Введение новой должности , Публикация №705812

Над наименованием должности можно еще подумать...

То есть сначала издаем приказ об изменении штатного расписания (вводим новую должность).
Затем изменяем штатное расписание вписываем туда должность "Ведущий специалист по качеству и развитию".
И напоследок составляем ДИ.
Все это можно сделать одним числом? Числом, огда этот человек был приянт на работу?

Ни кто не мешает Вам подготовить должность в ШР и ДИ заранее. Позже нельзя.

Согласна с тем что даты документов могут и совпадать с датой принятия сотрудника или быть сделаны раньше чем прием сотрудника))) Главное чтоб не позже!

Пишите почту могу прислать пример))))

Приказ

Дата составленияНомер документа
15.01.200921

О внесении изменений в организационную структуру, численный состав и штатное расписание предприятия

В целях совершенствования организационной структуры предприятия
Приказываю:
1. Создать с 01.03.2009 на предприятии отдел организационно-правовой и договорной работы на базе организационного, юридического отделов и группы по работе с заказчиками и подрядчиками. Установить предельную численность состава отдела организационно-правовой и договорной работы на 2009 год - 12 должностных единиц, в том числе:
1.1. Администрация отдела - 2 чел.
1.2. Организационное бюро - 2 чел.
1.3. Юридическое бюро - 4 чел.
1.4. Бюро договорной работы - 4 чел.
2. Начальнику отдела кадров к 21.02.2009 во взаимодействии с председателем аттестационной комиссии предприятия представить предложения по перемещению работников, указанных в п. 1, структурных подразделений, их доукомплектованию, а также кандидатуры на должности начальника управления и его заместителей. Обратить особое внимание на соблюдение законности при рассмотрении вопросов, связанных с перемещением и в особенности с увольнением работников, должности которых в связи с указанными организационными изменениями подлежат сокращению.
До 01.02.2009 во взаимодействии с заместителем генерального директора по управлению и главным бухгалтером обеспечить внесение необходимых изменений в действующую организационную структуру, численный состав и штатное расписание предприятия.
3. Ввести в действие с 01.03.2009 уточненную организационную структуру, численный состав и штатное расписание предприятия (проекты документов представлены в приложениях N 1-3 к настоящему Приказу).
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя генерального директора предприятия.

Приложение: на 8 листах.

Генеральный директор Васильков Н.П. Васильков

Начальник юридического отдела Яцура Е.Н. Яцура

Начальник отдела кадров Иванков В.Ф. Иванков

Приказ N 17
о внесении изменений в штатное расписание

1 февраля 2007 года

В связи с производственной необходимостью приказываю внести следующие изменения в штатное расписание с 12 февраля 2007 года:
1. Ввести в структурное подразделение "Отдел рекламы" одну штатную
единицу должности "ведущий менеджер" с должностным окладом 14 000 рублей.
2. Вывести из структурного подразделения "Секретариат" одну штатную единицу должности "секретарь".

Генеральный директор ООО "Рассвет" Сорокин С.Н. Сорокин
──────────── ───────────────

Ого.. Вадим, спасибо. все понятно. А что с нумерацией этого приказа? Он должен нумераоватся в составе всех остальных приказов по предприятию? Или приказы об изменении штатного расписания нумеруются отдельно?

У нас ОЧЕНЬ часто меняеться ШР, поэтому мне легче вести отдельную папку.