть и гражданские.
 
добрый день! в организации работает 50 человек, я являюсь кадровиком данной организации, как правильно оформить себя в должности специалиста по воинскому учёту. и как происходит доплата за данную работу в местном военкомате мне сказали что это на усмотрение руководителя организации. доплачивать или нет за данную дополнительную работу. возложенную на меня.
 
Цитата
isaev.my пишет:
Я тоже долго писал реквизит "Утверждаю" в левом верхнем углу.
А как правильно? "Утверждаю" уже не пишется? если нет, то что тогда? :oops:
 
Цитата
Гость пишет:
Ага!Как бы не так!Как докладывали так и докладываем,как писали рапорта, так и пишем.Хоть и гражданские.
Я так понимаю что Вы работаете в военкомате? Да в курсе я, в курсе, что Вы докладываете и рапорта пишете! Не смотря на реформацию, военкоматы пока остаются в структуре МО. Я же говорил о "прочих штатских" - это к Вам не относится.

Цитата
Сергей пишет:
как правильно оформить себя в должности специалиста по воинскому учёту. и как происходит доплата за данную работу в местном военкомате мне сказали что это на усмотрение руководителя организации.
Лучше всего оформите себе эти обязанности совмещением и запишите это в своей ДИ, т.к. отдельно выделенный сотрудник ВУС в организации вводится, если количество работающих переваливает за 500 чел. Но могу и ошибаться! А насчет доплаты за такое совмещение - до 25% от должностного оклада по решению руководителя.

Цитата
Стаф пишет:
А как правильно? "Утверждаю" уже не пишется? если нет, то что тогда?

Все пишется, только правильно - В ПРАВОМ верхнем углу! В левом верхнем - это в армии. А Вадим А. как я понял, тоже офицер запаса.
Изменено: isaev.my - 14.04.2011 11:02:47
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
isaev.my, Спасибо. буду просить 25% от 15 тыс. посмотрим что из этого выйдет)
 
Когда я был секретарем РКБ и проверял организации в своем районе, я просто "давил" руководителей, которые не доплачивали своим ВУРам надбавку. После моих визитов все кадровики мне были весьма благодарны.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
isaev.,хорошо буду сегодня пугать ответственностью и штрафами, может подскажите весомый аргумент от которого руководители нервно сжимали ручку или карандаш во время Вашей разъяснительной работы.
 
На самом деле нет никакого нормативного документа, обязывающего делать доплату - только рекомендации и пожелания. А я просто что называется "давил авторитетом".
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
isaev.my пишет:
Когда я был секретарем РКБ и проверял организации в своем районе, я просто "давил" руководителей, которые не доплачивали своим ВУРам надбавку. После моих визитов все кадровики мне были весьма благодарны.

На самом деле нет никакого нормативного документа, обязывающего делать доплату - только рекомендации и пожелания. А я просто что называется "давил авторитетом".
Эх, как жалко, что вы не работаете уже, наверное таких уже и не осталось. Я вот никаких надбавок не получаю :evil
 
Ну почему не осталось? Наверное остались. Другое дело - что не в каждом районе!
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
Сергей пишет:
в организации работает 50 человек, я являюсь кадровиком данной организации, как правильно оформить себя в должности специалиста по воинскому учёту.

В "Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях" раздел IV п.39 есть подпункт - приказ об организации воинского учета граждан.
В приказе
1. Инспектору ОК Ивановой А.А. организовать воинский учет всех категорий граждан, подлежащих воинскому учету и бронированию граждан, # Удалено # в запасе.
2. Обязанности по ведению воинского учета, бронирования граждан, # Удалено # в запасе и хранению бланков строгой отчетности возложить на инспектора ОК Иванову А.А.
3. При убытии в отпуск, командировку или на лечение инспектора ОК Ивановой А.А. временное исполнение обязанностей по ведению в/учета и бронирования граждан, # Удалено # в запасе, возложить на .....
Приказ в 3-х экз. 1 - в книгу приказов, 2 - в папку с документами по в/учету, 3 - в военкомат.
 
Helena A. Спасибо.
директор установил доплату 10% к окладу , сказал 50 человек не 500))) как правильно оформить доплату, приказом по кадрам либо по общему отделу... то есть будет 2 приказа. или можно в этот же приказ по военскому учёту. Установить доплату ИВАНОВУ.А.А. Специалисту отдела кадров, за ведение воинского учёта 10% к месячному окладу.
 
Приказ будет по основной деятельности "Об организации воинского учета". В теле приказа пишете те пункты, которые указала Хелена. 4-м пунктом напишите про выплату надбавки в 10%. а 5-м: Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Второй приказ никакой не нужен. Копию приказа дадите в бухгалтерию.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
isaev.my, Спасибо большое!
 
Такой вопрос , если у нас в конторе всего 9 человек, и каждый занимается своей работой загружены по полной, обязательно должен быть в приказе человек отственный за вонеский учёт во время моего отсуствия? (болезнь,отпуск)
 
Цитата
Сергей пишет:
Такой вопрос , если у нас в конторе всего 9 человек, и каждый занимается своей работой загружены по полной, обязательно должен быть в приказе человек отственный за вонеский учёт во время моего отсуствия?

я не указывал, у меня в конторе 5 человек + 25 рабочих(водители).
хотя в положении о воинском учёте данный пункт есть.
что нас не убивает, то делает нас сильней.
 
Цитата
AlexR32 пишет:
обязательно должен быть в приказе человек отственный за вонеский учёт во время моего отсуствия?

Это было требование военкомата.
 
И основывалось оно исключительно на требованиях Положения о воинском учете. Вобщем, надо включить.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
isaev.my, вечер добрый поставил на военный учёт сотрудников подлежащих данной процедуре из 25 человек оказались подходящими 19. остальные по возрасту сняnы. Меня смутил вопрос по поводу брони, меня отговаривали от брони , хотя у меня в передприятии мало сотрудников и каждый занимается своим делом и не хотелось бы терять человека на месяц, два на сборы, помимо ещё ежегодного обязательного отпуска. Начальница отделения в военкомте сказала что в прошлом году небыло сборов в этом году будут. выделены деньги. отговаривали от брони что много документов собирать, администрация должна отправить заявление, потом только с ответом с администрации приходить в военкомат. Вообщем пугаюли большим пакетом документов, вот и думаю бронировать или нет...подскжажи пожалуйста как лучше сделать?
что нас не убивает, то делает нас сильней.
 
Давайте по порядку:
1. Причем здесь бронирование и военные сборы?
2. Бронировать или нет - думать не надо. Есть Перечень. Есть Инструкция по бронированию. Если Ваша организация ведет бронирование - значит на то есть основания(либо МЗ, либо договор с отложенным сроком исполнения, либо еще что-нибудь).
3. В конце концов есть секретарь РКБ, который уж точно подскажет лучше, чем сотрудники военкомата.

Интересно, в каком это военкомате начальница отделения женщина? Нонсенс какой-то! Может она все-таки старпом нач. отделения?
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Как мне правильно объяснили, бронируются мужчины предприятием на случай военных действий, каждому выдадутся удостоверения и они будут хранится у меня в отделе кадров, до начала военных действий и когда начнётся война то данных граждан не заберут на фронт, а оставят в тылу. и что этих забронированных граждан они не могут поставить в "команду" и не берут данных граждан на военные сборы.
Скорей всего да помощница отделения. в след. раз уточню)
 
Как только гражданин увольняется с предприятия, то я должен сдать его удостоверение и оно будет уничтожено(в военкомате).
вот как то рассказали основную суть :)
что нас не убивает, то делает нас сильней.
 
Цитата
Гость пишет:
Как мне правильно объяснили, бронируются мужчины предприятием на случай военных действий, каждому выдадутся удостоверения и они будут хранится у меня в отделе кадров,
Вам объяснили либо не совсем правильно - либо не до конца.
Давайте про-порядку.
Мужчины бронируются на случай объявления всеобщей мобилизации. Не факт, что она совпадет с военными действиями!
Предприятие бронирует сотрудников на основании Перечня должностей и профессий, подлежащих бронированию. Но одного желания предприятия забронировать своих работников недостаточно! Для ведения бронирования нужны ОСНОВАНИЯ. Основанием может служить занесение предприятия в Перечень ПОУ (предприятий, организаций и учреждений), на которых необходимо организовать и вести бронирование. Этот Перечень утверждается комиссией по бронированию субъекта федерации на основании данных районных (окружных) РКБ. Выписки из решений направляются в РКБ установленным порядком.
А для того, чтобы предприятие попало в этот перечень, Предприятие должно иметь либо МЗ, либо договор с отложенным сроком исполнения, либо еще что-нибудь, предусмотренное Инструкцией по бронированию.
А когда у предприятия будут на руках основания для организации и ведения бронирования, тогда необходимо прийти в военкомат и получить бланки строгой отчетности - свидетельства о бронировании и корешки к ним. Завести три журнала учета, все туда занести и периодически делать сверки о фактическом их наличии.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
Helena A. пишет:
AlexR32 пишет: обязательно должен быть в приказе человек отственный за вонеский учёт во время моего отсуствия?

Это было требование военкомата.
Задолбали Вы спихивать всё что не поняли на военкомат!Это не требование военкомата, это требование Постановление Правительства РФ №719 от 27 ноября 2006г.И ВЕСЬ воинский учёт в организации ведётся на основании этого постановления правительства,а не требований военкомата.
 
Да, коллеги! Не обижайте военкоматы! Им сейчас очень тяжело! Призыв, как-никак. А эти сука опять план нереальный спустили! Где людей брать???
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
isaev.my пишет:
брать???
На весну наконец то реальный дали,может и выполним.А вот на сборы народ набрать дали такое кол-во,да ещё по таким критериям что это просто ЖЕСТЬ. :o
 
Цитата
AlexR32 пишет:
Как только гражданин увольняется с предприятия, то я должен сдать его удостоверение и оно будет уничтожено(в военкомате). вот как то рассказали основную суть smile:)
Не забудьте!Сдать надо в пятидневный срок после увольнения работника.
 
