увольнение три дня , Публикация №493973

# # Удалено # # # # Удалено # # Бывалый Сообщений: 54Баллов: 85Регистрация: 03.02.2023	#1 0  15.06.2023 07:04:23 Добрый день! Помогите разобраться: пришел работник 14 июня, уже сегодня, 15 июня, пишет заявление на увольнение. Он на испытательном сроке. Как отсчитываются три дня: по рабочим или календарным дням? И когда будет день увольнения?
	Цитировать   Имя

Надежда V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#2 0  15.06.2023 07:26:53 Цитата написал: Как отсчитываются три дня: по рабочим или календарным дням? По календарным. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст.80 ТК РФ) Цитата написал: И когда будет день увольнения? 18.06.2023 г. Если у Вас пятидневка, то 19.06.2023 г. (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ)). Может быть и раньше, если сотрудник укажет в заявлении дату увольнения и работодатель будет не против расторжения ТД до истечения срока предупреждения. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать   Имя

Елена Мидцева Бывалый Сообщений: 54Баллов: 85Регистрация: 03.02.2023	#3 0  15.06.2023 07:33:44 Надежда, спасибо большое за ответ! Поняла.
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики