Тема форума: Дополнительное соглашение с Генеральным директором | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 267753
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Дополнительное соглашение с Генеральным директором
 
Уважемые коллеги,подскажите,пожалуйста.Заключается доп.согл. с геной о внесение изменений о пункт об оплате труда. В преамбуле пишем: Общество в лице такого-то(?) и работник фио (гена) пришли к соглашению....Так в лице кого? председателя внеочередного собрания акционеров? или же можно в лице другого директора,действующего на основании доверенности от того же гены? если от имени председателя,то нужен ли протокол общего собрания,где решается вопрос об изменении в трудовой договор гены? помогите кто чем может :oops:
 
От имени председателя совета акционеров, с приложением протокола собрания (с подписями всех членов совета акционеров).
Изменено: # # Удалено # # - 26.08.2009 12:45:19
Докопался до истины? Попробуй теперь выбраться из ямы.
 
Если за Генерального меняется допник конечно нужен!!! он заключается так же как и трудовой договор, т.е. шапка та же....если генеральный один учредитель то получается что с одной стороны как учрелитель он а с другой как гражданин РФ тоже он. Если генеральный и учредитель разные люди, то допник заключается с одной стороны учредитель а с другой генеральный и подписывается так же.
Если нужен пример пишите почту вышлю.
Невозможное возможно!
 
Как в трудовом так и доп согл, т.е. кто подписал трудовой с директором тот и доп подписывает. Если это был учредитель - то учредитель и в доп, если был председатель собрания акционеров - то он.
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
Цитата
Katёna пишет:
Как в трудовом так и доп согл, т.е. кто подписал трудовой с директором тот и доп подписывает. Если это был учредитель - то учредитель и в доп, если был председатель собрания акционеров - то он.

ПАчему? ТД может быть залючен директором. Далее доверенность была выдана, например, директору по персоналу и допники может подписывать он.
Докопался до истины? Попробуй теперь выбраться из ямы.
 
А доверенность кто подписывает???????????????7 - доректор!!!!!!!!! Трудовые отношения с директором устанавливают учредители!!!!!!!!!!!!! А не он сам!!!!!!!!!! Что захочет то себе в доп.согл. напишет!!!
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
Цитата
ntata пишет:
о внесение изменений
вот только внесенИИ
 
Цитата
Froyd пишет:
Цитата
ntata пишет:
о внесение изменений
вот только внесенИИ
простите за ошибку,конечно о внесении

и все же непонятно,если ДС подписывает председатель собрания,необходимо ли решение акционеров о внесении изменений в его трудовой договор.Поясняю:необходимо указать об изменении формы оплаты труда.Это вводится для сотрудников и ест-но для гены тоже.Тут меня и тормознуло-не знаю как правильно сделать.Логичнее всего сначала протокол собрания учредителей с решением о принятии решения о внесении изменений в ТД гены,затем ДС с геной,подписанное председателем.Так ли это?может у кого на практике такое встречалось.
 
У нас в организации если проводятся изменения по ВСЕМ окладо и сотрудникам как вы пишите то просто приказ о внесении изменений в ШР и допники для всех и ВСЕ! Т.К. условия меняются не только у генерального но и у всех остальных сотрудников а генеральный такой же в сущности сотрудник как и все.
Невозможное возможно!
 
Цитата
ntata пишет:
Логичнее всего сначала протокол собрания учредителей с решением о принятии решения о внесении изменений в ТД гены,затем ДС с геной,подписанное председателем.
Логично, если инициатива об изменении размера заработной платы Генерального директора исходила от учатников (акционеров) Общества.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Татьяна пишет:
У нас в организации если проводятся изменения по ВСЕМ окладо и сотрудникам как вы пишите то просто приказ о внесении изменений в ШР и допники для всех и ВСЕ! Т.К. условия меняются не только у генерального но и у всех остальных сотрудников а генеральный такой же в сущности сотрудник как и все.

Кто же в таком случае подписывает с геной ДС? сам с собой? или лицо,действующее по доверенности от него же самого?мне непонятно
 
Цитата
ntata пишет:
Кто же в таком случае подписывает с геной ДС? сам с собой?
А кто подписывал с ним ТД?
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет:
Цитата
ntata пишет:
Кто же в таком случае подписывает с геной ДС? сам с собой?
А кто подписывал с ним ТД?
Председатель общего собрания акционеров, и доп. соглашения о продлении срока работы каждые три года тоже он же,но сначала собирались акционеры и принимали решение о продлении,а тут:
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Логично, если инициатива об изменении размера заработной платы Генерального директора исходила от учатников (акционеров) Общества.
и инициатива от каждого работника по заявлению (тема была о переходе на безнал.расчет)
 
Может среди читающих есть юристы,подскажите,оччень надо
 
кто будет подписывать трудовой договор с директором? Он сам - от имени фирмы и от себя? А может, кто-нибудь из учредителей или тот, кто до этого исполнял обязанности директора?
Иногда приказ о назначении директора и трудовой договор с ним подписывает его заместитель, если об этом специально сказано в уставе фирмы.
Договор с новым генеральным директором может подписать любой из учредителей. Для этого нужно добавить в решение о назначении генерального директора фразу: «Поручить учредителю Си-дорову подписать трудовой договор с Генеральным директором Ивановым».
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
 
Надо составить Д. согл. к трудовому договору с ген. директ.!Помогите!!!!! Ген.д. в фирму приходил коммерческим директором, а потом вынесли протокол о назначении его ген. д.!!!!!!!((((
 
Подскажите как составить доп соглашение к тд ( с менеджера был переведен на ген. директора)?
 
Помогите!!!! надо составить доп.согл. к трудовому договору с ген. дир. Он пришел в фирму главным инженером, а потом вынесли протокол о назначении его ген. дир. Спасибо!
 
Цитата
Iraiva2017 пишет:
о назначении его ген. дир.
так и пишете в допнике
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики