Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 16.06.2023 11:23:50
посудите сами: человек пожаловался, на его жалобу должна быть, просто обязана быть, какая-то реакция, что бы как-то отреагировать надо разобраться в вопросе. Как? или припрутся, но могут, конечно запросить документацию.... Да, Вы сейчас скажете, что жалоба у него по конкретному вопросу - в какой-то мере это достаточно узкий вопрос.... Но тут же попробуйте назвать такой вопрос, который касается только лишь одного единственного раздела. Чего бы не коснулся - оно касается много чего - значит всё это и должны будут изучить. Пусть не досконально прямо ВСЁ, но всё же.... | |||
16.06.2023 13:02:10
А я как раз недавно общалась с инспектором из ТИ. У нас была проверка. Так вот он сказал, что они не имеют права не отреагировать на жалобу, в любом случае будут проверять организацию. | |||
16.06.2023 16:26:49
если они реагировать не будут, то их самих взгреют "по самый не балуйся" | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
