Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день! подскажите пож.как действовать в данной ситуации:
Трудоустроили иностранца (патент) 01 апреля подали в УМВД уведомление о заключении трудового договора, а на 08 июня выясняется, что сотрудник так и не приступил к обязанностям и не вышел на работу. Возможно ли аннулировать трудовой договор как с работником РФ? И как правильно подать уведомление о расторжении в УМВД чтобы не было нарушений?
Трудоустроили иностранца (патент) 01 апреля подали в УМВД уведомление о заключении трудового договора, а на 08 июня выясняется, что сотрудник так и не приступил к обязанностям и не вышел на работу. Возможно ли аннулировать трудовой договор как с работником РФ? И как правильно подать уведомление о расторжении в УМВД чтобы не было нарушений?