:D Я и есть тот страшный дядька :evil который ходит по организациям и предприятиям,проверяя их на предмет ведения военно-учётной работы.Кому что непонятно,нужны образцы документов пишете в майл-агент или на почту. snig-vadim@mail.ru .Всё объясню,расскажу,скину методички и образцы документов.
Изменено: Проверяющий воинский учёт - 01.05.2011 03:05:29
 
Цитата
isaev.my пишет:
Да, коллеги! Не обижайте военкоматы! Им сейчас очень тяжело!

Работать надо нормально и с людьми обращаться по-человечески. Сама в 80-е годы 9 лет отработала в военкомате. И какое сейчас обращение с людьми - ни в какие рамки не входит...
Я жена бывшего военнослужащего, при оформлении пенсии почти пол года ходила за справкой, что не было возможности трудоустройства в в\гарнизоне (хотя все документы необходимые для выписки справки из в/части были в наличии). Меня заставляли писать запрос в штаб флота, чтобы они выслали справку. Хотя законом определено, что справки выдает военкомат. Только после обращения в вышестояшие органы дали справку. А если им очень тяжело - пусть найдут, где легко. А где сейчас легко???
 
Цитата
Гость пишет:
Работать надо нормально и с людьми обращаться по-человечески. Сама в 80-е годы 9 лет отработала в военкомате. И какое сейчас обращение с людьми - ни в какие рамки не входит... Я жена бывшего военнослужащего, при оформлении пенсии почти пол года ходила за справкой, что не было возможности трудоустройства в в\гарнизоне (хотя все документы необходимые для выписки справки из в/части были в наличии). Меня заставляли писать запрос в штаб флота, чтобы они выслали справку. Хотя законом определено, что справки выдает военкомат. Только после обращения в вышестояшие органы дали справку. А если им очень тяжело - пусть найдут, где легко. А где сейчас легко???
Всё зависит от работников отдела военного комиссариата и их начальника отделения.У нас бы за такие "крутеля" в 24 часа выкинули бы с работы(без шуток и приукрас на следующий день пришла бы за расчёткой).
 
Большой потери не случилось бы. С Вашими-то зарплатами! У нас уборщица больше начальника отделения получает.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
isaev.my пишет:
Большой потери не случилось бы. С Вашими-то зарплатами! У нас уборщица больше начальника отделения получает.
Интересно тогда сколько по Вашему получает помощник начальника отделения(2-ого)?И сколько я трачу на поездки по городу,при выезде на проверки на предприятия,а их у меня до 10-и в месяц?Денег мне никто не возвращает за поездки?С какой вдруг :| Вы решили что в отделах военного комиссариата большие зарплаты?Я вижу какие "расфуфыренные" приходят на сверку кадровики,и я,который, второй год ходит в одном и том же пиджаке и не могу наскребсти на новый пиджак.
 
Я разве сказал, что у вас большие зарплаты? Наоборот - меньше некуда (я же не зря уборщицу в пример привел). А про пом. НО-2 я вообще молчу. Я с военкоматами плотно работал почти 10 лет (был секретарем РКБ и председателем призывной комиссии района). Поэтому и вопрос: ну раз вам так мало платят и еще требуют слишком много - не проще работу поменять?
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
Проверяющий воинский учёт пишет:
Я вижу какие "расфуфыренные" приходят на сверку кадровики

Специалист по кадрам - зарплата 5600 руб. Как думаете можно быть расфуфыриной, при этом имея двоих детей. Это наверное у них мужья состоятельные.
 
Это где ж такое есть? В каком регионе? У нас МРОТ почти в 2 раза больше.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Это у Вас в Москве и Питере. А у нас в России, исключая районы Севера и приравненные к ним, МРОТ - 4330 руб.
 
Цитата
isaev.my пишет:
. Поэтому и вопрос: ну раз вам так мало платят и еще требуют слишком много - не проще работу поменять?
Эх!Была бы возможность,то с радостью бы поменял.
 
Было бы желание! А возможность - это вторичное. Иногда люди просто боятся что-то менять в своей жизни, особенно уже в зрелом возрасте. А оно-то не страшно на самом деле....
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
isaev.my пишет:
Было бы желание! А возможность - это вторичное. Иногда люди просто боятся что-то менять в своей жизни, особенно уже в зрелом возрасте. А оно-то не страшно на самом деле....

Да не в этом деле.В нашем регионе действительно нет работы.Губернатор распродал развалил всю промышленность,рабочих мест нет.Остались мелкие фирмы и фирмочки занимающиеся купле-продажей.Люди бегут из региона.
 
Это какой, если не секрет. Напишите хотя бы цифру, которая на автомобильных номерах у вас.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
isaev.my пишет:
которая на автомобильных номерах у вас.
:D 75
 
Цитата
isaev.my пишет:
isaev.my

Спасибо, за ответы.
задал вопрос о бронировании Директору предприятия, он сказал - бронировать не будем!
что нас не убивает, то делает нас сильней.
 
Но опять же это не от воли и желания директора зависит. Если у Вас есть основания для ведения бронирования - то Вы обязаны его вести. Другой вопрос, что может пока и некого сейчас. А завтра? Поэтому лучше уточните в администрации у секретаря РКБ.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Здравствуйте, помогите пожалуйста! Мне сотрудник принес справку из военкомата Форма № 16а к пп. 15, 41 Инструкции, о том что он находился на медицинском обследовании. Правильно я понимаю что мы должны выплатить по этой справке среднемесячную зарплату и надо ли издавать отдельный приказ о выплате или отдать справку в бухгалтерию без приказа? :?:
 
Отдайте в бухгалтерию. Вот что Коран говорит на ету тему:
Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.(п.1 ст.6 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе")
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Спасибо!!!
А что в табеле ставить?
Изменено: Янина Лазарева - 18.05.2011 15:35:24
 
Можете ставить "Г". А хотите - "Б". Тут по-моему не принципиально.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Помогите плиз!
Подскажите что должно быть в журнале учета листков сообщений и корешков к ним.
Может у кого форма есть?
 
Хотелось бы узнать. Если организация находится в одном городе, а сотрудник пришедший устроиться в нее стоит на военном учете в другом городе, каков план действий при его устройстве и включении его в введение военного учета в организации?
Заранее благодарю.
 
Подскажите срочно, получила бланки строгой отчетности по забронированному работнику. Где и по какой форме регистрировать???????????????????????????????????????????????????????????????????????
 
Пожалуйста помогите. Получила бланк срогой отчетности по забронированному. Где и по какой форме регистрировать?????????? Если можно ответ по адресу: oksana26081981@mail.ru. ПОМОГИТЕ СРОЧНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
 
Цитата
Гость пишет:
Хотелось бы узнать. Если организация находится в одном городе, а сотрудник пришедший устроиться в нее стоит на военном учете в другом городе, каков план действий при его устройстве и включении его в введение военного учета в организации?
Заранее благодарю.

для начала посмотрите 719 Постановлен Правит от 2006г там есть сноска на методичку во ведению воинскогоучёта в организациях, в ней есть образцы форм. одно из приложений сведения о приёме (увольнении) работника. Смотрите в военном билете где он состоит на воинск учёте и высылаете туда эти сведения. А лучше обратитесь в ближайший отдел военного комиссариата там обязаны разьяснить, что и как.
 
Уточнаю по постановлению правительства № 719
"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 ноября 2006 г. N 719
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ"
 
Занимаюсь воинским учетом 2-й год. Военнообязанных на нашем предприятии 2500 имеем моб. задание. Согласно нашему перечню под бронирование поподают примерно 90% военнообязанных. Начальник отдела ВК нашего города настаивает на бронировании всех тех кто поподает под перечень, а это более 2000 человек. Я не являюсь освобожденным работником и помимо этого есть еще масса другой работы. Чесно говоря и не вижу смысла бронировать такое количество. МЗ у нас не большое. Подскажите есть выход из этой ситуации?
 
Насколько я помню, в ВУС должен быть один сотрудник на 500 работающих. Значит у Вас должно быть 5 человек. А вас сколько?
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Подскажи пожалуйста. Меня хотят назначить ответственной за ведение воинского учете. Организации 5 лет, воинский учет не велся. Как быть с данными сотрудников, которые были приняты ранее (как сообщить их военкомат).
 
Для начала поставьте вашу организацию на воинский учет. Для этого посетите секретаря районной комиссии по бронированию (РКБ) в местной администрации. Для постановки организации на ВУ Вам необходимо представить копию свидетельства о регистрации, копию кодов статистики и заполненную карточку учета организации по форме 18. После постановки вашей организации на ВУ в РКБ, Вам дадут свидетельство о регистрации, с которым уже можно ехать и в военкомат. Короче, куда и к кому ехать, Вам секретарь РКБ расскажет.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
isaev.my пишет:
Насколько я помню, в ВУС должен быть один сотрудник на 500 работающих. Значит у Вас должно быть 5 человек. А вас сколько?

Вообще то только три человека должно быть.И они должны быть объединенны в военно- учётное подразделение.
 
Цитата
Гость пишет:
Подскажи пожалуйста. Меня хотят назначить ответственной за ведение воинского учете. Организации 5 лет, воинский учет не велся. Как быть с данными сотрудников, которые были приняты ранее (как сообщить их военкомат).

Составляете список военно учётных данных всех работающих на предприятии(вместе с теми что были приняты ранее) и отправляете в ОВК.
 
Сначала надо поставить организацию на ВУ, а затем что-то кому-то отправлять.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
ЛЮДИИИИ! ПОМОГИТЕЕЕЕ!
Что такое:
- маршрутная карточка?
- карточка оповещения?
Как они выглядят и как заполняются?
Какие граждане подлежат призыву по мобилизации в течении первых суток?
Где узнать о надичии у нас моб.задания?

18 придут с проверкой... а вопросов больше чем ответов...
 
Цитата
Vi2011 пишет:
Что такое:
- маршрутная карточка?
- карточка оповещения?
Как они выглядят и как заполняются?
Какие граждане подлежат призыву по мобилизации в течении первых суток?
Где узнать о надичии у нас моб.задания?

Это в документах по гражданской обороне должно быть.
 
Цитата
Королёк пишет:


Это в документах по гражданской обороне должно быть
а разве это не воинский учет?! у меня есть книжеца "методика по организации и проведению оповещения граждан, # Удалено # в запасе на предприятиях, учреждениях, организациях и учебных заведениях".

Так вот эта методика разработана на основе всех ФЗ о воинском деле и мобилизации.
А оповещение, которое меня интересует - оповещение ГПЗ о необходимости в кратчйшие сроки явиться на сборные пункты по персональным повесткам ВК.
А причем здесь ГО??!!
Я не очень-то разбираюсь во всем этом, может чего и путаю...
 
Скажите пожалуйста при каких обстоятельствах можно ввести должность начальника по учету и бронированию военнообязанных, если я работаю в колледже и военнообязанных 480 человек
 
Цитата
Гость пишет:
Скажите пожалуйста при каких обстоятельствах можно ввести должность начальника по учету и бронированию военнообязанных, если я работаю в колледже и военнообязанных 480 человек
Только по совместительству.Отдельно выделенный работник на предприятиях где свыше 500 граждан прибывающих в запасе.


Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719"Об утверждении Положения о воинском учете"


12. Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:
а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
б) 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;
в) 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;
г) 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.
Изменено: Проверяющий воинский учёт - 24.03.2015 10:37:22
 
Добрый день!!! Помогите пожалуйста!!!! Сдаю первый раз ежегодный отчет, к основным формам отчета требуется приложить доклад "О состоянии работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ за отчетный период", может быть кто-то уже сдавал подобный доклад и есть конкретный пример, или укажите на что ссылаться при его составлении, какого его содержание!! Буду очень признательна, спасибо!
 
Добрый день! Оформляем информационный стенд по воинскому учету. Подскажите, какая информация должна быть отражена на этом стенде помимо обязанностей граждан по воинскому учету?
 
коллеги, у меня 2 вопроса:1. мне сказали,что только госорганизации ведут воинский учет.
2.написано,что штраф официальный от 300до 1000руб. за неведение учета, но вот интересно-это общая сумма или за каждого человека, о котором не была подана информация в военный комиссариат?
 
Цитата
Гость пишет:
коллеги, у меня 2 вопроса:1. мне сказали,что только госорганизации ведут воинский учет.
2.написано,что штраф официальный от 300до 1000руб. за неведение учета, но вот интересно-это общая сумма или за каждого человека, о котором не была подана информация в военный комиссариат?
Смотрим Постановление Правительства РФ от 27.11.2006г. "Об утверждении положения о воинском учёте", раздел 3 "порядок осуществления воинского учёта в организациях".


Читаем:


27. Воинский учет граждан в организациях осуществляется по личным карточкам работников (форма N Т-2, раздел 2) и (или) личным карточкам государственных (муниципальных) служащих (форма N Т-2 ГС (МС), раздел 2), утвержденным в установленном порядке (далее - личные карточки).


...


29. При осуществлении воинского учета организации исполняют обязанности в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".



Читаем закон "О воинской обязанности и военной службе:
Статья 4. Обязанности должностных лиц органов государственной власти и организаций по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) - не ленимся, читаем всю статью.


Таким образом, видим, что воинский учёт ведут ВСЕ организации.


Сразу отвечу на вопрос по поводу внешних совместителей: простыми словами воинский учёт ведётся для того, чтобы в случае военного положения военкоматы знали, в каком количестве и куда направлять повестки. Если же работник числится в 2 организациях, то по двум местам сразу он прибыть не сможет по простой причине: он не сможет разорваться. Поэтому ведём воинский учёт только на тех, кто числится на основном месте работы.


Ответ на второй вопрос: открываем КоАП, читаем:


Глава 21. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ВОИНСКОГО УЧЕТА


Статья 21.1. Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет


Непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, - влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.


Статья 21.2. Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет


Неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, - влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.


Статья 21.3. Несвоевременное представление сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, # Удалено # более трех месяцев в месте временного # Удалено # , состоящих или обязанных состоять на воинском учете


Непредставление в установленный срок руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации, осуществляющей эксплуатацию жилых помещений, в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, # Удалено # более трех месяцев в месте временного # Удалено # , состоящих или обязанных состоять на воинском учете, - влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.


Статья 21.4. Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете


1. Несообщение в установленный срок должностным лицом органа государственной службы медико-социальной экспертизы в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о признании граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, инвалидами - влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей.


2. Несообщение в установленный срок должностным лицом органа записи актов гражданского состояния в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о внесении изменений в записи актов гражданского состояния граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, - влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей.


3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, - влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.


Таким образом, штрафы за нарушения при ведении воинского учёта разнятся в зависимости от вида нарушения. Как-то так.
 
Цитата
ivolga1889 пишет:
Добрый день! Оформляем информационный стенд по воинскому учету. Подскажите, какая информация должна быть отражена на этом стенде помимо обязанностей граждан по воинскому учету?
Стенд должен называться "Справочная информация для граждан, # Удалено # в запасе". По требованиям инструкции ГШ на нём должно быть пять текстовых документов, плюс цветная печать(фотография).
1) Таблица возрастов ГПЗ подлежащих снятию с ВУ по возрасту.
2) Выдержки из КоАП 21.5-21.7 включительно.
3) Обязанности граждан по ВУ
4) Перечень специальностей для женщин подлежащих постановке на ВУ.
5) Составы и разряды запаса.

6) Составы и воинские звания.
Требования к стенду в зависимости от военкомата может меняться. Например 6-ой пункт мы ввели сами, как показывает практика ВУ ведут женщины и не знают воинские звания( прапорщик для них это посредине между капитаном и майором), а про карабельные звания я вообще молчу - тёмный лес.
Готовые образцы могу скинуть. Стучите в snig-vadim@mail.ru
Изменено: Проверяющий воинский учёт - 18.01.2012 14:39:55(ошибка)
 
Добрый день! Нужна помощь. Юридический адрес отличается от фактического нахождения фирма. Не подскажите, в какие тогда администрацию (РКБ) и военкомат идти? При этом планируем переезжать. Но точно когда и куда - не известно. А ведение воинского учета хочется уже начать, не затягивать.
 
Tancha_I, позвоните в ВК и уточните. У нас примерно такая же ситуация, сказали по месту регистрации предприятия.
 
Спасибо!
 
Здравтсвуйте, очень нужна помочь.
Товарищи, кто может откликнитесь пожалуйста-объясните кто что может.
У нас организация очень маленькая-директор-бухгалтер-секретарь. Занимаемся грузоперевозками-оформлено 3 водителя, все в запасе, военные билеты у всех есть.
1. Обязательно ли вставать на учет в ВК? В военкомат ходим только при постановке снятии а/м с учета на учет в гаи, поэтому обращаемся только в транспортный отдел ВК, туда регулярно предоставляем балансовую справку и все необходимые уставные документы.....А вот нужна ли постановка и для чего она нам-я не в курсе. Никто не подскажет? И какие у нас могут быть проблемы из-за того что мы уже 5 лет там не стоим на учете? Штраф или что?
2.Обратились мы в управу-для продления спарвки о бронировании военнообязанных-с нами никто толком не поговорил, наорали что мы вовремя не продлили и сказали предоставить :
-Объяснения по причине ЧЕГО мы НЕ предоставили в конце года когда заканчивалась справка о бронировании документы им для продления.... Орали: "Что Вам раньше не надо было, а теперь понадобилось, вспомнили, заявились к нам".... Просто ужас.... Разве тут появится желание встречаться с тАкими "вежливыми людьми".... ужас.... А мы честно говоря просто не знали что необходимо какие-то докуенты предоставить еще в декабре, думали сейчас надо в январе.... Подскажите как нам написатьь это объяснение?
-дальше просят форму 6 - что это такое и как нам её заполнить? Не подскажите где ее взять?
-просят ещё карточку по НОВОЙ форме 18 (что за новая форма???? в 2012 году какая-то вышла и где взять? Может кто-то мне ее скинуть на почту?
-план работы по осуществлению воинского учета... спрашивали ведется ли у нас бронирование...
Подскажите а кто ведет это бронирование что оно из себя представляет и нужно ли нам бронировать кого-то и как это сделать?????
И как нам план заполнить какие пункты из него нам нужныи где какую подпись ставить... что в графах ответственный (из приказа че указывать) а рядом колонка "Отметка о выполнении"-кто и что проставляет????????
-и приказ (ну приказ у нас есть)....

Помогите пожалуйста кто чем может ))) Я очень буду всем благодарна.
 
Цитата
Гость-Ева пишет:
Обязательно ли вставать на учет в ВК?
Да.

Цитата
Гость-Ева пишет:
А вот нужна ли постановка и для чего она нам-я не в курсе.
Вопрос риторический - это обязанность работодателя определена законом.

Цитата
Гость-Ева пишет:
И какие у нас могут быть проблемы из-за того что мы уже 5 лет там не стоим на
учете? Штраф или что?
И штраф может быть.

Цитата
Гость-Ева пишет:
Подскажите как нам написатьь это объяснение?
Так и пишите как дело было. Хотя незнание закона не освобождает от ответственности.

Цитата
Гость-Ева пишет:
дальше просят форму 6 - что это такое и как нам её заполнить?
Здесь на форуме есть целая тема про форму №6

Цитата
Гость-Ева пишет:
просят ещё карточку по НОВОЙ форме 18 (что за новая форма???? в 2012 году
какая-то вышла и где взять?
Нам её в Управе и давали.

Цитата
Гость-Ева пишет:
план работы по осуществлению воинского учета...
Образцы нам дали в военкомате.

Цитата
Гость-Ева пишет:
спрашивали ведется ли у нас бронирование...
Судя по тому, что Вы не знаете, что это такое, корее всего нет. Это в медицинских организациях обычно делается (ну и в каких-нибудь ещё специфических отраслях).

