Цитата |
---|
марина пишет: 15 мая я позвонила своему бухгалтеру спросить о том, могу ли я взять трудовой оплачиваемый отпуск. на что мне ответили, что отпуск мне не оплатят т.к я совместитель |
Во-первых, отпуск по уходу за ребенком предоставляется по достижению ребенком возраста не 1,5 лет, а 3-х лет!
Во-вторых, Если Вашему ребенку еще не исполнилось 3 лет, то очередной отпуск Вы взять не можете. Он предоставляется только сразу после окончания отпуска по уходу (ст.260 ТК РФ)
В-третьих, для сведения: если Вы совместитель, то очередной отпуск оплачивается и предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.
Цитата |
---|
марина пишет: оказывается нет заявления по уходу до 1,5 лет...это прогулы...и меня увольняют по статьея |
Какой еще прогул? А как же они вам платили пособие по уходу за ребенком
И еще: в соответствии со ст.256 ТК отпуск по уходу за ребенком по достижении возраста 3 лет может предоставляться по частям. Т.е. пока ребенку не исполнится 3 года Вы можете то работать, то опять уходить в отпуск по уходу.
Р.S. А как у Вас обстоят дела по основному месту работы? Там все нормально?