Добрый вечер! Подскажите, как быть в такой ситуации? Работник увольняется, с него надо удержать за отпуск авансом 6 к/д....А на счету денег не хватает, он перед увольнением аванс получил 
Удержание из зарплаты за отпуск авансом, когда удержать не с чего
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Удержание из зарплаты за отпуск авансом, когда удержать не с чего, Работник увольняется, с него надо удержать за отпуск авансом 6 к/д....А на счету денег не хватает, он перед увольнением аванс получил
Ответы
Однако, учитывая тот факт, что удержание является правом, а не обязанностью работодателя, то я бы приказ все же сделала. Приказано удержать, удержать не из чего, поэтому работник вносит необходимую сумму в кассу.27.09.2010 22:33:15 дело все в том что его расчитали и зарплату и отпускные выплатили. он тут же уволился, и таким образом остался должен нам еще 2 000 рублей, добровольно выдать отказывается...  | |
28.09.2010 08:02:59
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
18.03.2011 10:38:18 Тракторист сельхозпредприятия Павлов был призван на действительную службу в армию. При расчете с Павловым оказалось, что он использовал свой ежегодный отпуск авансом, в связи с чем за ним образовалась задолженность в сумме 1000 рублей. Эта сумма и долг за пользование общежитием в сумме 1140 рублей были удержаны из выходного пособия Павлова. Он обратился в комиссию по трудовым спорам о возврате ему удержанных денег. Каковы правила удержаний с рабочих и служащих при увольнении? Какое решение должна вынести КТС по заявлению Павлова? | |
18.03.2011 10:52:49
| |||
18.03.2011 13:18:12 Яночка, точнее, неуважаемый...  В чате я Athena Pallas | |
18.03.2011 13:20:11
 | |||
15.07.2012 14:58:51 Здравствуйте!!! я отгулял отпуск авансом, и сейчас хочу уволиться, мне на работе сказали что я должен выплатить 5000р., но дело втом что с отпусных у меня удержали 50% за алименты. Должен ли я отдавать всю сумму??? Спасибо!!! | |
23.05.2013 12:53:44 Подскажите сотрудник 27 мая 2013 года увольняется. Принят на работу был 09.08.2011г.Отпуска отгулял в период с09.08.2011-08.08.2012 и 09.08.12-08.08.13 (последний отпуск был с 15.04.13-14.05.13), получается мы ему выплатили отпускные авансом и по моим подсчетам за период когда он увольняется удержать нужно с него за 5 дней отпуска? так ли? | |
23.05.2013 13:04:15 Отработано с 09.08.12 по 27.05.13 09 месяцев 19 дней, то есть положен отпуск за 10 месяцев, а это 28/12*10=23,33 дней. Если работник получил полный отпуск 28 дней, то удержанию подлежит компенсация за 28-23,33=4,67 дня Изменено: - 23.05.2013 13:05:22 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
23.05.2013 13:13:45 т.е за 5 дней? если 4,67, округляем же? | |
23.05.2013 13:16:46 а кто-нибудь знает как в 1с 8 бух-и провести проводкой удержание за неотработанные дни отпуска? дт 44.1 кт 70? | |
23.05.2013 13:17:11 Смотря что у вас в Положении об оплате предусмотрено. Если предусмотрено округление - то только в пользу работника может быть , но не арифметически. Поэтому не округляют. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
23.05.2013 13:46:13 начисленная з/п за май 3500 руб, удержать за неотработанные дни отпуска нужно 920,83 рубля, размер ндфл будет к уплате 335 рублей? и размер суммы выплаченной з/п полученной на руки окончательный будет 2244,17 рублей? | |
29.08.2013 15:14:38 Всем привет! Такая ситуация... Работаю в организации с 01.01.2013г. по ТК. Была в отпуске с 29.07.2013г. по 25.08.2013г. (т.е. 28 дней) плюс 24 дня отпуска мне заменили денежной компенсацией (по моему заявлению и согласованию с руководителем). Т.е. всего мне оплатили 52 дня. По приезду из отпуска написала заявление на материальную помощь,руководитель одобрил сумму в 8 тысяч рублей. За 5 отработанных дней в августе (с 26.08.2013г. по 30.08.2013г.) меня должны рассчитать в сумме 4 545 рублей. Но случилось так, что я нашла новое место работы. Выхожу туда 02.09.2013г. Возникает вопрос: какую сумму с меня должен взыскать работодатель за неотработанные дни отпуска? (зп 20 тысяч). Могут ли удержать с меня всю сумму, причитающуюся мне к оплате в день увольнения (то есть мат помощь и плюс за 5 отработанных дней августа)? Рассчитывала, что работодатель простит выплаченную сумму за 24 дня, но на деле оказалось вот так... Просто я-то надеялась по доброте душевной, что получу и мат помощь и зарплату за 5 дней отработанных в день увольнения...а мне говорят, что, ан, нет верни-ка сумму за неотработанные дни отпуска... | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>