Цитата
Гость-Ева пишет:
Помогите пожалуйста кто чем может )))
Напомните в понедельник с утра (можете написать в личку) - я с работы скину Вам формы документов, которые у нас есть.
 
Цитата
Цитата
Гость-Ева пишет: Помогите пожалуйста кто чем может )))
Напомните в понедельник с утра (можете написать в личку) - я с работы скину Вам формы документов, которые у нас есть.
Надежда, спасибо Вам большое, за то что Вы откликнулись и внесли для меня хоть какую-то ясность! :happy:handshake:
Вы написали о том что можете скинуть мне документы и просили напомнить-Так вот я о себе напоминаю :oops: Скиньте мне пожалуйста план работы по осуществлению воинского учета, форму 6 и форму 18.
Так же мне не ясен вопрос о том КАК ЗАПОЛНЯТЬ ЭТОТ ПЛАН, А ИМЕННО КАКИЕ ПУНКТЫ МНЕ НЕОБХОДИМО В НЕГО ВКЛЮЧИТЬ, а какие убрать??? Потому как я где-то слышала о том организации которые Не осуществляют бронирование-только какие-то определённые пункты в плане указывают? Не подскажите какие это пуункты?
Так же, Надежда, скажите пожалуйста а каков размер штрафа может быть для нашей организации-т.к. она не стояла на учете? И если я встану у них на учет, то какие обязательства накладывает это на нашу орагнизацию? Они будут ходить к нам с проверками? Или они и так могут к нам прийти и без постановки?
А так же-если я встану на учет, то КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ , ОТЧЁТЫ и в КАКИЕ СРОКИ я должна буду им предоставлять?
Меня честно говоря перед постановкой останавливает только одно-это то что там не очень адекватные люди везде сидят, которые то и дело на взятки намекают, а некоторые окрыто говорят, ругаются, запугивают штрафами, объясений трбуют, а сами даже обазцы документов дать не могу и на вопрос ответить... Задумались бы почему к ним люди идти не хотят... Эх... печально...
Моя почта lala581@yandex.ru
Заранее, спасибо Вам большое!
 
Цитата
Гость-Ева пишет:
Скиньте мне пожалуйста план работы по осуществлению воинского учета, форму 6 и
форму 18.
Я сегодня не на работе. Скину завтра.
 
Ева, возьмите файлы в обменнике в теме Военкомат доки
«Поверь, что ты знаешь все ответы, и ты узнаешь все ответы.» Ричард Бах.
 
Здравствуйте у меня к Вам вопрос так как я новый работник по ВУС.Я должна провести по организациям Акт сверки.Как ее провести что я должна делать?Какие у меня обязанности? как выявлять расхождения?
 
Вопрос не очень понятен. Если проверять как ведется ву на предприятии, то я бы проверяла по следующим пунктам:
1. Картотека личных карточек военнообязанных,
2. Наличие журнала проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, # Удалено # в запасе в ОАО...,
3. Наличие и выполнение плана работ по осуществлению воинского учета граждан, # Удалено # в запасе ВС РФ в текущем году,
4. Наличие плана замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время в ОАО...,
5.Приказ об организации воинского учета граждан, # Удалено # в запасе ВС РФ,
6. Функциональные обязанности работника, осуществляющего воинский учет,
7. Карточка учета организации по Ф-18,
8. Наличие нормативных документов (ФЗ РФ "Об обороне" от 31.05.1996, "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998г., "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ" от 26.02.1997, Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 "Об утверждения положения о воинском учете"),
9. Если есть иногородние военнообязанные, то наличие списков для сверки, возвращенных после сверки с ВК районов (городов).
для сверки, возвращенных после сверки с ВК районов (городов),
10. Переписка с отделами ВК районов (в случае работников, состоящих на воинском учете в других ВК, не в том, в котором на вашу организацию заведена карточка учета), т.е. сообщения о принятых (уволенных) в вашей организации.
Собственно в этом и заключается ведение воинского учета. А по результатам проверки - акт о том что есть и что нет.
 
спасибо за все документы, которые выложили! очень помогли! есть просьба, скиньте бланк "Корешок листка сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете" СПАСИБОЧКИ!
 
Цитата
Гость лк пишет:
Корешок листка сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на
воинском учете\
Напишите почту перешлю!
 
Вадим А, у меня вопрос лично к Вам. Скажите, как по вашему мнению связаны между собой спецучет (бронирование) и наличие режима гостайны на предприятии? Или связи никакой?
 
Вадим А, ещё раз спасибо! Я нашла корешок и все остальные документы, которые мне были нужны.
 
Озадачили сделать стенд наглядной агитации для студентов по воинскому учету! Подскажите, может кто то делал что нибудь подобное, как выглядит, какую информацию должен содержать!Заранее благодарна!
 
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, наша организация создана в 2009 году, ни разу к нам никакие запросы по воинскому учету не приходили, а тут на тебе...необходимо предоставить "Информацию об организации в/у граждан, # Удалено # в запасе, в организациях и на предприятиях района". Вопрос: всем организациям необходимо предоставлять данную информацию? Просто мы же не государственное учреждение, а частная фирма? И воинский учет мы никогда не вели.
 
Цитата
Гость пишет:
всем организациям необходимо предоставлять данную информацию?
Да, всем. И воинский учет должен вестись во всех организациях, независимо от того государственная она или частная.
 
Здравствуйсте. Нашел на сайте Нормативные акты по трудовому праву О воинском учёте в организации.
А имеются ди у вас Нормативные акты по учету военнослужащих министерства обороны РФ??
 
Цитата
Максим пишет:
А имеются ди у вас Нормативные акты по учету военнослужащих министерства
обороны РФ??
это называется Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях ГШ ВС РФ. Наберите в поисковике. Например, здесь
Методические рекомендации
 
Всем здраствуйте!
У меня назрели вопросы:
1. Как поставить на ВУ (и потом, если понадобится, снять) работника, зарегистрированного в др. регионе РФ? В местном ВК на этот вопрос мне ответили, что гражданин обязан зарегистрироваться в ВК по месту временного проживания, и на учет его нужно ставить в ВК по месту временного проживания. А если работник не оформил временную регистрацию? Направлять сведения в ВК по месту постоянной регистрации? Тогда как отправлять: сведения письмом с уведомлением о вручении или сведения+копию Т-2 с просьбой сделать отметку и вернуть в наш адрес? Как я могу подтвердить, что я отправила, а ВК эти сведения получил?
2. Листок сообщений об изменении сведений о гражданах, состоящих на ВУ, я регистрирую в соответствующем журнале, выдаю на руки работнику. А где хранятся корешки этих сообщений после того, как работник вернул его с отметкой ВК? И где хранятся корешки расписок о принятии в/билетов при оформлении бронирования? Или чистые бланки заранее формируются отдельной брошюркой?
3. Если работник в 2-х недельный срок не вернул корешок сообщения, я должна направить сведения об изменениях семейного положения, образования и т.д. в ВК. Нужно ли мне оставлять копию этих сведений, и где она будет хранится, в деле "Переписка с ВК"?
Спасибо за внимание и сорри если задаю какие-то бездарные вопросы.
 
Здравствуйте! помогите пожалуйста. как составить акт по передаче документов необходимых для работы по воинскому учету и бронированию граждан?
 
Если Вам надо бланки документов по воинскому учету, нормативные документы, а так же должностную инструкцию ответственно за ВУР могу скинуть в личную почту!!!!
 
Цитата
Bary пишет:
Если Вам надо бланки документов по воинскому учету, нормативные документы, а так же должностную инструкцию ответственно за ВУР могу скинуть в личную почту!!!!
День добрый! А можно мне на почту материалы по ВУ? Надо вести - а с чего начать, как подступиться грамотно - каша в голове...
angel1615@yandex.ru
Спасибо!
 
Здравствуйте, подскажите, а за сколько дней военкомат должен уведомить о проведении проверки в организации? И каким образом?
Сегодня (19.06) позвонили и сказали что придут в четверг (21.06), должно ли так быть?
Я ожидала письменного уведомления и явно не за 1,5 дня до проверки.
 
Добрый день! Работаю недавно в государственной организации специалистом по в/у. Подскажиет, пожалуйста порядок заполнения журнала учета изменений состояния здоровья граждан, # Удалено # в запасе и журнала лиц, имеющих право на льготы. Если можно, на электронку методички какие-нибудь. Буду всему рада, заранее благодарна. [IMG]
darowskixanya@yandex.ru
 
У нас предприятии уволился кадровик и никого больше путевого нет, чтобы возложить обязанности по ведению ВУС. Как составить приказ на директора? Чтобы он был ответственным за все кадровые дела и в том числе за ВУС.
 
Видимо ни кто на наши вопросы так и не ответит...
 
Цитата
Super пишет:
Как составить приказ на директора? Чтобы он был ответственным за все кадровые дела и в том числе за ВУС.
Цитата
ПРИКАЗ об организации воинского учета и бронирования граждан, # Удалено # в запасе
Во исполнение федеральных законов Российской Федерации от 31 мая 1996 года «Об обороне», от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе», от 26 февраля 1997 года «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и постановлений Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года № 719 «Положение о воинском учете» и от 26 февраля 1998 года № 258 «Основные положения по бронированию граждан Российской Федерации, # Удалено # в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющий запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»
ПРИКАЗЫВАЮ:1. Организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету и бронированию граждан, # Удалено # в запасе.1.1. Обязанности по ведению воинского учета, бронированию граждан, # Удалено # в запасе, и хранению бланков строгой отчетности возложить на Генерального директора _______________________
1.2. При убытии в отпуск, командировку или на лечение Генерального директора _________________________ временное исполнение обязанностей по ведению воинского учета и бронированию граждан, # Удалено # в запасе, возложить на __________________________ Руководитель организации Генеральный директор ООО «______» _________ /___________ /
Приказ согласовывается с начальником военкомата.
Приказ на кадровые дела не нужен. Достаточно назначить ГД лицом, ответственным за ведение и хранение трудовых книжек.
Изменено: Надежда Бекетова - 03.07.2012 10:33:31
 
подскажите пожалуйста, на кого ведется бронирование и что это такое...назначили ответственным за ВУР..а я в этом полный ноль..сказали надо все превести в порядок(предыдущий кадровик тоже этим не очень занималась)...а кого бронировать и как это сделать никто не знает.. и еще если в военкомат сведения о поступившем на работу не предоставлены вовремя????сильно там ногами топают??
 
