Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком. Методика расчета , Публикация №172070

Добрый день! А кто это Вам перечеркнул приказ и дал такое "гениальное" указание? Не главный ли бухгалтер, часом? Обычно руководители себе такое не позволяют.
Вы делаете совершенно правильно, в соответствии с нормами ТК, где написано: "как следует из ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Следовательно, в данном случае рабочий год, за который полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск, "продлевается" на время фактического использования отпуска по уходу за ребенком" - это из ответа Онлайнинспекции.
И по смыслу: отпуск предоставляется за рабочий ГОД, а не за кусочки года до и после ОУЗР.
А вообще, если нашелся такой умник, то пусть сам и покажет, на какую норму он ориентируется, когда дробит год на части