Совсем недавно я заступила на должность руководителя учреждения. Естественно, начала просматривать всю документацию и к своему ужасу во всех трудовых книжках обнаружила кучу ошибок. Либо не внесена запись о приеме, либо внесена лишняя запись об увольнении, либо запись очень некорректна. Например:
1. "Перевести на должность заместителя директора оставив преподавателем"
2. Или идет запись о приеме преподавателем, потом о переводе зам директора, оставив преподавателем, потом об увольнении с должности зам директора и следующая запись об увольнении с должности преподавателя! Хотя с преподавателя человек был переведен и не был принят по совместительству, записи об этом нет. И еще огромная куча ошибок. Сделаны они были несколько лет назад - какие-то записи 20 лет назад, какие-то 4 года назад. Но все в одном учреждении. Подскажите, как можно это исправить? Могу ли я спустя много лет вносить запись о признании записи под определенным номером недействительной? Просто волосы шевелятся от этого