Тема форума: Предоставление сведений на портал «Работа в России» | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 402434
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Предоставление сведений на портал «Работа в России», Предоставление сведений на портал «Работа в России»
 
Коллеги, пожалуйста, подскажите:
Никак не разберусь на законодательном уровне - должна ли организация размещать вакансии на работа в России?
Кто и как из госорганов проверяет если мы не разместимся?
Как разместить что нет вакансий и как, кто может проверить что вакансии были? Иными словами, можно ли обойти как то эту историю с минимальным предоставлением инфо либо вообще есть нюансы, благодаря которым можно было бы не размещать?
Заранее спасибо!
 
Должна, но насколько я помню, если вы там зарегистрированы, но не размещаете вакансии, тем самым подтверждаете, что вакансий нет. Чтобы не было вакансий, как вариант, меняйте штатку после каждого увольнения и перед каждым приемом. ну, с разумными сроками.

Самой интересно. кто может проверить. Например, несколько лет назад у нас выполнение квотирования проверяла прокуратура.
 
вот у меня такой же вопрос... кто проверяет размещение вакансий. У нас вакансии есть, мы их даже хотим разместить, но не на "работа в России". нарушение? обязаны ли там разместить. Кто проверит и какие могут быть наказания?

инвалидов и квотирование это понятно, проверяется и карается. тут у нас все норм. квоты выполнены, отчитываемся своевременно. Вопрос только по обычным текущим вакансиям.
 
Цитата
Elena Zamyatina написал:
вакансии есть, мы их даже хотим разместить, но не на "работа в России".
Почему? Этот сайт очень популярен. Разве вы не заинтересованы в заполнении вакансий?

Цитата
Elena Zamyatina написал:
нарушение? обязаны ли там разместить.
Да, это нарушение
Обязаны разместить вакансии на "работа в России", если у вас среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
написал:
вот у меня такой же вопрос... кто проверяет размещение вакансий. У нас вакансии есть, мы их даже хотим разместить, но не на "работа в России". нарушение? обязаны ли там разместить. Кто проверит и какие могут быть наказания?

инвалидов и квотирование это понятно, проверяется и карается. тут у нас все норм. квоты выполнены, отчитываемся своевременно. Вопрос только по обычным текущим вакансиям.
Добрый день. Вы разобрались в своем вопросе?
Самое интересное, действительно, а кто проверяет не размещение на портале Работа в России?
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики