Перевод ИП с внешнего совместительства на основное место работы , Публикация №126289

Лицо, зарегистрированное в качестве самозанятого, вправе совмещать соответствующую деятельность с работой по трудовому договору при условии, что в качестве самозанятого оно работает не со своим нынешним работодателем или лицом, бывшим таковым в течение двух последних лет.

Специальной нормы, которая бы обязывала работодателя переоформлять трудовой договор с совместительства на основную работу, законодательство не содержит. Работа по совместительству может быть трансформирована в основную только при наличии согласия работодателя и совместителя.
Закон также не обязывает сотрудника доказывать работодателю, у которого он планирует работать по совместительству, факт наличия у него основного места работы. И у работодателя на работе по совместительству нет обязанности проверять факт наличия у сотрудника основного места работы и требовать подтверждающие документы.