Цитата
ekpovarova пишет:
подскажите пожалуйста, на кого ведется бронирование и что это такое...назначили ответственным за ВУР..а я в этом полный ноль..сказали надо все превести в порядок(предыдущий кадровик тоже этим не очень занималась)...а кого бронировать и как это сделать никто не знает.. и еще если в военкомат сведения о поступившем на работу не предоставлены вовремя????сильно там ногами топают??
По тем, кого бронировать, должен быть перечень, на сколько я знаю, 59-й, а также разъяснения к нему, адресованные именно вашей организации с печатью и подписью. Его можно получить в администрации района, к которому прикреплена ваша организация. Также выдается инструкция по бронированию, в которой все очень подробно расписано. А вообще, в военкомате вашего района вам могут все подсказать и рассказать что и как.
 
Уважаемые, ну расскажите, пожалуйста, как вести журналы учета здоровья военнобязанных!!!! Какие категории заболеваний туда вносить? Ии как вести журнал учета лиц, имеющих право а льготы.
 
спасибо))еду после обеда в военкомат))надеюсь там все скажут))
Изменено: ekpovarova - 05.07.2012 12:01:18
 
Скажите, пожалуйста, если у нас устраивается внешний совместитель, надо ли на него делать уведомление в ВК о приеме на работу?
 
В Методических рекомендациях по ведению воинского учета про совместителей ничего не сказано. Но местный военкомат (куда я отчеты сдаю), говорит, что им совместители не нужны. А в отчетах (извещение в военкомат в 1С 8.2) совместителиприсутствуют. Так что я их тоже показываю. Когда военкомат меня проверял, то они совместителями тоже не интересовались.
 
где получают Перечень должностей и профессий, подлежащих бронированию?подскажите порядок бронирования граждан
 
Спасибо,

Кефирчик, на всякий случай сделаю
 
Цитата
Марьяна19 пишет:
получают Перечень должностей и профессий, подлежащих бронированию
в военкомате
 
Расскажите пожалуйста подробно. Как в 1с 7.7 ЗиК сформировать список военнообязанных. Искала материал, ничего не нашла. кто-то писал, что: Отчеты-Кадровые отчеты-военнослужащие. Ноу меня нет в пункте Отчеты кадровых отчетов. Точно знаю, что список можно сформировать.
 
Цитата
Кефирчик пишет:
Цитата
Марьяна19 пишет:
получают Перечень должностей и профессий, подлежащих бронированию
в военкомате
Наглёж, ложь и провокация. Мы не выдаём перечни. Выдаёт вышестоящая организация(министерство) или межведомственная комиссия.
P.S. Да и то Вы получаете выписку из перечня, а не весь перечень.


Что не понятно, нужны образцы документов по ведению воинского учёта в организации, консультации - стучите snig-vadim@mail.ru
Изменено: Проверяющий воинский учёт - 29.07.2012 11:17:34
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Цитата
Super пишет:
Как составить приказ на директора? Чтобы он был ответственным за все кадровые дела и в том числе за ВУС.
Цитата
ПРИКАЗ об организации воинского учета и бронирования граждан, # Удалено # в запасе
Во исполнение федеральных законов Российской Федерации от 31 мая 1996 года «Об обороне», от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе», от 26 февраля 1997 года «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и постановлений Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года № 719 «Положение о воинском учете» и от 26 февраля 1998 года № 258 «Основные положения по бронированию граждан Российской Федерации, # Удалено # в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющий запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету и бронированию граждан, # Удалено # в запасе.1.1. Обязанности по ведению воинского учета, бронированию граждан, # Удалено # в запасе, и хранению бланков строгой отчетности возложить на Генерального директора _______________________
1.2. При убытии в отпуск, командировку или на лечение Генерального директора _________________________ временное исполнение обязанностей по ведению воинского учета и бронированию граждан, # Удалено # в запасе, возложить на _________________________ _ Руководитель организации Генеральный директор ООО «______» _________ /___________ /
Приказ согласовывается с начальником военкомата.
Приказ на кадровые дела не нужен. Достаточно назначить ГД лицом, ответственным за ведение и хранение трудовых книжек.
Небольшая не точность, но при проверке уже я ставлю -1. Постановление Правительства № 258 отменено, вместо него вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2010 г. №156 «Об утверждении Правил бронирования граждан Российской Федерации, прибывающих в запасе Вооружённых Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.И ещё требую что бы была вписана 144 инструкция по бронированию, правильно называется : Инструкция по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, # Удалено # в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях от 22 декабря 1999г. №144.



Что не понятно, нужны образцы документов по ведению воинского учёта в организации, консультации - стучите snig-vadim@mail.ru
Изменено: Проверяющий воинский учёт - 29.07.2012 11:16:51
 
Цитата
Гость пишет:
Уважаемые, ну расскажите, пожалуйста, как вести журналы учета здоровья военнобязанных!!!! Какие категории заболеваний туда вносить? Ии как вести журнал учета лиц, имеющих право а льготы.
Может в других отделах и требуют вести журналЫ, мы просим вести всего один "Журнал учёта лиц перенесших тяжёлые физические заболевания, травмы, увечья". Ведётся для лиц в основном с категории годности " А и Б" с категорией годности "В" граждане, # Удалено # в запасе заносятся в этот журнал в случае получения инвалидности( без разницы какой группы). Заносятся те кто перенёс тяжелые физические заболевания, травмы, переломы, сотрясения мозга, сложные хирургические операции и т.д. Запись в журнале делается со слов пострадавшего( не с больничного билютня, непонятный код). И извещаете отдел ВК по месту регистрации пострадавшего, можно в произвольной форме, но что бы там был описана травма и указано лечебное учреждение (точное указание лечебного учреждения, у нас например их по городу около 40, думай потом куда запрос делать).


Что не понятно, нужны образцы документов по ведению воинского учёта в организации, консультации - стучите snig-vadim@mail.ru
Изменено: Проверяющий воинский учёт - 29.07.2012 11:16:03
 
Цитата
Наталья пишет:
Здравствуйте, подскажите, а за сколько дней военкомат должен уведомить о проведении проверки в организации? И каким образом?
Сегодня (19.06) позвонили и сказали что придут в четверг (21.06), должно ли так быть?
Я ожидала письменного уведомления и явно не за 1,5 дня до проверки.
Ответ конечно же уже не для Вас Наталья, время уже ушло, а на будущее для тех кто будет читать, для информации. У нас в наших методичках ( служебных) разработано несколько вариантов оповещения. 1) Почтой в ноябре месяце оповещаются все организации что будут проверятся в следующем году. 2) Почтовым уведомлением, но не позднее чем за 2 недели до проверки. 3) Телефонным звонком ответственному за воинский учёт, не позднее чем за 5 рабочих дней до дня проверки. 4) Телефонным звонком руководителю организации, не позднее чем за три рабочих дня до проверки. Есть ещё пятый, очень редкий вариант, это внеплановая проверка, приходим без предупреждения, но с "бамажкой" от прокуратуры. Если проверяющий ( то есть я :) )не укладывается в указанные сроки смело можете не пускать на порог кабинета.

Что не понятно, нужны образцы документов по ведению воинского учёта в организации, консультации - стучите snig-vadim@mail.ru
Изменено: Проверяющий воинский учёт - 29.07.2012 11:43:38
 
Доброеп время суток. Я - ИП. Воинского учета не веду. Прокуратура требует прийти на проверку по воинскому учету. В Постановлении правительства №719 (в ред. от 22.03.2012) Часть 3 п. 27. говорится, что ОРГАНИЗАЦИИ должны вксти ВУ. ИП - это не организация. Значит не должна. Во всех других доках, если есть ИП, то пишут Организации и Индивидуальные предприниматели. Права ли Я?
 
Цитата
Гость пишет:
Доброеп время суток. Я - ИП. Воинского учета не веду. Прокуратура требует прийти на проверку по воинскому учету. В Постановлении правительства №719 (в ред. от 22.03.2012) Часть 3 п. 27. говорится, что ОРГАНИЗАЦИИ должны вксти ВУ. ИП - это не организация. Значит не должна. Во всех других доках, если есть ИП, то пишут Организации и Индивидуальные предпринимателЧто то не понятно,
Что то непонятно. Какая такая прокуратура требует прийти на проверку по воинскому учёту? Из сторонних организаций проверку по воинскому учёту произвести могут только военкомат и органы местного самоуправления, а в прокуратуре ( с нашей "подачи") могут только дело завести если Вы не осуществляете воинский учёт. Ну и ведение воинского учёта прописано не в ПП 719, а в ФЗ 53. Так же есть оговорки по ведению воинского учёта в ФЗ 31 и 61. Так что не ведя воинский учёт Вы нарушаете три федеральных закона плюс одно постановление правительства.
 
Проверяющий воинский учёт, подскажите, как правильно понимать Постановление правительства от 27.11.2006г № 719 :
Цитата
32. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:

а) направляют в 2-недельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных учреждений). В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту # Удалено # либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещают граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления;
т.е. оповещаем РВК ЕСЛИ ПРОИЗОШЛИ ИЗМЕНЕНИЯ в учетных даных?? нет же необходимости подавать сведения КАЖДЫЕ 2 недели с фразой "изменений нет" ?? и как понимать и(или)? если я подаю данные в органы местного самоуправления, нужно их еще дублировать отправляя в РВК???
 
