Никак не разберусь на законодательном уровне - должна ли организация размещать вакансии на работа в России?
Кто и как из госорганов проверяет если мы не разместимся?
Как разместить что нет вакансий и как, кто может проверить что вакансии были? Иными словами, можно ли обойти как то эту историю с минимальным предоставлением инфо либо вообще есть нюансы, благодаря которым можно было бы не размещать?
Заранее спасибо!