Работник по своей инициативе записался в своей поликлинике по месту жительства на диспансеризацию и поставил нас в известность. Требует для прохождения диспансеризации оплаченный день ему предоставить. Ссылается на ТК. Так ли все однозначно? Обязаны ли мы оплатит ему его личную инициативу? Или все же нужны какие то основания для прохождения диспансеризации за счёт работодателя?
Прохождение диспансеризации по инициативе работника
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Прохождение диспансеризации по инициативе работника, Мы обязаны предоставить отгул??
03.06.2023 14:17:07 | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>