Цитата
Мари пишет:
Проверяющий воинский учёт, подскажите, как правильно понимать Постановление правительства от 27.11.2006г № 719 :
Цитата
32. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:

а) направляют в 2-недельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных учреждений). В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту # Удалено # либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещают граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления;
т.е. оповещаем РВК ЕСЛИ ПРОИЗОШЛИ ИЗМЕНЕНИЯ в учетных даных?? нет же необходимости подавать сведения КАЖДЫЕ 2 недели с фразой "изменений нет" ?? и как понимать и(или)? если я подаю данные в органы местного самоуправления, нужно их еще дублировать отправляя в РВК???
У нас это решается с каждой организацией индивидуально. Некоторых просим присылать сведения раз в 2 недели( редкость), некоторых раз в месяц( чаще всего), а кое кому если нет текучки в кадрах разрешаем по мере изменений ( уволен, принят). Высылайте списки (изменений, уволенные, принятые) по состоянию на 25 число каждого месяца. Списки Вы направляете нам, а в органы местного самоуправления направляете копию или третий экземпляр. Но не как не наоборот. И позвольте узнать где это в России ещё остались РВК? Везде уже ОВК (отделы военных комиссариатов), а у Вас всё ещё РВК, это где?
 
Мне нужны \"методические рекомедации по осуществлению первичного воинского учета в органах местного самоуправления\", нахожу только \"...в организациях\". Где найти?
здесь уже задавался такой вопрос, НО рекомендации по осуществлению учета в организациях и рекомендации по осуществлению учета в органах местного самоуправления разные вещи, хотя бы по перечню документов воинского учета
где можно найти?
 
Цитата
Проверяющий воинский учёт пишет:
а у Вас всё ещё РВК
Упс! :oops:
 
Цитата
Гость-Ева пишет:
Цитата

Цитата
Гость-Ева пишет: Помогите пожалуйста кто чем может )))
Напомните в понедельник с утра (можете написать в личку) - я с работы скину Вам формы документов, которые у нас есть.
Надежда, спасибо Вам большое, за то что Вы откликнулись и внесли для меня хоть какую-то ясность! :happy:handshake:
Вы написали о том что можете скинуть мне документы и просили напомнить-Так вот я о себе напоминаю :oops: Скиньте мне пожалуйста план работы по осуществлению воинского учета, форму 6 и форму 18.
Так же мне не ясен вопрос о том КАК ЗАПОЛНЯТЬ ЭТОТ ПЛАН, А ИМЕННО КАКИЕ ПУНКТЫ МНЕ НЕОБХОДИМО В НЕГО ВКЛЮЧИТЬ, а какие убрать??? Потому как я где-то слышала о том организации которые Не осуществляют бронирование-только какие-то определённые пункты в плане указывают? Не подскажите какие это пуункты?
Так же, Надежда, скажите пожалуйста а каков размер штрафа может быть для нашей организации-т.к. она не стояла на учете? И если я встану у них на учет, то какие обязательства накладывает это на нашу орагнизацию? Они будут ходить к нам с проверками? Или они и так могут к нам прийти и без постановки?
А так же-если я встану на учет, то КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ , ОТЧЁТЫ и в КАКИЕ СРОКИ я должна буду им предоставлять?
Меня честно говоря перед постановкой останавливает только одно-это то что там не очень адекватные люди везде сидят, которые то и дело на взятки намекают, а некоторые окрыто говорят, ругаются, запугивают штрафами, объясений трбуют, а сами даже обазцы документов дать не могу и на вопрос ответить... Задумались бы почему к ним люди идти не хотят... Эх... печально...
Моя почта lala581@yandex.ru
Заранее, спасибо Вам большое!
немогли бы и мне тоже скинуть и как заполнять
Спасибо!!! моя почта tusj.78@mail.ru
 
И мне пожалуйста скинте все формы и как заполнять. Спасибо. Моя почта: kremsirina74@mail.ru
 
подскажите, до какого возраста при приеме на работу мужчины обязаны предоставлять документы воинского учета (военный билет)? спасибо
 
Цитата
chisgili пишет:
подскажите, до какого возраста при приеме на работу мужчины обязаны предоставлять документы воинского учета (военный билет)? спасибо
Полагаю, что ограничения нет. При снятии с учета по возрасту в билете делается соответствующая отметка.
Кстати, военнообязанными могут быть и женщины. Почему только мужчины?
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Пожалуйста, поделитесь со мной правилами заполнения новой формы №18! Заранее Спасибо! miau89@mail.ru
 
Скажите, пожалуйста, какая именно ответственность предусмотрена за неведение воинского учета за нарушения в ведении? в каком документе это прописано?
Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;)
 
Выписка из
«КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ»
от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ


Глава 21. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ
В ОБЛАСТИ ВОИНСКОГО УЧЕТА

Статья 21.1. Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет

Непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной подготовке на воинский учет, -
влечет наложение административного штрафа в размере от трех до десяти минимальных размеров оплаты труда.

Статья 21.2. Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет

Неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда.

Статья 21.3. Несвоевременное представление сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, # Удалено # более трех месяцев в месте временного # Удалено # , состоящих или обязанных состоять на воинском учете.

Непредставление в установленный срок руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации, осуществляющей эксплуатацию жилых помещений, в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, # Удалено # более трех месяцев в месте временного # Удалено # , состоящих или обязанных состоять на воинском учете, -
влечет наложение административного штрафа в размере от трех до десяти минимальных размеров оплаты труда.

Статья 21.4. Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете

1. Несообщение в установленный срок должностным лицом органа государственной службы медико-социальной экспертизы в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о признании граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, инвалидами, -
влечет наложение административного штрафа в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.
2. Несообщение в установленный срок должностным лицом органа записи актов гражданского состояния в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о внесении изменений в записи актов гражданского состояния граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, -
влечет наложение административного штрафа в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.
3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) граждан, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, -
влечет наложение административного штрафа в размере от трех до десяти минимальных размеров оплаты труда.

Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету

Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, убытие на новые место жительства либо место временного # Удалено # на срок более трех месяцев, выезд из Российской Федерации на срок свыше шести месяцев без снятия с воинского учета, прибытие на новые место жительства либо место временного # Удалено # или возвращение в Российскую Федерацию без постановки на воинский учет в установленный срок, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, места жительства в пределах района, города без районного деления или иного муниципального образования –
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной второй до пяти минимальных размеров оплаты труда.

Статья 21.6. Уклонение от медицинского обследования

Уклонение гражданина от медицинского освидетельствования либо обследования по направлению комиссии по постановке граждан на воинский учет или от медицинского обследования по направлению призывной комиссии –
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной второй до пяти минимальных размеров оплаты труда.

Статья 21.7. Умышленные порча или утрата документов воинского учета

Умышленные порча или уничтожение военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, либо небрежное хранение военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, повлекшее их утрату, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной второй до пяти минимальных размеров оплаты труда.
 
Цитата
Катя пишет:
Пожалуйста, поделитесь со мной правилами заполнения новой формы №18! Заранее Спасибо! miau89@mail.ru
Порядок заполнения формы № 18:
1. Карточка учета организации заполняется в двух экземплярах. На экземпляре, который остается в деле организации, в районной комиссии ставится отметка о регистрации.
2. В пункте 8 указывается наименование органа государственной власти, органа местного самоуправления или организации (например, ОАО "Газпром") в зависимости от ведомственной подчиненности регистрируемой организации. При отсутствии ведомственной подчиненности - пункт 8 не заполняется.
5. В пункте 9 указывается присвоенный организации идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), основной государственный регистрационный номер (ОГРН), код административно-территориального деления (ОКАТО), код по общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО). В строке организационно-правовая форма, форма собственности и основной код ОКВЭД во 2-ой графе пишется расшифровка их значения, например:

Организационно-правовая форма
Федеральная
ОКОПФ
12
6. По данным пункта 10 для небронируемых организаций заполняется строка 23 формы № 6 в районной комиссии.
Для бронируемых организаций (картотеки раздела Б) пункт 10 заполняется из формы № 6 (для сведения).
7. Пункт 10.5 карточки учета организации заполняется только для организаций, осуществляющих бронирование граждан, # Удалено # в запасе, при этом, для организаций, находящихся в сфере ведения или деятельность которых связана с деятельностью федерального органа государственной власти, организации (например, ОАО "Газпром") в пункте 12, указывается номер перечня должностей и профессий, по которому бронируются граждане, # Удалено # в запасе, работающие в этих организациях, а для всех остальных организаций указывается дата и номер постановления территориальной комиссии об организации бронирования и разделы Территориального перечня должностей и профессий, по которым бронируются граждане, # Удалено # в запасе.
Для организаций, где ведется только воинский учет граждан, # Удалено # в запасе, пункт 12 не заполняется.
8. В случае снятия организации с учета в районной комиссии (ликвидация организации) в строке "Отметка о снятии....." указываются мотивы снятия с учета (дата и номер решения вышестоящей организации, решение ликвидационной комиссии или другие причины).
Строка о ликвидации организации заполняется в районной комиссии.
9. В процессе ведения картотеки организаций сведения карточек учета организаций ежегодно уточняются в сроки, установленные для представления отчета.
 
Цитата
Bary пишет:
Если Вам надо бланки документов по воинскому учету, нормативные документы, а так же должностную инструкцию ответственно за ВУР могу скинуть в личную почту!!!!
Здраствуйте, я первый месяц на работе и мне сказали сделать ВУ, а с чего начинать и за что браться не понимаю. моя почта simka-89@mail.ru буду очень вам благодарна за помощь ))
 
Цитата

Bary пишет:
Если Вам надо бланки документов по воинскому учету, нормативные
документы, а так же должностную инструкцию ответственно за ВУР могу скинуть в
личную почту!!!!
Пожалуйста и мне скинте пожалуйста, очень надо. Спасибо. Эл. почта: irakrem@p-b-u.ru
 
Подскажите, пожалуйста, должна ли я оповещать военкоматы о том, что гражданин работает у нас СОВМЕСТИТЕЛЕМ? Или вносим в списки только тех, кто оформлен по основному месту работы? И где это может быть прописано?
 
