Тема форума: Отсутствие записи в ТК о переходе на электр. ТК | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 210127
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Отсутствие записи в ТК о переходе на электр. ТК
 
Здравствуйте, у принимающегося работника нет записи в трудовой книжке ни о приеме ни о переходе на электронный формат с прежнего места работы. В СТД-Р есть дата перехода на электронную ТК. Какие мои дальнейшие действия?
 
По общему правилу, при выявлении неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо новым работодателем на основании официального документа бывшего работодателя, который допустил ошибку.
1.Отправляете работника к бывшему работодателю, чтобы внесли запись о приеме о переходе на ЭТК.
2. Вносите пропущенные записи сами. Запись о приеме на основании приказа о приеме (и в этом случае работнику необходимо обратиться к бывшему работодателю).
Так как работник предоставил форму СТД-Р, подтверждающую переход на ЭТК, вы вправе внести эту запись сами.
- порядковый номер записи
- дата выдачи трудовой книжки на руки
- запись о переходе на ЭТК
- основание - заявление работника (из формы СТД-Р).
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики