Прием инвалида с временной справкой во время режима неполной рабочей недели по инициативе работодателя , Публикация №247798

4.1. Работнику на срок установления инвалидности 1 или 2 группы устанавливается следующий режим рабочего времени:

· продолжительность рабочего времени - 35 часов в неделю;

· пятидневная рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней;

· рабочие дни - с понедельника по пятницу; выходные дни - суббота и воскресенье;

· продолжительность ежедневной работы - 7 часов;

· время начала работы - 9 ч 00 мин.;

· время окончания работы - 17 ч 00 мин.;

· перерыв для отдыха и питания составляет один час с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин.

4.2. С даты установления Работнику 3 группы инвалидности либо непризнания Работника инвалидом (по итогам переосвидетельствования) Работнику устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с п. 5 Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя.

4.3. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По соглашению между Работником и Работодателем ежегодный основной оплачиваемый отпуск может предоставляться Работнику по частям. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.