Здравствуйте! Случайно обнаружила, что один из сотрудников не поставлен на учет от предприятия в военкомате (во всяком случае никаких следов прежний кадровик не оставил, что сотрудник состоял на учете), сотрудник отработал на данном предприятии уже почти два года. СтОит ли обращаться в военкомат с целью выяснить стоИт ли сотрудник на учете и стОит ли вообще его ставить на учет, какие проблемы для организации повлечет столь поздняя постановка на учет? Я уже и сверку в военкомат почтой отправила, естественно без этого сотрудника, и конечно по возрасту сверяла, кто военнообязанный, а кто нет, но тот оказался старшим офицером о чем вообще нигде не упомянуто, первый раз он у меня на бл пошел, а стаж маловат, вот и взялась сверять, а он оказывается еще должен стоять на учете 4 года, через несколько месяцев 56 лет. Подскажите, пожалуйста, кто знает, как поступить в данной ситуации
 
а где саму форму № 18 найти? НОВУЮ? может кто вышлет на электронку? agatas07@yandex.ru
заранее огромное спасибо!
 
Цитата
Татьяна Кандрашина пишет:
Подскажите, пожалуйста, должна ли я оповещать военкоматы о том, что гражданин работает у нас СОВМЕСТИТЕЛЕМ? Или вносим в списки только тех, кто оформлен по основному месту работы? И где это может быть прописано?
ТОлько основное место работы, совместителей не нужно
 

Форма № 18
Регистрационный номер ________________
(присваивается районной комиссией)
________________
(дата первичной регистрации)
По состоянию на 31.10.2007
КАРТОЧКА
учета организации
1. Полное наименование организации
2. ФИО и телефон (факс) руководителя
3. ФИО и телефон (факс) ответственного за воинский учет и бронирование
4. Номер, дата и место регистрации (перерегистрации)
5. Юридический адрес
(код ОКАТО)
6. Фактический адрес
7. Почтовый адрес
8. Вышестоящая организация
9. Код ОКПО
10. Организационно-правовая форма
на право хозяйственного ведения (код ОКОПФ)
11. Форма собственности (код ОКФС)
12. Основные виды экономической деятельности (ОКВЭД)
13. ИНН
14. Сведения о работающих (чел.):
Всего работающих
из них
14.1 Граждан, пребывающих в запасе -
из них
а) офицеров -
б) прапорщиков, мичманов, сержантов и старшин -
в) солдат и матросов -
в т.ч. по пункту (б) и (в) ограниченно годных к военной службе -
не имеющих мобилизационных предписаний -
14.3 Подлежащих призыву на военную службу -
15. Перечень должностей и профессий, по которым бронируются граждане,
# Удалено #
16. Дополнительная информация
и.о. Генерального директора
М.П.
"___"________________г.
Отметка о снятии с учета (ликвидации организации)
(ведется в районной комиссии)
 
в личку отправила, ловите

Цитата
agata пишет:
а где саму форму № 18 найти? НОВУЮ? может кто вышлет на электронку? agatas07@yandex.ru
заранее огромное спасибо
 
Цитата
lichi10 пишет:

Форма № 18
Регистрационный номер ________________
(присваивается районной комиссией)
________________
(дата первичной регистрации)
По состоянию на 31.10.2007
КАРТОЧКА
учета организации
1. Полное наименование организации
2. ФИО и телефон (факс) руководителя
3. ФИО и телефон (факс) ответственного за воинский учет и бронирование
4. Номер, дата и место регистрации (перерегистрации)
5. Юридический адрес
(код ОКАТО)
6. Фактический адрес
7. Почтовый адрес
8. Вышестоящая организация
9. Код ОКПО
10. Организационно-правовая форма
на право хозяйственного ведения (код ОКОПФ)
11. Форма собственности (код ОКФС)
12. Основные виды экономической деятельности (ОКВЭД)
13. ИНН
14. Сведения о работающих (чел.):
Всего работающих из них
14.1 Граждан, # Удалено # в запасе - из них
а) офицеров -
б) прапорщиков, мичманов, сержантов и старшин -
в) солдат и матросов -
в т.ч. по пункту (б) и (в) ограниченно годных к военной службе -
не имеющих мобилизационных предписаний -
14.3 Подлежащих призыву на военную службу -
15. Перечень должностей и профессий, по которым бронируются граждане,
# Удалено #
16. Дополнительная информация
и.о. Генерального директора
М.П.
"___"________________г.
Отметка о снятии с учета (ликвидации организации)
(ведется в районной комиссии)
 
спасибо, но это старая форма. В военкомате сказали, что сейчас используется новая форма № 18..... и добавили: "ищите в кадровой отчетности.....приложение 24, форма № 18." Но я, к сожалению, ничего не нашла....Может в проге какой есть???
 
bratsk-city.ru/now/mobilization/f18.doc По идее это должно быть, только немного поменялся внешний вид, а так то же самое:)
 
Здравствуйте. Устраиваюсь на работу в мед. учреждение. В воинском учете "0". Помогите кто чем может. Самостоятельно изучала данную тему, но остались вопросы. Есть методические рекомендации по ведению воинского учета, но Процедура бронирования от "А" до "Я не описана". Как она ведется? А так же формы документов и правила их заполнения. Моя почта: иу_буторова@маил.ру Буду очень благодарна за помощь.
 
Цитата
И снова новичок пишет:
Здравствуйте. Устраиваюсь на работу в мед. учреждение. В воинском учете "0". Помогите кто чем может. Самостоятельно изучала данную тему, но остались вопросы. Есть методические рекомендации по ведению воинского учета, но Процедура бронирования от "А" до "Я не описана". Как она ведется? А так же формы документов и правила их заполнения. Моя почта: iu_butorova@mail.ru Буду очень благодарна за помощь.
 
инструкция по воинскому учету в кадровом делопроизводству
естли у Вас такая интструкция??? jahar23@inbox.ru
 
Здравствуйте,
а нужно ли подавать при сверке данные на сотрудников, которые сняты с воинского учета по возрасту (стоит печать в билете), и на тех, кто уже достиг предельного возраста по учету, но штампа о снятии нет?
 
Добрый день!
Недавно проходила сверку ГПЗ в ВК и у некоторых работников стоит отметка "не состоит на в/учете". Это работники, которые стоят на учете по старому месту жительства/прописке. Теперь я должная их направить для поставки на учет в местный ВК. Подскажите, пожалуйста, как выглядит это направление? И нужны ли еще какие-нибудь документы? Пожалуйста, помогите!
Заранее спасибо!
 
Добрый день! Я новичок в кадрах. Подскажите, можно ли бронировать инвалидов? Заранее спасибо!
 
подскажите пожалуйства, что мне нужно делать с письмом- список сверки учетных сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках?первый день на работе,и знать ничего не знаю про это
 
подскажите если юридическая фирма, и некоторых сотрудников например берем на месян на оказание услуг по консультации, тоже о таких сообщать надо и вести воинские дела?
 
Цитата
Гость пишет:
надо и вести воинские дела?
Воинские дела? Что Вы имеете в виду?
Воинский учет на предприятиях ведется независимо от вида её деятельности
Цитата
юридическая фирма
Но воинский учет ведется только на основных работников. Т.е. на совместителей - не ведем, на исполнителей по договрам оказания услуг - не ведем...
 
Цитата
agata пишет:
спасибо, но это старая форма. В военкомате сказали, что сейчас используется новая форма № 18..... и добавили: "ищите в кадровой отчетности.....приложение 24, форма № 18." Но я, к сожалению, ничего не нашла....Может в проге какой есть???
"Приложение 24" ЧЕГО конкретно?? Какой это закон/постановление/рекомендация? Очень нужно сам документ найти, помогите..
 
Добрый вечер, подскажите как быть в следующей ситуации: я была ответственной за ведение воинского учета в организации. организация ликвидирована, я уже работаю в другой. Но мне позвонили из военкомата, напомнили о проверке, я им объяснила ситуацию. На что мне сказали, что организация должна написать письмо и предоставить какие-то документы. От чьего имени должно быть письмо и какие документы должны быть в письме? заранее спасибо
 
ммм, попробуйте обратится в Управу, где была зарегистрирована Ваша бывшая организация. Вполне вероятно, что они что то подскажут. Чисто теоретически, ведь когда Вы регистрируете организацию, то идете в Управу. Может и наоборот нужно так же действовать. Принести приказ о ликвидации. Что нибудь в этом роде:)
 
под Управой подразумевается что? Лицензионный или в сам военкомат?
 
Цитата
Гость пишет:
под Управой подразумевается что? Лицензионный или в сам военкомат?
Я ходила в Управу района, где зарегистрировано Ваше предприятие. Там есть кабинет, который занимается спец учетом, мне там давали справку, что организация встала на учет и эту бумагу я уже несла в ОВК. Единственное что, организация состоит на моб учете и ведет бронирование.
 
Здравствуйте!
Помогите пожалуйста!!!
Я недавно начала работать с воинским учетом и почти ничего не понимаю!
Вот прочла уже много рекомендаций как вести ВУ и все равно не поняла((

Как разложить документы по папкам?? Прочла, что их 4 штуки (если можно в наглядном носителе, а то совсем запуталась)
 
Цитата
Настена пишет:
Как разложить документы по папкам?? Прочла, что их 4 штуки
это какие папки????
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
Помогите пожалуйста. нужно заполнить форму №6. какие должности относятся к руководителям, какие к прочим служащим?
 
Здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться. в нашей организации есть иногородние сотрудники (вахтовики), состоящие на учете по месту прописки. получается я должна при приеме и увольнении отправлять письма-уведомления в эти военкоматы? и если так, где можно взять адреса военкоматов?
и что такое форма 11?
 
