Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Добрый день, коллеги. Я недавно работаю в сфере HR и не совсем понимаю вопросы, касаемо разных графиков работы. помогите, пожалуйста, разобраться. При 40-часовом скользящем графике работы, к примеру 5\2 с выходными в вскр и пн, можно ли в мае составить индивидуальный график не как обычно, а поставив выходные как у тех, кто работает по обычному графику? 1,2, 3 - вых и 7,8,9,10 вых или он должен работать весь месяц с выходными только в вскр и пн? Скользящий график работы ведь не подразумевает конкретных выходных дней. На предприятии суммированный учет - период учета 1 год.
А как у вас прописан этот режим работы в документах (ЛНА, труд.договор)? Если указали выходные воскресенье и понедельник, то поменять можете только внеся корректировки в эти документы.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>