Цитата
Masha_Grig пишет:
получается я должна при приеме и увольнении отправлять письма-уведомления в эти военкоматы
Да,

Цитата
Masha_Grig пишет:
где можно взять адреса военкоматов
в интернете есть все, ну по крайней мере я там ищу:)
Цитата
Masha_Grig пишет:
что такое форма 11?
это форма повесток о явке в военный комиссариат
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
Добрый день. Громом среди ясного неба пришла новость и в отдел кадров, что у нас есть техника, поставленная на мобилизацию :idea: (какие-то две груз.машины). От меня требуют какой-то приказ! Скинули образец приказа другого ООО. Смотрю на него и не знаю как мне свой составлять. У нас нет ни склада запчастей, ни гл.инженера, ни даже гл.бухгалтера ))) А там про какие-то списки посыльных, про маршруты оповещения, расчет оповещения, про какие-то накопления ГСМ... Смех да и только! НЕТУ у нас всего этого! Че мне в этом приказе писать? Может у кого есть форма попроще?
 
Сообщите, пожалуйста, какой штраф накладывается на организацию, если воинский учет не ведется?
 
от 300 до 1000 руб
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
Цитата
ada_line@mail.ru пишет:
от 300 до 1000 руб
За каждого сотрудника? Или общим итогом?
 
на седьмой страничке этой же темы почитайте, там полностью все статьи написаны по этому вопросу

Цитата
parasenok1 пишет:
За каждого сотрудника? Или общим итогом?
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
Добрый день, коллеги!

Вчера поступило сообщение от военкома, что они ИДУТ К НАМ :o
Поделитесь опытом, как пережить проверку, первая проверка по ВУ в нашей организации, вроде смотрю все документы есть, есть конечно недочеты, не вовремя от правленые сведения, с маааааленькой просрочкой:oops: Я хотела бы у Вас опытных коллег спросить, какие документы проверяют или они строго имеют право только на проверку документации по ВУ?! :?: Хочу просто быть во все оружие.

Надеюсь, что не оставите без внимания и окажете поддержку;)
 
насколько мне известно то

Цитата
Альсия пишет:
они строго имеют право только на проверку документации по ВУ?
штатку могут запросить, карточки Т-2, придираются, чтобы они были отдельные.
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
Цитата
ada_line@mail.ru пишет:
насколько мне известно то

карточки Т-2, придираются, чтобы они были отдельные.
Не проблема переложу по их правилам:) на сколько помню по 4-ем пунктам должны быть разложены. А штатка им для чего нужна?
 
Цитата
Альсия пишет:
по 4-ем пунктам должны быть разложены
Это как????

Цитата
Альсия пишет:
А штатка им для чего нужна?
честно, не знаю, к нам еще не приходила, :D но когда я ходила на всякие там сверки, мне в военкомате сказали, что когда проверка будет, чтобы все документы в порядке были, штатное расписание. Вот я и запомнила про штатку :D
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
пункты подразделения граждан: офицеры запаса, солдаты и др., женщины и последний призывники:) Выданной мне методички в 2012 году в Военном отделе написано так. Только я не понимаю как должна выглядеть картотека....
 
ого, я так не делаю, хотя у меня в каждой организации по 5-6 человек, че их раскладывать.
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
Удачи Вам. Если не трудно, расскажите потом как все прошло и что требовали.
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
Здравствуйте, я сотрудник военкомата, 7 лет проработала в отделении по воинскому учету и бронированию! За небольшую оплату могу помочь в организации воинского учета и бронирования, в составлении отчетности, скинуть образцы форм, рассказать и расшифровать доступным языком термины и понятия, подготовиться к проверке! в общем помочь разобраться с воинским учетом и бронированием! Пишите pomosh.voenkomat@mail.ru
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, кем утверждены форма 6 форма 18 для отчетности в военкомат? Почему и по какому закону мы должны отчитываться именно по этим формам? Очень надо...:?:
 
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ВЕДЕНИЮ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ШТАБ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Утверждаю
к изданию с грифом "несекретно"
Первый заместитель начальника
Главного организационно-мобилизационного
управления Генерального штаба
генерал-лейтенант
В.ВАСИЛЬЦОВ
11 апреля 2008 г.
 
Кефирчик, Я согласна с Вами что нужно руководствоваться при ведении этими рекомендациями, но в данном документе нет ни слова про форму 6 и 18. Перерыла весь документ, нашла только что при бронировании граждан мы должны отчитываться в военкомат п.36 согласно приложения №16. а п.9 написано что мы при бронируем согласно постановления 144 от 22 декабря 1999 года в котором написано что мы должны сдавать только 23 форму. Подскажите пожалуйста документ и пункт где прописано что мы должны отчитываться по 6 и 18 форме?
 
Здравствуйте! У кого-нибудь есть постановления 156 от 17 марта 2010 года очень надо..
 
Цитата
liliya.kost@bk.ru пишет:
У кого-нибудь есть постановления 156 от 17 марта 2010 года
Чье постановление?
 
А это постановление везде закрыто и идет как для служебного пользования
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
:happy Вот я и говорю что как мы должны отчитываться по формам 6 и 18, если даже постановление межведомственной комиссии №156 от 17 марта 2010 года закрытое и я его почитать не могу, короче навязывают нам военкоматы свою работу. Простые организации не должны отчитываться по этим формам, сколько читала по ним гос. учреждения отчитываются. Подскажите знатоки, ОАО должно отчитываться по этим формам??? Если да, то на каком основании, в военкомате мне не могут ответить на этот вопрос, просто ссылаются что все так всегда делали.
 
Форма 18 (это карточка организации) это ни чего сложного, ее сдаем в конце года или при постановке организации, а вот форму 6 я не делала
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
ada_line@mail.ru, :D Да кто же спорит что сложно! Я смысл понять не могу зачем нам сдавать, если мы им не должны их сдавать по закону. Это органы местной исполнительной власти должны отчитываться по ним и общеобразовательные учреждения.
 
Господа, доброго времени суток!
Прошу помощи!!! Может кто знает, как быть в данной ситуации. Есть юр.лицо "ААА". У этого юр.лица есть энное количество филиалов, без выделенного баланса. Где должен вестись воинский учет? По месту нахождения юр.лица или в филиалах? Нигде не могу найти данную информацию.
 
Вы лучше позвоните в свой военкомат вам там все расскажут, там работают очень отзывчивые люди
 
Можно вопрос, если я работаю с филиалами, ВУ должны вести в каждом городе по своему филиалу ответственный сотрудник, или я по всем?
 
Цитата
Alyonaa пишет:
или я по всем?
Смотря как у вас прописано в документах.
КДП как ведется?
 
Здравствуйте, коллеги. Ситуация распространенная. Есть у меня генеральный директор, которого никогда нет и соответственно никаких документов от него тоже "не допросишься". А мне бы хотелось иметь идеальный воинский учет! :). так вот. как бы мне правильно составить запрос в военкомат по его месту жительства, чтобы они мне ответили - стоит ли на учете и с какого числа. Чтобы хоть какие-то данные предоставить при проверке. Заранее благодарна.
 
Цитата
Елена пишет:
Господа, доброго времени суток!
Прошу помощи!!! Может кто знает, как быть в данной ситуации. Есть юр.лицо "ААА". У этого юр.лица есть энное количество филиалов, без выделенного баланса. Где должен вестись воинский учет? По месту нахождения юр.лица или в филиалах? Нигде не могу найти данную информацию.
Если это просто обособленные подразделения - то у вас просто общий воинский учет всех работников. а если это отдельные филиалы юридически, то в каждом отдельно территориально.
 
директор поставил в тупик...не могу ничего найти...может быть кто знает!!!
у нас кадры отвечают за военный учет (я в ед.числе)...бронирования у нас нет...хочет организовать и повесить на меня гражданскую оборону!!!я рыдаю...
а вообще на предприятие оно обязано быть!?
 
Подскажите, пожалуйста, как сделать примерную номенклатуру дел по воинскому учету в сельском поселении.
 
Привет всем! Давно тут не была.... но все дороги ведут сюда - на любимый форум.... Друзья подскажите с чего начать, если я даже не могу понять терминов? Что значит "постановка на учёт"? Что значит "бронировать граждан"? Что значит "в запасе"? Что значит "подлежит призыву", а что значит "военнообязанный"? И вообще, если я оформляю приём работника, на что я должна обращать внимание? О чём сообщать в военкомат? Короче, простите за тупость, но я реально не понимаю всех этих военных раскладов..... В какой военный комиссариат подавать сведения, если организация зарегистрированна в одном городе, а сотрудники из соседних?
 
Вы должны поставить организацию на учет в военкомате. Вам там в принципе все и расскажут :). Когда принимаете сотрудника в организацию, подаете сведения в военкомат по месту регистрации сотрудника (в военном билете стоит штампик "принят на учет";), это простое письмо-уведомление, в котором указываете когда принят, на какую должность и т.д.
В общем, сходите в свой военкомат, они расскажут, покажут, дадут унифицированные формы уведомлений, план работ, форму 18.
Изменено: ada_line@mail.ru - 13.02.2014 13:59:21
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
Бедная Ирина! :D Серьезно, сочувствую! :handshake:

Цитата
Ирина пишет:
В какой военный комиссариат подавать сведения, если организация зарегистрированна в одном городе, а сотрудники из соседних?
Это нужно оговаривать непосредственно с военкоматами и администрацией (отчеты ведь мы несем с отметкой военкомата в администрацию). Мы со своими договорились, что пишу общую цифру, а через дробь тех, кто непосредственно в городе, где зарегистрировано ООО. Что касается других городов - начальников подразделений отправила на местах спросить что с ними делать: подавать отчеты или нет. Практически во всех городах сказали "Как хотите" ... :| Догадайтесь с одного раза как я захотела. :D

Все остальные вопросы - у нас в военкомате проводят каждую неделю обучение для кадровиков, но я решила время не тратить и не углубляться в то, что в наше время никому не нужно. Делаю только самое основное:
1. При приеме выдаю работнику уведомление установленного образца (получила в военкомате)
2. Каждый октябрь сдаю отчет по форме № 18. С облегчением вздыхаю и успокаиваюсь на год.)))

А, еще: план работы делаю..... тупо перепечатываю его из года в год. Главное - есть))))))

Да, что касается бронирования - это уже зависит от того, есть ли организация в этих ужасных рядах....Бедные кадровики, которые с бронированием...Они там кипы бумаг носят постоянно......
Изменено: Снеженка - 13.02.2014 13:58:00